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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für mich der perfekte Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dir Kommunikation auf Augenhöhe
- Das Vertrauen in die Mitarbeiter
- Das den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird, ihre eigenen Wege zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut entspannt. Ernste Themen können besprochen werden und doch hat man immer ein Lächeln auf den Lippen

Work-Life-Balance

Privaten Terminen wird Zeit eingeräumt und man kann mit der Geschäftsführung sprechen, wenn man mal etwas Freizeit benötigt. Sofern es eingerichtet werden kann, ermöglicht die Geschäftsführung Freizeitwünsche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Schulungen, Lehrgänge etc sind möglich und werden vom Unternehmen begrüßt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer absolut pünktlich bezahlt und sind meist schon vor dem vereinbarten Termin verfügbar. Die Bezahlung ist der Qualifikation und dem Aufgabenbereich entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größtenteils wird digital gearbeitet. Rechnungen gibt es per E-Mail statt per Post, was Ressourcen schont. Beim Essen wird auf Qualität geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Als Team wird toll zusammengearbeitet. Hat man Fragen, werden diese ausführlich und geduldig beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein geschätzter Teil des Teams. Das Alter spielt bei möglichen Neueinstellungen keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter wird häufig abgefragt und in die Überlegungen mit einbezogen. Ziele sind realistisch und werden offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils wird aus dem HomeOffice gearbeitet. Seinen Arbeitsplatz darf sich jeder selber zusammenstellen. Es stehen ausreichend Materialien und Arbeitsgeräte zur Verfügung und alles was nicht vorhanden ist, kann besorgt werden, wenn es die Arbeitsqualität und das eigene Wohlbefinden steigert.

Kommunikation

Es findet wöchentlich ein Meeting statt, in dem aktuelle Themen besprochen werden. Die Kommunikation im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung macht keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Alle werden gleich behandelt und bekommen die gleichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es kommen immer mal neue Aufgaben dazu. Man bekommt genug Zeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und hat die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu finden.


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