16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingeschworene Gemeinde ...nichts für "Außenseiter" !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...gute Frage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber neuen Mitarbeitern Fair bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr sehr kalt und herzlos
Image
Ich denke das war ich hier bereits geschrieben habe sollte dies abdecken.
Work-Life-Balance
Kommt ganz darauf an wo man eingesetzt wird, aber dies sollte einem vorher bewusst sein. Einsatz Orte sind nicht immer in unmittelbarer Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Als Außenseiter keine Chance da zu 99,99 % nur befristet angestellt ohne Aussicht auf Verlängerung.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ in Ordnung aber verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit nachhaltiger Arbeit, jedoch ist der Umgang mit Abfall absolut miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gleich Null! Die meisten Mitarbeiter sind miteinander Verwand oder gehören der selben Kirchengemeinde an. Neue Mitarbeiter haben hier relativ geringe Chancen Anschluss zu finden. Ist jedoch auch aus dem Grund kaum möglich, da man als nicht Mitglied dieser besagten Gemeinde auch nur befristet angestellt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein wenn man nicht bereits erwähnter Gemeinde zugehört, man gibt sich Mühe temporär nett zu sein und hilfreich zu erscheinen. (bis der befristete Vertrag eben abgelaufen ist)
Arbeitsbedingungen
Auch hier genießt der Verwandte und das Gemeinden Mitglied mehr Vorteile als der befristete Angestellte.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert immer nur soweit wie es dem Unternehmen passt. Was man nicht beantworten möchte ignoriert man einfach eiskalt.
Gleichberechtigung
Bereits erwähnte Punkte beachten
Interessante Aufgaben
Je nach Position
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Nie langweilig, innovativ, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte geben viel Freiheit Dinge auch mal selbst zu entscheiden, mit entsprechendem Vertrauen. Fehler sind durchaus als Lernfaktor erlaubt. Kein "von oben herab"
Image
Da es ein Saisongeschäft ist, wird leider schnell negativ über die Firma geredet, wenn mitten in der Saison die Erwartungen hoch sind. Daher ist das Image vermutlich nicht immer so hervorragend
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist saisonal unterwegs. Das ist nicht jedermanns Sache. Urlaub in der Saison natürlich schwierig, ist aber von vorn herein klar. Arbeitszeiten kann man sich ziemlich frei einrichten, bis auf die Kernzeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat alle Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen immer pünktlich, Einsatz wird belohnt (teilweise über Erwarten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große Solaranlage, Ladestation auf Parkplatz, neuerdings Angebote für Dienstrad
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander klar. Viele kennen sich auch privat. Neue Mitarbeiter werden gleich gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
recht junges Unternehmen, "ältere" Kollegen sind aber willkommen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es zum Glück kaum. Und wenn, dann werden die Interessen der Mitarbeiter auf jeden Fall berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Immer auf neuestem Stand der Technik
Kommunikation
Meetings finden immer regelmäßiger statt, Prozesse werden dadurch immer deutlicher und durchsichtiger
Gleichberechtigung
eindeutige Mehrheit ist weiblich, der Wiedereinstieg z.B. von Müttern ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Gestellte Aufgaben können meistens frei eingeteilt werden. Da das Unternehmen noch recht klein ist, sind die Aufgaben auch sehr vielfältig und spannend/herausfordernd
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Verspätete Gehaltszahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich das Gehalt zahlen und die Mitarbeiter nicht unfreiwillig Urlaub abziehen, damit er weniger Gehalt zahlen muss
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich Home Office, Co-Work place verfügbar
Image
Wenn man sich in der Branche umhört, schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr niedrig, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die alle nur Werkstudenten sind. Nur 1 oder 2 Festangestellte, der Rest des 8-köpfigen Teams sind Studenten, die nach Stunden bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Handlungsunfähig und absolut überfordert. Ist mit der Situation und dem Posten mehr als überfordert und nicht qualifiziert
Kommunikation
Wöchentliche Meetings bzw Anrufe
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche, keine Abwechslung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen bei dem ich sehr gerne gearbeitet habe! Vermisse die Zeit dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Umgang miteinander und von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Hier muss man leider Abstriche machen aufgrund der Tätigkeit des Unternehmens. Da es sich um eine saisonale Arbeit handelt ist das Arbeitspensum in der Hauptsaison (Juni - Oktober) auch recht hoch. Heißt konkret, Überstunden können anfallen und die Möglichkeit Urlaub in dieser Zeit zu nehmen ist auch recht eingeschränkt. Auf der anderen Seite hat man dafür in der Nebensaison einen sehr entspannten Arbeitsalltag bei dem auch problemlos etwaige Überstunden wieder abgebaut werden können.
