115 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH Bewertungen
PD
-
Berater
der
öffentlichen
Hand
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitgeberin mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Weiterbildung, das Team, das sich um das Thema kümmert, unterstützt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Prozesse und transparente Kommunikation sollten weiterhin verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine verantwortungsbewusste Arbeitgeberin, die Mitarbeitenden vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Onboarding, Buddy-Konzept, zahlreiche Benefits (Zuschuss zu Fitness-Studio, zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote), Beteiligung am Unternehmenserfolg,Nachhaltigkeitsstrategie, Förderung von Gleichberechtigung, sensibel für Genderfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größter Boomer Laden mit Boomer Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Partnerschaften Deuschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge Kollegen werden von Älteren gerne angefahren, wenn etwas anders als sonst gemacht wird; Kein Vertrauen in Berufsanfänger
Work-Life-Balance
Für Kollegen mit Kindern, super aber für kinderlose Kollegen schrecklich. Ich habe Verständnis für Private/plötzliche Vorfälle wie Kind abholen/krank etc. aber auf Dauer bleibt Arbeit bei kinderlosen Kollegen hänge
Kollegenzusammenhalt
An sich okay; untereinander entstehen Gruppierungen vor allem ab Manager die sich ein Bild von einem Machen
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager die keine Lust auf ihren Job oder Mitwirkung haben
Kommunikation
Viele Meetings, ja aber (!) ohne wirklich Inhalt/Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Partnerschaften Deuschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen immer freundlich und hilfsbereit. Viele gemeinsame Unternehmungen
Work-Life-Balance
Tolle Angebote. Alles machbar. Familienfeindlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Super Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der sich den Herausforderungen stellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen, die Vorgesetzten und die Vielfalt an Aufgaben wird der Ideenaustausch und das Denken "out-of-the-box" gefördert. Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv.
Image
Die Mitarbeitenden spiegeln das positive Bild der Firma wider.
Work-Life-Balance
Die Vielzahl an Aufgaben erschwert es manchmal rechtzeitig Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Arbeitsalltag besteht die Möglichkeit die unterschiedlichsten Weiterbildungen zu besuchen. Es werden intern Trainings angeboten, aber auch externe Schulungen können besucht werden. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden steht im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
PD bezahlt für die jeweiligen Grades ein gutes Gehalt. Ein entsprechende Bereitschaft wird erwartet sich neben der Projektarbeit auch für die Weiterentwicklung der Firma einzusetzen. Dies ist positiv zu bewerten, da die Mitarbeitenden an der Entwicklung teilhaben können und somit gemeinsam mit der Geschäftsführung den Weg für die Zukunft ebnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig Aktionen statt im Zusammenhang Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Ein regelmäßiger Austausch wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Diese werden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt und entsprechend in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber Ideen und Feedback. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büros an allen Standorten sind mit ausreichend Arbeitsplätzen ausgestattet. Die Großraumbüros fördern den Austausch. Gleichzeitig erschweren sie die konzentrierte Arbeit im Rahmen der Vielzahl an Besprechungen.
Kommunikation
Veränderungen und Entwicklungen werden offen kommuniziert. Trotzdem verbreiten sich gelegentlich Gerüchte, die dann zu Unmut führen.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt und im Rahmen von unterschiedlichen Aktionen gefördert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gliedert sich in zwei Bereiche, einen Bau- und einen Strategiebereich. Diese werden ebenfalls weiteraufgegliedert, wodurch sich eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben zu verschiedenen Themenfeldern ergeben und in denen gearbeitet werden kann.
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Gute Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht im EU-Ausland arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissensmanagement ist leider nicht besonders gut, sodass an verschiedenen Stellen in der Firma an ähnlichen Produkten gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Partnerschaft Deutschland PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bürokultur könnte etwas ausgeprägter sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina WicherHR Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du die PD in den genannten Punkten als Arbeitgeberin so positiv bewertest und bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen hier zu teilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Kristina
Nichts auszusetzen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist natürlich Abhängig vom Marktbereich, aber nach meiner Erfahrung kann man es als Werkstudent fast nicht besser treffen. Es wird auf die individuelle Situation Rücksicht genommen (Vorlesungen, Klausuren, etc), das Gehalt stimmt und die Arbeit ist interessant und fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina WicherHR Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur Mitarbeit bei PD! Vielen Dank, dass Du dir auch die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als Werkstudent:in hier auf kununu zu teilen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Kristina
Gutes Gehaltsgefüge, viele Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist durchweg positiv. Manchmal sogar zu "positiv", es wird vorsichtig mit Kritik umgegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die PD könnte eine tolle Arbeitgeberin sein, steht sich dabei aber selbst im Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Fortbildungsangebot. Kolleg:innen, die mit viel Engagement starten und viel umsetzen wollen. Guter Einstieg nach dem Studium, um die öffentliche Hand kennenzulernen. Vielseitige Themenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu unendliche Videomeetings. Keine Unternehmenskultur durch fehlenden Raum für zwischenmenschliche Interaktion außerhalb des Projektgeschäfts.
