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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
katastrophales Arbeitsklima, Hotelleitung/Vorgesetzte unterirdisch, ständig unterbesetzt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Vorgesetzter sollten ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur Aggression und Stress, Angestellte gehen sich gegenseitig an, Geschäftsführung untätig oder auch von oben herab, sehr schlechte Stimmung, auch weil massiv unterbesetzt und keine neuen Leute eingestellt werden.
Arbeitszeiten
Weil immer unterbesetzt wird auch auf Wünsche bzgl freien Tagen nicht eingegangen. Arbeitsplan immer nur am Ende der Woche für die nächste Woche. Ist so etwas erlaubt?
Die Ausbilder
Cholerischer Vorgesetzter, ansonsten kein/e AusbilderIn oder ausgebildete Angestellte, die einem etwas im Restaurant zeigt. Man muss sich von (einer) ungelernten Mitarbeitern zeigen lassen wie man arbeitet. Wie soll man so etwas richtig lernen oder seine Prüfungen bestehen? Ist so etwas erlaubt? Weiß das die IHK eigentlich?
Spaßfaktor
Es herrscht hier nur schlechte, negative und aggressive Stimmung. Viel Streß. Die Geschäftsführung macht nichts dagegen und trägt eher dazu bei, daß dies so bleibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Servieren, Abräumen, Putzen, Essen auffüllen, immer unterbesetzt, immer Stress
Variation
jeder Tag ist gleich. Man ist Arbeitstier, mehr nicht.
Respekt
Respekt ist hier absolut Fehlanzeige. Insbesondere von Vorgesetzten gegenüber Angestellten. Nur Aggression, null Respekt, und von ganz oben auch überhaupt kein Rückhalt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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