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PCS 
PayCard 
Service-GmbH
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade, dass man sich nicht meldet.

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei PCS PayCard Service-GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die angesprochenen Rückmeldungen zum einen zur Einladung und wie auch die Meldung nach dem Gespräch sollten eingehalten werden. Keine Rückmeldung zu geben wirkt nicht positiv für das Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Wenig persönliches, da es mehr um Inhalte und den Lebenslauf ging. Das Gespräch verlief aber sehr harmonisch und glich eher einer Unterhaltung, als einem Vorstellungsgespräch.
  • Abfrage spezielle Kenntnisse, warum genau dieser Job, etc.
  • Es gab ein interessantes Rollenspiel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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