Absolut nicht mehr zeitgemäß, zu wenig Gehalt für zu viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Joa, frisches Obst in der Kantine und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Schafft diese Kleberei ab oder setzt die Mitarbeiter zumindest nicht so sehr unter Druck, es kündigen so unfassbar viele Mitarbeiter, die damit nicht klarkommen. Es wird immer mehr Wert auf Work-Life-Balance gelegt, ich glaube das wird keine Zukunft mehr haben.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich unterirdisch, man wird von vorne bis hinten nur gestresst. Alle paar Stunden sitzt einem die Abteilungsleitung im Nacken und meint es muss mehr geklebt werden. Und das bei Aushilfen, die 10 Stunden dastehen für Mindestlohn…
Kommunikation
Es wird schön und nett verpackt, wie ineffektiv man arbeitet und dass egal wie sehr man sich anstrengt, da es nie genug ist. Ist der Umsatz mal gut, ist die Fläche zu unordentlich. Kriegt man beides gut hin, wurden zu wenig Kundenkarten gemacht. Irgendwas gibt es immer zu kritisieren, was extrem demotiviert. Aber Hauptsache das wird einem immer in einer extrem hohen, auf Zwang freundlichen Stimme verpackt. Fake, Fake, Fake.
Den zweiten Stern gibt es nur für die Kommunikation zwischen Kollegen und Kolleginnen, die einen aufheitern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen halten eng zusammen, da die Mehrheit der Leute, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, sich darin einig ist, ihren Job zu hassen.
Work-Life-Balance
10 Uhr - 20 Uhr aber dann Hauptsache 70 Minuten Pause, die man nehmen muss? Der Tag ist hin. Weder davor noch danach ist man sowohl physisch als auch psychisch in der Lage irgendetwas zu unternehmen. Gerade die Azubis tun mir so leid. Kein junger Mensch sollte für das Gehalt so viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt alles Fake. An sich nett, aber hintenrum zählt nur der Umsatz. Auf das Wohl des Mitarbeiters wird keinen Wert gelegt. War mal einen einzigen Tag krank und musste mich sogar rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Kundengespräche sind meist nett, aber im Prinzip ist es nur Kleben, Klamotten vom Boden aufheben und bloß nicht stillstehen.
Gleichberechtigung
Okay, allerdings muss man sich rechtfertigen, wenn man Kleidung aus anderen Abteilungen für sich selbst kauft?? Tut mir leid aber Männer dürfen 2023 Kleider tragen und andersrum. Nicht zeitgemäß und diskriminierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne wenige ältere Kollegen, zumal der Job im Einzelhandel generell eine zu hohe Belastung für ältere Kollegen und Kolleginnen ist. Gelenkschmerzen sind vorprogrammiert. Meiner Erfahrung nach schlägt es sowieso die meisten irgendwann in die Flucht. Sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Stunden stehen ohne Sitzgelegenheit, aber klar irgendjemand muss den Job ja machen. Die Lüftung ist teilweise sehr stark, ab und an Nasenbluten nach langer Schicht ist keine Seltenheit.
Image
Anscheinend immer noch sehr gut. Hoffe allerdings, dass die jüngere Generation einen Umschwung mit sich bringt. Nur weil der Laden seit 50 Jahren dasteht, kann man sein Konsumverhalten durchaus mal hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Meine In-House-Schulung für den Umgang mit Kunden bekam ich in meinem letzten Monat dort. Davor wurde ich nicht eingearbeitet und einfach auf die Fläche gestellt.