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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 351 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 948 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peek & Cloppenburg B.V. Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

351 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen aus Mode Service ist die Atmosphäre super, aber nicht mit den Kollegen aus P&C

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben keine Kommunikationsfähigkeit und keinen Perspektivenwechsel

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen aus Mode Service sind super und helfen dir wenn du fragen hast.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlimm. Diese Individuen sind leider sehr hochpositioniert und verhalten sich dementsprechend sehr arrogant. Sie haben kein Verständnis und suchen Gründe (die es nicht gibt) mit dir zu stressen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mode Service muss manchmal auch auf die Verkaufsfläche. Die einzige aufgaben für 4-6 Stunden sind nur Klamotten zu falten. Man kann nicht mal Kunden beraten. Noch schlimmer ist die Zeit, wenn es keine Kunden gibt und der Laden sowieso super ordentlich und gepflegt ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Stimmung in der Zentrale ist eigentlich immer gut gewesen. Alle Kolleg*innen sind freundlich. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist auch immer sehr gut gewesen und es wurde Rücksicht auf einen genommen, wenn man sich unsicher bei etwas war. Es ist öfters sehr stressig geworden, wodurch sich die Stimmung dann angespannt hat, was ich aber als normal im Beruf deuten würde.

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