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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte ein so schöner Beruf sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Geschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychischer Druck, Umgang mit Mitarbeitern, Verpackungsmüll
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Filialleitungen (sie sind natürlich nicht alle gleich) mehr in Sachen Umgang mit Mitarbeitern geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Laune der Filialleitung an. Steht sie unter Druck ist die Atmosphäre zum ko**en.
Image
Mehr Schein als Sein..
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Sichtweise drauf an. Man bekommt definitiv seine freien Tage und reichlich Urlaub. Blöd nur, dass man mit Absicht und im Voraus stark in die Minusstunden geplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Für die vorhandene Menge an verschiedenen Produkten, meiner Meinung nach, zu wenig Weiterbildungen. Es gibt eine E-Learning Plattform. Da hat nach der Arbeit aber meistens keiner mehr Lust drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ist die reinste Katastrophe..
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war im Großen und Ganzen top. Ausnahmen gibt es wohl immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie bei jüngeren Kollegen. Sind sie krank, sind sie Kollegenschweine und deren Probleme werden genauso herzlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Lästereien über die Mitarbeiter an der Tagesordnung. Lässt man sich berechtigt krankschreiben ist man ein Kollegenschwein. Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht und möchte man ein Anliegen mit der Bereichsleitung besprechen, sorgt die Filialleitung dafür, dass das nicht passiert.
Kommunikation
Dienstplanänderungen werden selten bis gar nicht kommuniziert. Probleme werden auch eher bedürftig behandelt. Sind die Zahlen schlecht ist Kommunikation ganz weit oben…
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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