17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutsche Bank? Wohl ein Wunschtraum...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Ausstattung muss man selber zahlen -weil zu wenig davon vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr an den Mutterkonzern orientieren
Arbeitsatmosphäre
Man muss erwähnen, es handelt sich hier um eine Deutsche Bank Tochter. Ein Unternehmen des Deutsche Bank Konzerns. Damit werden die Mitarbeiter auch von Zeitarbeitsfirmen angelockt. Die Arbeitsatmosphäre ist allerdings alles andere als Bank. Mehr Drücker-Kollone. Sie ist geprägt von Angst, Druck, Ohne-Ende-Überstunden, Großraumbüros, unfaire Behandlung, lähmende Stille, Vorgesetzte die sich unsichtbar machen, Klatsch und Tratsch und hohe Fehlzeiten.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert.... Altes Sprichwort. Hier wird so dermaßen unseriös gearbeitet - und niemanden scheint es zu stören.
Work-Life-Balance
Der anhaltende Druck und Stress macht alle anderen Versuche zunichte. Hier ein vernünftiges arbeiten einzuführen..... Mammutaufgabe. Der Urlaub wird häufig nicht genehmigt, wenn man ihn haben möchte. Man soll schon im Vorjahr sämtliche Urlaubstage wegplanen. Ein Ding der Unmöglichkeit, bei diesen Arbeitsverhältnissen.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden gefördert - die meisten allerdings nicht. Du musst jung sein und gut aussehen. Das macht es viel leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch - weit unter dem Durchschnitt. Dafür viele Überstunden. Viele Benefits wurden aus Kostengründen mal eben abgeschafft. Zum runden z. B. den 40 Geb. gibt es nicht mal mehr einen Blumenstrauß. Zu teuer für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann. Geteiltes Leid ist halbes Leid. Da die Ausbildung dort grenzwertig ist, muss man sich zwangläufig gegenseitig helfen. Die besten und kompetentesten Ansprechpartner stehen leider meistens nicht zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Frühverrentung, Krankenschein, Abschiebung aufs Altengleis. Gefördert werden dort die Leute unter 40. Man wirbt dort mit Förderung von 25jährigen. Alte MA sehen sich dort zunehmend als Ballast. Ihnen wird das Leben bzw das Arbeiten dort mal so richtig schwer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, schlimmer, am schlimmsten. Mit etwas Glück erwischt man einen guten Vorgesetzten. Wenn du Pech hast, landest du z. B. im DVAG-Bereich. Was dort an Führungskräften arbeitet ist unterirdisch. Ich bin dort ganz schnell raus in eine andere Abteilung. Sonst hätte ich wie so viele dort den Job gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, ein Flair in grau, es wirkt muffig und stickig. Großraumbüros, welche zu wünschen übrig lassen. Während Corona ist es hier die Hölle. Alle Schutzmaßnahmen stehen leider nur auf dem Papier. Es fehlt am Umsetzungswillen der Führungskräfte.
Kommunikation
Ständig fallen Meetings aus oder werden verschoben. Die Teamleiter versuchen in kurzen Huddles (fünf Minuten) alles wichtige mitzuteilen. Zu viele unwichtige Mails - das wichtige geht darin unter. Gesprochen wird so gut wie gar nicht. Viele Mitarbeiter beherrschen die deutsche Sprache nicht - wie zum Beispiel die zahlreichen Flüchtlinge aus Syrien. Eine Unterhaltung oder Ausbildung dieser Mitarbeiter ist teilweise zum Scheitern verurteilt.
Gleichberechtigung
Irgendeine Benachteiligung gibt es immer. Wenn du so nicht vorwärts kommst, weil du dort völlig allein gelassen wirst, dann bremst dich ggf. deine Führungskraft aus. Man will natürlich nicht jeden befördern. Da kommen nur "spezielle" Kandidaten in Frage.
Interessante Aufgaben
Monotone Datenerfassung, Einfachste Dateneingaben in den PC bis zum Umfallen. Gearbeitet wird im Akkord und Leistung von Überstunden. Es wird sich natürlich nicht an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.
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Leider nichts Positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war dort leider nie wirklich zu Frieden. Das betriebliche Inventar ist super.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Mitarbeiterführung in Punkto "Motivieren". Es kann nicht sein, dass man nur auf Fehler angesprochen wird. Gehen Sie doch mal auf die Mitarbeiter zu und erklären Sie, was sie äußerst gut machen und wo sie soch verbessern könnten. Das würde eine komplett neue Arbeitsatmosphäre schaffen. Und lassen Sie die Mitarbeiter nicht noch die Cafes zahlen, bei dem unterirdischen Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich dort sehr unwohl. Man fühlt sich dort mehr, als eine zu funktionierende Maschine.