Für mich persönlich war das kein wirkliches Problem, da sich, wie beschrieben, Haupt- und Nebensaison ausgleichen. Aber ich kann mir gut vorstellen, dass sich manche damit schwer tun könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde von mindestens angemessen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen - darauf wird hier auch in besonderem Maße geachtet, dass das Team im Vordergrund steht und offen und ehrlich miteinander umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, allerdings unterscheidet sich die gute Zusammenarbeit auch mit den wenigen älteren Kollegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Das würde ich besonders positiv hervorheben! Sehr modern eingerichtetes Büro, das sehr gut ausgestattet ist mit allem was man braucht und in dem man sich wirklich wohlfühlt! Hier investiert das Unternehmen auch immer wieder um es den Mitarbeitern so komfortabel wie möglich zu machen.
Kommunikation
flache Hierarchie - man kann über alles miteinander sprechen. Bei Problemen kann man einfach mit den Vorgesetzten kommunizieren und sie somit schnell aus der Welt schaffen.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist das pauschal schwer zu beantworten. Was jedoch mein Aufgabengebiet anging war es wirklich abwechslungsreich und interessant. Konnte mich persönlich auch weiterentwickeln und viel Neues dazu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessant und abwechslungsreich, man sollte sich über Haupt- und Nebensaison bewusst sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Job kann schon mal stressig werden, darauf muss man sich einstellen, daraus folgt natürlich, dass die Atmosphäre nicht immer entspannt ist, aber im Regelfall herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
Image
Die meisten Kunden sind begeistert. Besonders geschätzt wird der Umgang mit Fehlern, die gibt es überall aber nicht überall werden sie richtig abgefangen. Es gibt immer Einzelfälle von unzufriedenen Kunden, aber das hatte meistens was mit dem Hagel oder dem persönlichen Leben zu tun. Auch Geschäftspartner loben PDR regelmäßig!
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison weniger aber prinzipiell schon, wenn man nicht in einer Führungsposition ist!
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen. Aber die die es gibt werden geschätzt und scheinen sich wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert am Befinden, häufiges Nachfragen bzgl. der persönlichen Einschätzung, freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte.
Kommunikation
Man kann über alles sprechen und Austausch ist auch immer da. Die Führungskräfte fragen außerdem regelmäßig nach wie man mit der Arbeit zurecht kommt. In der Hauptsaison ist leider meistens nicht so viel Zeit für Austausch wie geplant.
Interessante Aufgaben
Wer gerne vieles, verschiedenes macht ist hier richtig. Der Tag geht schnell vorbei, die Aufgaben fordern einen, machen aber - vorallem bei dem tollen Team - super Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles wunderbar
Image
Die Firma bemüht sich sehr die Mitarbeiter und Kunden zufriedenzustellen.
