Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
parfumdreams und Parfümerie Akzente – über 450 Mitarbeitende, Online-Shops in 16 Ländern, über 900 Marken und 55.000 Produkte im Sortiment für ein Ziel: das Wohlbefinden unserer Kund*innen tagtäglich zur absoluten Priorität zu machen. Seit unserer Gründung 2004 haben wir uns von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der größten E-Commerce-Plattformen Europas entwickelt und gehören seit 2018 zu DOUGLAS, dem führenden Anbieter für Premium-Beauty und Health in Europa. Unseren Kund*innen bieten wir von Parfüm bis Haar- und Körperpflegeprodukten eine ganzheitliche Shop-Lösung rund um Care an und ermöglichen in unseren 19 Stores der Parfümerie Akzente eine qualifizierte Beauty-Beratung.
Wir blicken mit Stolz auf unsere Erfolge und freuen uns auf unsere nächsten Meilensteine. Dabei werden wir weiterhin mutig sein, die Neugierde am Neuen nicht verlieren und uns mit viel Passion sowie Enthusiasmus in noch unbekannte Gebiete wagen. Unser dynamischer und familiärer Teamgeist lässt uns gemeinsam all unsere Ziele erreichen und die Leiter nach oben erklimmen. Und da wir gerne wachsen, freuen wir uns jederzeit über neue Teammitglieder. Join the team und lass uns gemeinsam durchstarten!
Unseren Kund*innen bieten wir von Parfüm bis Haar- und Körperpflegeprodukten eine ganzheitliche Shop-Lösung rund um Care an und ermöglichen in unseren Stores qualifizierte Beauty-Beratungen sowie einzigartige kosmetische Behandlungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztLockere Arbeitsatmosphäre, Freiraum im Arbeitsalltag, ProduktBoxen für die Mitarbeiter.
die Transparente Kommunikation, Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, der offene Umgang miteinander, flache Hierarchie, Duz-Kultur, Home-Office-Möglichkeit, flexible Zeiteinteilung, Events
- flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
- Guter Kollegenzusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter liegen dem Arbeitgeber am Herzen
Flache Hierarchien
Gute Kommunikation
Sehr nette KollegINNenn
Schöne Austattung Klimaanlage
Wenig Bereitschaft technologische Herausforderungen zu optimieren. Zu wenig Austausch mit den Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge und Probleme, die angesprochen werden, werden nicht weiter verfolgt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter obwohl diese das A und O eines Unternehmens sind
Viele Mitarbeiter besetzen eine Rolle, der sie nicht gerecht werden. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Fehlende Arbeitgebermarke: wer sind wir? was macht uns aus? wo wollen wir hin? wofür stehen wir? wer führt uns an?
Keinen Respekt gegenüber Menschen die im untersten Lohnsektor arbeiten.
Ausbeutung auf untersten Lohnniveau.
Man soll für alles immer offen sein die exklusivsten Dinge verkaufen und selber bekommt man nur Mindestlohn auch nach Jahren oder Jahrzehnten
Ehrliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Unternehmensleitbild und Vorbilder durch präsente (das muss nicht physisch sein) Geschäftsleitung und Führungskräfte schaffen. Die Mitarbeiter müssen eine Vision erkennen, sonst geht der Sinn für die Arbeit verloren. Gehalt und Diensthandy reichen an der Stelle nicht aus...
Es sollten nur Mitarbeiter weisungsbefugt sein, die auch dafür ausgebildet sind und auch den nötigen Anstand und Respekt haben. Mitarbeiter im Lager werden wie Menschen „letzter“ Klasse behandelt.
Hört auf eure Mitarbeiter! Teambuilding ist Priorität 1. Auch die Gehälter müssten realistischer gesetzt werden. Vorgesetzte ohne Führungsqualität haben in einer Führungsposition nichts zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch besteht das Unternehmen aus fast nur jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Nichts negatives bemerkt wenngleich man bei Neueinstellungen auf junges, hippes, instagramtaugliches Gemüse setzt,... auch ohne Qualifikation.
Nicht viele hier, die werden aber so wie die anderen behandelt, so wie ich das mit bekommen habe.
Es gibt keine Unterschiede.
Habe ich bisher immer positiv wahrgenommen, wobei das Team eher jünger ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mindestlohn plötzlich kein Urlaubs und Weihnachtsgeld mehr
Mindestlohn für haufen arbeit
Gehälter werden im untersten Durchschnitt für die Verantwortung festgelegt. gezahlt wird pünktlich. 13. Gehalt war vorhanden. Mitarbeitervorteile sind vorhanden.
Rabatte auf eigene Produkte möglich.
Schlechter geht es nicht. Mindestlohn
Lohnerhöhung sollte besser ausfallen und man wartet sehr lange bis sich da etwas tut. Wer nicht nachfragt, bekommt auch nichts.
Lohn kommt überpünktlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (teilweise) vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Wenn man sich selbst drum kümmert, ist vieles möglich und man stößt auf offene Ohren. Ein vorliegendes Angebot an Schulungen oder feste Trainings für bestimmte Positionen oder Aufgabenfelder gibt es leider wenig.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Größe fehlt und die Managementebene durchweg noch min. 30 Jahre bis zur Rente hat. Toll wäre, wenn einzelne Potenziale auch im Konzern gesehen und eingesetzt werden würden.
Keine Möglichkeit
Man hat die Chancen sich zu bewerben aber man bekommt nirgends mehr Gehalt
Hier sehe ich das größte Potential! Gegenwärtig werden Sprachkurse angeboten und auch einzelne Messen/Kurse, jedoch könnte hier noch ein großer Hebel in breiter angelegten Angeboten entstehen.
Es werden beispielsweise Sprachkurse und Seminare angeboten. Ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig. Hier sollte es noch ein breiteres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeit geben.