Work-Life-Balance
Das ist tatsächlich Top. Man hat Gleitzeitarbeit und kann Minus- sowie Plusstunden ab-/ aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist dort ziemlich schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie redet jeder über jeden und Auge um Auge sind die Kollegen dann plötzlich die nettesten Kollegen. Deshalb habe ich mich von den meisten komplett abgewendet und gehe nur meiner Arbeit nach.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist äußerst freundlich. Allerdings alles was über sie steht ist sehr herabschauend.
Kommunikation
Man hat viele kommunikationstechnische Mittel, wie Skype etc. Allerdings kein Telefon.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gegenüber Nicht-Deutschen-Bürgerm ist mit 5-Sternen zu bewerten. Allerdings werden Leute befördert und übernommen, die von Hunderten Mitarbeiter weg gesteckt werden, was von niemanden nachzuvollziehen ist. Sehr oberflächliche Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Nach 1 Monat ist es tatsächlich der monotonste Beruf den ich je hatte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zusammenhalt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fenster jede Std 5 min öffnen lassen, es ist eine Zumutung Vorschriften zu machen, wir benötigen hier frische Luft. Wie es vorher war, fand ich besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer :-D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles - aber das meiste. Verbessern kann man ja immer noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte gegenüber den anderen Standorten mal mehr Rückgrat zeigen. Nicht immer nachgeben. Sie mehr für die eigene Belegschaft stark machen. Essen vs Schkeuditz. Die Leipziger sollen ihren Käse mal schön selber bereinigen.
Verbesserungsvorschläge
Leise Musik-Berieselung durch die Lautsprecher. Würde garantiert in vielen Bereichen die aggressive Stimmung senken. Das Lästern und das Mobben würde bestimmt auch nachlassen. Bekanntlich beruhigt und inspiriert Musik den Geist.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter führen rege Gespräche. Es gibt keinen Dress-Code. Jeder kann rumlaufen wie er möchte. Von Piercings bis Tattoos. Lockerer geht es kaum. Sogar die Abteilungsleiter und Geschäftsführer tragen hier und da Jeans. Auch wenn sie denen meist nicht stehen.
Image
Meine persönliche Meinung ist..... das Image ist gut. Aber die MA reden trotzdem vieles schlecht. Sieht man auch an den bisherigen Bewertungen.
Work-Life-Balance
Sie tun fast alles für einen. Privatleben und Arbeitsleben sind kaum noch zu trennen. Man fühlt sich wie Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Alles geht - nichts muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber wer nicht will... kann ja einen besseren Job für mehr Geld suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude steuert sich quasi von allein. Fenster, Belüftung, Licht, etc.
Mülltrennung findet auch statt. Ich wäre allerdings dafür, dass die Putzfrauen nicht mehr die Geschirrspüler einräumen müssen. Die sollten sich mehr um die Toiletten und Flure kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Ist unbeschreiblich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jetzt auch noch die jüngeren Kollegen mit den älteren Kollegen so gut umgehen würden, wie die Firma................. dann wäre es optimal.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja.... sie geben ihr Bestes. Aber es ist halt eine Sache des Charakters. Einfach gesagt.... Schlechter Charakter - schlechter Vorgesetzter. Und 40 Leuten in einem Büro alles recht zu machen - eh ein Ding der Unmöglichkeit. Gut, dass die meisten der TL so gelassen bleiben und immer ein offenes Ohr für einen haben.
Arbeitsbedingungen
Die IT läßt langsam zu wünschen übrig. Aber das liegt ja wohl eher am Mutterkonzern. Wenn ich fließend indisch sprechen könnte.... hätte ich vermutlich weniger Probleme.
Kommunikation
Informationen in Meetings, Huddles, MA-Gesprächen. Per Mail, persönlich, per Brief. Wieviel mehr Kommunikation soll noch stattfinden. Es ist fast schon zuviel. Das wichtigste erfährt man wie immer nicht im Meeting, sondern auf dem Flur oder im Raucherraum. Die GL informiert einen persönlich über die wichtigsten Dinge.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Andere sind halt ein wenig gleicher. So wird man dann auch befördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man alles kann - kann man immer mehr lernen. Es gibt eigentlich keine Grenzen. Kommt natürlich auf die eigenen Fähigkeiten an. Aus einem Esel wird halt kein Rennpferd. Da können sich die TLs und Trainer noch so bemühen.