Work-Life-Balance
Da die Firma Wegen Hagel außerhalb arbeitet und es mir bewusst ist, ist es verständlich das man nicht wirklich urlaub raussuchen kann. Habe mich dafür freiwillig entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an was du möchtest und wie sinnvoll das ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an ob die Firma dir vertrauen kann und du eine super Arbeit leistest
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbare Menschen
Vorgesetztenverhalten
Alles super
Arbeitsbedingungen
Es ist alles Angenehm und wird alles angepasst
Kommunikation
Sehr zufrieden, es word über alles geklärt.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Täglich kommen neue Aufgaben und neue Erfahrungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach vielen Kunden schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es bei denen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine sozial Leistungen und niedriges Gehalt für viel Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar kein
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Von einer Bewerbung an PDR rate ich ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt jede Menge Personal (mit unbefristeten Verträgen) in der Hauptsaison ein und dieses in der Nebensaison betriebsbedingt komplett zu kündigen und kurz danach wieder neue Mitarbeiter einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich schleunigst einen personalcoaching unter ziehen, sprich wie führe ich Personal ,wie gehe ich überhaupt mit Personal um ohne es permanent zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Glücklicherweise hatte ich einen guten Kollegen, mit dem das Arbeiten tatsächlich Spaß gemacht hat. Ansonsten lies die Atmosphäre schwer zu wünschen übrig. Die Stimmung war oft sehr schlecht was natürlich auch den restlichen Arbeitsbedingungen geschuldet war.
Image
Selbst das Image der Firma gibt sich nach außen hin teils so schlecht wie es ihnen tatsächlich war. Oft erfuhr man von Kunden dass wir ihr schlechte Partner waren mit dem sie je gearbeitet haben und das auch das einzigste mal bleiben wird.
Work-Life-Balance
Von Mai bis Dezember so gut wie gar nicht gegeben. Überstunden wurden vorausgesetzt und sogar durch Arbeitsanweisung angewiesen. Zusätzliche Urlaubssperren in den kompletten Sommermonaten Taten hier ihr restliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt und Sozialbewusstsein hat PDR leider absolut keine Ahnung. Selbst gesetzliche Regelungen und Vorschriften werde gerne ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Karriereaufstieg und Weiterbildungen gibt es hier absolut keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war durch den Führungsstil der Abteilungsleiter wenig bis gar nicht vorhanden. Mitarbeiter wurden sehr sehr unterschiedlich behandelt (nach dem Motto deine Nase passt mir du darfst alles der andere nichts).
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich unbeschreiblich. Den Führungsstil und das Vorgesetztenverhalten kann man weder als autoritär noch als legere bezeichnen. Am ehesten trifft ist noch chaotisch, unstrukturiert, willkürlich und teilweise sogar gesetzeswidrig. Wie oben auch schon erwähnt wurden Mitarbeiter mehr als unterschiedlich behandelt. Wer gut schleimen und lügen kann hat hier die besseren Karten. Ehrliche und engagierte Mitarbeiter sind hier weniger gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren wie schon zu vermuten nicht besonders gut Punkt beginnen bei Führungsebene direkten Vorgesetzten und Kollegen Zusammenhalt. Dazu kamen dann auch noch widersprüchliche Aussagen der Führungsebene die auf dem Rücken der Arbeit eben ausgetragen wurden. Urlaub und Krankheit wurde nicht gern gesehen und wären diesen beiden Dingen wurde nur schlecht über den jeweiligen Mitarbeiter gesprochen selbst von den Vorgesetzten. Hinzu kommt natürlich noch das fehlende Arbeitsmaterial und das Schlechte Systeme den gearbeitet werden musste. Hier waren oft nicht einmal standardmäßige Vorgänge möglich, das ein neu entwickeltes CRM Programm von PDR seitens war.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen den Abteilungen fand wenig bis kaum statt. Eine Kommunikation mit den Vorgesetzten war nahezu unmöglich. Hat man die oberste Führungsebene jemals erreicht sei es per E-Mail oder per Telefon (persönlich waren sie nicht oft zu sehen) bekam man oft nur spärliche Infos und nicht diese die man zum Weiterarbeiten benötigte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war soweit in Ordnung Sozialleistungen gab es allerdings keine.