Das Gesamtkonzept ist in sich nicht schlüssig, die PD weiß irgendwie nicht, wohin sie eigentlich will. Moderne Beratung sein, die dem Zeitgeist entspricht und den öffentlichen Dienst fit für die Zukunft macht? Oder klassisches Consulting-Geschäft, das als Kunden zufälligerweise die öffentliche Hand hat?
Es passt vieles vorne und hinten nicht zusammen, wirkt nicht durchdacht, ironischerweise überladen bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Projektstellen besetzen. Die selbst geschaffene interne Bürokratie abbauen (..in einer Beratung für die öffentliche Hand!). Fortbildungen auch in der Realität den Platz einräumen, den man den Mitarbeitenden verspricht und dann doch nicht gewährt. Die Büros ansprechender einrichten. Feste Arbeitsplätze oder zumindest ein Buchungssystem einführen. Projektbesetzung mehr nach lokalem Bezug an die Mitarbeitenden vergeben. Videomeetings stark minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von der Führungskraft und dem Projekt abhängig. Eine einheitliche Firmen-Philosophie ist hier nicht wirklich vorhanden. Auch die formalisierten und höchstgradig standardisierten Feedbackgespräche muss man sich meistens aktiv einfordern. 90% der Belegschaft erhalten dann im Jahresvergleich aber eh die gleiche Bewertung und entsprechende Gehaltserhöhung - warum also anstrengen?
Image
Die PD ist eher unbekannt und bietet Behörden und öffentlichen Einrichtungen, die eher aufs Budget schauen müssen, kein attraktives Angebot.
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten zur Teilzeit. Und augenscheinlich ist das unbegrenzte Home Office eine gute Sache. Aber: Auch das schützt vor Überstunden nicht, die Zeiterfassung ist in der Realität nur für die Projektarbeit relevant. Urlaubszeiträume sind oft von den Projekten abhängig. Je nach Seniorität werden E-Mails auch gerne mal sehr spät Abends verschickt.
Dienstreisen sind keine Arbeitszeit, bzw. werden sie nicht so abgerechnet, dass sie dem damit verbundenen Zeitaufwand und Verlust an privater Zeit gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Weiterbildungen ist umfangreich und sehr gut, aber: Aufgrund der hohen Projektauslastung können diese Fortbildungen regelmäßig (kurzfristig) nicht besucht werden.
Zur Überprüfung der Ergebnisse von Fortbildungen wird derzeit überlegt, dass die (Senior) Consultants nach den Fortbildungen Tests dazu schreiben sollen. Bei Zertifizierungen ist das nachvollziehbar, aber sonst?
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, im Branchenvergleich aber niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, die Maßnahmen kommen aber nicht wirklich authentisch rüber.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Gesichter bleiben unbekannt. Die wenigsten Mitarbeitenden kommen regelmäßig ins Büro und durch die durchgehend stattfindenden Videomeetings in den Projekten kommt man eh kaum zwischenmenschlich ins Gespräch. Es bleibt also, bis auf wenige Ausnahmen, professionell neutral. Schade, denn bei der PD arbeiten viele spannende Charaktere!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/Führungskräfte gehören zum großen Teil der alten Garde der Beraterwelt an und leben einen entsprechenden Arbeitsalltag aus. Der Umgang mit Ihnen ist sicherlich gut, ihrer mit den jüngeren Mitarbeitenden aber oftmals in dieser Hinsicht ausbaufähig. New Work trifft hier auf ein anderes Arbeitsverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Durchmischt. Durch das starke Wachstum hat die PD viele Mitarbeitende gefühlt überstürzt in entsprechende Positionen befördert. Dem werden sie mal mehr mal weniger gerecht, bzw. gehen mit unterschiedlicher Leidenschaft an diesen Teil ihrer Aufgaben heran.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros, die aber lieblos eingerichtet sind. Höhenverstellbare Tische, Standard Büroküche. Kein Schallschutz in den Büros: Zu mehreren in einem Raum telefonieren (was der Normalzustand im Tagesgeschäft ist) ist nicht wirklich ein Spaß. Das kann aber je nach Standort variieren, die Gestaltung bleibt aber an den Mitarbeinden hängen. Da viele aber eh nicht ins Büro kommen, passiert hier auch nicht viel.
Die ausgegebene Technik ist eher veraltet, aber in Ordnung.
Kommunikation
Meist zu spät und, wie fast alles in diesem Unternehmen, in Videomeetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei den Führungskräften auf den mittleren Ebenen ist das Verhältnis von Frauen und Männern bereits ganz gut, aber immer noch ausbaufähig. In den oberen Führungsetagen sind meist Männer tätig.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf das Projekt an. Leider häufig nicht das, was man zu Projektstart versprochen bekommt. Ab und zu hat man mal wirklich interessante Themen oder Aufgaben, für die man sich begeistert - zumindest in meinem Fall bleibt es hier aber leider bei Ausnahmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PD - Berater der öffentlichen Hand durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 87% der Bewertenden würden PD - Berater der öffentlichen Hand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PD - Berater der öffentlichen Hand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.