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Schlimmer geht fast nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um es mit den Worten der Geschäftsführung zu sagen, zahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke, es ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Mal die Teamleiter austauschen und qualitative einstellen. Auch wenn es externe sind.
Arbeitsatmosphäre
Kannste nix, macht auch nix
Image
Hier redet keiner mehr gut über die Firma. Es ist erdrückend wie die Stimmung im Haus ist.
Karriere/Weiterbildung
Mach es wie viele Teamleiter es gemacht haben hier im Haus. Schnapp Dir einen Bereichsleiter und bis zur Teamleitung geht es ruck zuck. Das wäre die schnellste Weiterbildung hier im Haus. Alles andere ist die Möhre vor dem Gesicht halten aber man bekommt diese nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist hier ganz unten angesiedelt. Das Unternehmen wendet so viel Kraft auf, dafür zur sorgen, dass man jemanden erklären kann, dass seine Arbeit unqualifiziert ist und somit in die schlechtere Gehaltsgruppe gehört. Wenn es hart auf hart kommt, beschäftigt man die Bereichsleiter, Teamleiter und Geschäftsführung damit, die Erklärung zu finden, warum die Argumentation des Mitarbeiters falsch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wenn die Porsche und Audis der GL Umweltbewusst sind? Sonst ist das einzige was sozial ist und Umweltbewusst die Zertifizierung des Gebäudes nach DIN
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sind gerade der Muttermilch entkommen und können sich selbst kaum am leben halten. Wie sollen diese ein Team führen, Führungskompetenzen im Bezug auf Kompetenz, never ever in diesem Laden.
Arbeitsbedingungen
AHT, MAK, AHT, MAK, gibt es sonst noch was? Ne, einziges Thema
Kommunikation
Die Zeitungen sind schneller
Gleichberechtigung
das ist das absolute Top Thema im Haus
Interessante Aufgaben
Ich wusste gar nicht das mein Aufgabengebiete und sooooo viele kleine Teile splitten kann. Keiner kann was richtig und nur seinen kleinen unbedeutenden Teil.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen lässt personalpotisch definitiv zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich tatsächlich passen .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vieles vorallem ehrlich gegenüber Mitarbeitern sein.....
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wichtig , ansonsten wenig Teamleiter die auch ihren Job ernst nehmen . Soziale Kompetenz weit ab vom Schuss
Image
Leider selbst versaut und zu verantworten
Work-Life-Balance
Gibt es in dem Moment wo man Leistungsträger wird irgendwie nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Geht so jedenfalls geht das weniger nach Leistung noch nach Fachwissen ^^
Gehalt/Sozialleistungen
Mies wenn du nicht studiert hast völlig egal ob man Leistung bring
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mies
Kollegenzusammenhalt
Ich schwöre ich habe eine der wenigen Teams mir unterstützt die wirklich „. Wir sind ein Team“ auch gelebt haben
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr schlecht als recht
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht geeignet für die Position
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist halt nicht geeignet für Produktivität und konzentriertes arbeiten...... wöchentlich wechselnden Arbeitsplätze fördern dies auch nicht !!!!
Kommunikation
Man erfährt als Mitarbeiter mehr über die Medien als über die verantwortlichen selbst
Gleichberechtigung
Okay da glänzt der Laden ......
Interessante Aufgaben
Wenn man geil auf Arbeit sicher nicht uninteressant da viel auch ehe semi professionell angegangen wird
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Verarsche hoch 10
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gar keine vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht immer vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War dass beste daran
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Zahlen war das wichtigste
Kommunikation
Stille Post
Interessante Aufgaben
Man muss alles können Obwohl man nicht richtig eingearbeitet wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eisige Atmosphäre
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC Operations in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, verstellbare Arbeitstische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externe Mitarbeiter werden oft umgesetzt, schlechte Belüftung, Großraumbüro, wenig Ruhe am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht und Verständnis für externe Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
eisig, wenig vertrauensvoll, Hilfsbereitschaft oft nur vorgetäuscht
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gegeben
Vorgesetztenverhalten
gut, jedoch bei sozialen Konflikten wenig Unterstützung
Kommunikation
kaum freundlich, oft vorwurfsvoll, dominant
Interessante Aufgaben
herausfordernd aber im Fließbandtakt
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Der Abstieg einer Servicegesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Austausch Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
10 Jahre PCC Operations
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PCC Operations in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PCC Operations durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden PCC Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PCC Operations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.