Gleichberechtigung
Auch Gleichberechtigung ist ein Wort das bei der Firma PDR eher selten fällt. Obwohl der größte Teil der Arbeiterebene (Abteilungsleiter ausgeschlossen) weiblich war, hatte die Führungsebene ein sehr mittelalterliches Bild der Geschlechterrollen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in in diesem Geschäftsfeld sehr wohl, nur leider nicht bei PDR. Teils war das Arbeitsvolumen so hoch das nur stupide abgearbeitet werden konnte obwohl viele Arbeitsabläufe eigentlich falsch und nicht effizient geplant waren. Die Führungsebene zeigte weder Interesse an Verbesserung noch wollte sie überhaupt davon hören. Das führte dazu das selbst engagiert Mitarbeiter irgendwann einfach nur noch abgetippt haben obwohl sie wussten dass das was sie eben machen falsch ist.
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Nicht zu empfehlen für Menschen die dauerhaft einen guten Arbeitsplatz suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Firma spricht bei der üblichen Nebensaison eine Massenentlassung aus und stellt zu Beginn der Hauptsaison wieder ordentlich ein. Ganz gleich ob die MA einen unbefristen Vertrag und Kinder haben. Die Arbeitsgesetze werden nicht ernst genommen. Schlechte Arbeitsstmosphäre, da jeder schlechter übereinander redet.
Das hat mit "Team und christlichen Werten wirklich nichts zu tun.
Wer langfristig einen guten Arbeitsplatz sucht ist hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Art und Weise der Kommunikation
Kein miteinander - ausschließlich gegeneinander
Es geht nicht um die Arbeit sondern nur um Schuldzuweisungen, Fehlersuche, Demotivation
Quantität statt Qualität
Keine gerechte Aufgabenverteilung
Keine gleiche Behandlung der Mitarbeiter von seiten des Vorgesetzten
Lästereien sind leider an der Tagesordnung egal in welchem Bereich
Es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Fast schon Schikane (traurig aber wahr!!)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen kompletten Umgang mit Kollegen und auch Kunden überdenken. Hier ist leider wirklich gar nichts so wie es für einen Arbeitnehmer sein sollte - sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, auch wenn die gesetzlich maximal erlaubte Arbeitszeit bereit erreicht ist! Dann heißt es ausstempeln und weiter arbeiten.. alles andere wird mit Arbeitsverweigerung oder fehlendes Engagement abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Zeitweilig hatte ich Glück und einen Kollegen auf den Verlass war und mit dem das Arbeiten auch Spaß machte, leider hat dieser es nicht lange ausgehalten und PDR den Rücken gekehrt - all zu verständlich!!
Vorgesetztenverhalten
Für die Mitarbeiter selbst quasi nie zu erreichen - auf Anrufe oder E-Mails wird teils gar nicht bzw. sehr verspätet reagiert. Die ganz oberste Etage kümmert und interessiert sich für die "arbeitende" Ebene überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Werkzeug, sodass private Materialen von Kollegen mitgebracht werden müssen das überhaupt gearbeitet werden kann. Angeschafft wird hier auch nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation findet via E-Mails bzw. im Urlaubs- und/oder Krankenstand ausschließlich via Einschreiben statt!
Mündlich getroffene Aussagen / Zusagen von höher gestellten Kollegen wurden im Nachgang scheinbar nie getroffen und gelten nicht was gerne mal - auch Monate später - zu Gehaltsabzügen oder Urlaubstage-Abzügen kommt.
Auf ein gesprochenes Wort ist hier kein Verlass, auf ein geschriebenes auch nur seitens der höher gestellten Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ok, nichts besonderes aber auch nicht unterste Schiene. Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Mit interessanten Aufgaben kann man sich leider nicht beschäftigen da einem die Zeit hierzu nicht gegeben wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PDR Team durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PDR Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PDR Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.