Patentanwälte 

Canzler 

& 

Bergmeier

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Kommentar. Ihre Rückmeldung gibt uns die Möglichkeit, unsere Strukturen zu überdenken.
Es tut uns sehr leid, dass in dem Gespräch mit Ihnen das Interesse an Ihrer Person nicht ausreichend vermittelt werden konnte. Wir werden hier unsere Gesprächsführung prüfen.
Mit dem gemeinsamen Mittagessen, das im übrigen nur einmal pro Woche obligatorisch ist, sprechen Sie in der Tat einen wichtigen Punkt in unserem Unternehmen an. Wir verstehen diese wöchentliche Zusammenkunft als ein wichtiges Instrument, die sozialen Beziehungen sowie die interne Kommunikation zu stärken. Dass dies gelingt, wurde uns vielfach durch Bewertungen von Mitarbeitern bestätigt.
Keinesfalls soll die Beziehung innerhalb des Teams über das private Umfeld unserer Mitarbeiter gestellt werden. Das Thema Work-Life-Balance wird von uns ernst genommen, zumal es unbestritten ist, dass der private Ausgleich für gute Arbeit unabdingbar ist. Sie führen hier auch das Thema Home Office an. Zugegebenermaßen ist dies erst seit dem Lockdown eine echte Alternative für uns geworden, die mittlerweile als erfolgreiches Arbeitsmodell gewertet werden kann.
Schade, dass unser Unternehmen Sie hier nicht überzeugen konnte. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Jutta Mathieu, Personalabteilung