4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr vieles
Neues Team
Sehr schlecht, das Team hat einfach keine Lust.
Besser als es ist
Man ist im Privatleben sehr eingeschränkt
Weiterbildungmöglichkeiten gibt es nicht.
Sehr schlechte Bezahlung
Der ist ganz gut
Der ältere Mann wird sehr ausgenutzt und verbrannt
Das Verhalten des Vorgesetzten ist miserabel, egoistisch & narzisstisch.
Sind sehr monoton und nicht gut.
Ist nicht sehr gut. Oft stehen Bewerber da von den keiner was wusste
Die Freundin und Lieblinge von der Filialleitung werden bevorzugt.
die Filialleitung
neue Filialleitung
Die Atmosphäre war ganz oke, nur die Leitung hat mit ihren überheblichen und Respektlosen Verhalten alles unerträglich gemacht.
Work Life Balance ist in diesem Laden ein Fremdwort. Sogar an den freien tagen muss man mit rechen arbeiten zu kommen. Bevor die Leitung einspringt wird erst das ganze Team angerufen.
kein Chance
Mindestlohn für Arbeit für gefhlt 2 Leute
Das Verhalten des Vorgesetzten ist miserabel gewesen. Könnte hier einiges erläutern aber dann würde ihr ein Buch entstehen
Es wird die Anweisung 'A' gegeben aber 'B' wird gefordert. Falsche Anweisungen bekommen, aber ärger bekommen weil ich was anderes machen hätten sollen.
Gleichberechtigung gibt es nicht, Mitarbeiter müssen für alles bezahlen und die Freundin vom Filialleitung bekommt alles geschenkt. (Arbeitet dort auch) und es wird immer gesagt, das sie härter behandelt wird. Wenn die Filialleitung privaten Ärger mit ihr hat, ist er sehr unsicher auf der Arbeit und andere Mitarbeite bekommen seinenÄrger ab.
Wer nur Teller abräumen und spülen interessant findet kann dort gerne anfangen
Offene und herzliche Kommunikation, familäres Arbeitsklima, Unterstützung und Hilfe auch bei privaten Problemen
Manchmal wenig Verständniss für Tätigkeiten außerhalb der Arbeit
Höheres Gehalt, bessere Arbeitszeiten und bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter