12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akkordarbeit, keine Fehler erlauben. Immer mehr schaffen um Kollegen, die faul oder nicht schnell arbeiten durchzuziehen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Festangestellte und ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumluft, immer zu warm. Keine Möglichkeit ein Fenster zu öffnen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frust auf dem Abstellgleis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NUR DIE GLEITZEIT. Wenn Sie erlaubt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist wie in der Antarktis. Steif, Unlocker und von Oben herab. Gelacht wird nur im Keller oder auf Kosten der neuen oder jüngeren Mitarbeiter.
Image
Wie in den Medien beschrieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber nur wenn der Vorgesetzte es erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Überall aber nicht dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Abstellgleis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papier wird in hohen Maßen verschwendet. Und zwar jeden Tag.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren und erfahrenen Kollegen, die schon lange dort sind, halten sich für die Krone der Schöpfung. Sie suchen nach Fehlern der Anderen, damit sie diese unter die Nase reiben können. Wahrscheinlich verspüren sie dabei Genuß. Außerdem behandeln sie andere von Oben herab. Frustrierte Personen, die nur für ihren Job leben. Introvertiert und humorlos. Man Siezt sich nur wie im Mittelalter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen und älteren Kollegen sind dort quasi die indirekten Bosse. Sozialverhalten ist unter aller Sau.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Wie auf dem Friedhof. Nach einiger Zeit hält man sich für einen Büro-Zombie. Man soll viel machen und die Klappe halten.
Kommunikation
Geredet wird nur hinter dem Rücken. Man Siezt sich, damit man auch immer viel Abstand zueinander hat und auch bloß kein Teamgefühl entsteht.
Gleichberechtigung
Die alten Hasen haben das Sagen und die Vorgesetzten feiern sie und amüsieren sich mit ihnen. Sie feiern sie, wenn sie mal wieder die Neuen oder Jüngeren Niedermachen. Armselig.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant und danach nur nach Fahrplan. Man soll aber jeden Prozess nach einmal bearbeiten sofort können. Nicht alle Menschen sind Maschinen mit fotografischen Gedächtnis.
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Für Berufseinsteiger geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Ausgliederung in die GmbH ist viel know how verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ein für die Bankenbranche übliches Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams war meistens gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt keine Verantwortung für sein Personal. Wer nicht passt darf gehen. Es wird immer mehr Verunsicherung geschaffen
Verbesserungsvorschläge
-Perspektive bieten
-MA unterstützen
-MA motivieren
-Angemessene Bezahlung
- Mehr festes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielfältige Beschäftigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt vielfältige Aufgaben im Betrieb zu erledigen, die abwechslungsreich sind und nicht langweilig werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur wenige gegeben, da die höheren Positionen durch junge Mitarbeiter besetzt sind, was nicht schlecht ist, aber man hat daher kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stupide Prozessarbeit auf dem Abstellgleis
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen toll - wahrscheinlichster Galgenhumor.
Image
Deutsche Bank..... pfft
Work-Life-Balance
Die Listen müssen weg. Akkordarbeit ohne Entsprechende Bezahlung. Vorgänge sind gestaltet. Wer die Aufträge nicht durchschnittlich im o,98 Minuten-Takt abarbeitet (natürlich fehlerfrei und sich durch diverse Programme klickend) bleibt eh nicht lange...
Karriere/Weiterbildung
Stellenabbau. Bei der letzten Betriebsversammlung präsentierte das Management Stolz die relativ konstante Anzahl an Beschäftigten, bei steigendem Zeitarbeitskräfte Anteil und Ausbau der zeitlich begrenzten Anstellungsverhältnisse. Dabei suchen Sie händeringend Personal, nur kosten darf es nix und nicht langfristig sein.......
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, überfordertes Führungspersonal
Vorgesetztenverhalten
Beugen sich halt dem Druck von oben
Kommunikation
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Prozessarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Betriebsklima - schlechte Absicherung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre, viel Spaß bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden über Jahre per Zeitarbeit eingesetzt und dann schlag auf Schlag entlassen, die übrig gebliebenen Kolleg*innen werden vom Arbeitspensum erschlagen und müssen neue Zeitarbeitskräfte einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von sozialer Verantwortung und Festverträge
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, gutes Team
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Karriere-Stop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erhalten Benefits des Mutterkonzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Schlagkräftige Abteilung für Weiterbildung aufbauen. Mehr Einfluß von HR auf Stellenbesetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre ist ungenügend. Vetrauen in Vorgesetzte schwindet zunehmend.
Work-Life-Balance
Arztbesuche müssen ausserhalb der Arbeitszeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht hoch gehangen. Wer sich weiterbilden will, bewirbt sich auf einen neue Stelle und wird erst nach Positionsbesetzung "eingearbeitet".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt umter den Arbeitnehmern ist gut. Auch wenn Viele eingeschüchtert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ haben einen hohen Stellenwert, weil sie zu den wenigen Know How Träger gehören.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind oft nicht ausgebildet. Ihnen mangelt es an beruflicher umd persönlicher Lebenserfahrung. Dies führt in vielen Teams zu Konflikten. Betriebsräte können lediglich vermittelnd tätig werden.
Arbeitsbedingungen
Es arbeiten zuviele Mitarbeiter auf engstem Raum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Sie funktioniert bereits an der Schnittstelle Mutterkonzern als Auftraggeber umd PBC Service nicht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungen decken Arbeitsspitzen ab. Nicht mehr umd nicht weniger.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wo Menschen nur Nummern sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichgestellte Angestellte sind in der Regel top. Wäre der Zusammenhalt und den Kollegen nicht vorhanden, wäre die sowieso schon hohe Personalfluktuation wesentlich höher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige, launige Teamleiter, ängstliche Mitarbeiter, insgesamt Miese Stimmung. Schlechte Bezahlung. Zu unterschiedliche Bezahlung zwischen "Altbänkern" und jungen Angestellten. Hoher Stressfaktor. Hohe Krankenquote. Hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitskräfte für vorhandene Aufgaben. Zu wenige Angestellte müssen zuviel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück was neues gefunden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PBC Services der Deutschen Bank durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PBC Services der Deutschen Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.