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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf Logo

Peek 
& 
Cloppenburg 
B.V. 
& 
Co. 
KG, 
Düsseldorf
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Arbeitgeber wurde mit der Zeit immer unattraktiver

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtplanung ist relativ flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Sich die Bewertungen von Kununu wirklich mal zu Herzen nehmen und etwas ändern. Und keine standardtisierte Antwort senden, wenn sich sowieso nichts ändert.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlicher Konkurrenzkampf durch Provisionen. Alteingesessene Mitarbeiter zeigen Neuzugängen deutlich, wer der Chef ist. Nicht wirklich eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen.

Kommunikation

Ist in Ordnung, da praktiscch jeder für sich arbeitet. Aufgaben werden von dern Abteilungsleitern deligiert.

Kollegenzusammenhalt

Je weiter unten man in der Hierachie ist, desto besser ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es ist sozusagen ein "Kampf" zwischen Aushilfen und Stammpersonal.

Work-Life-Balance

10 Stunden-Schichten von 10-20 Uhr. In dieser Zeit nicht wirklich zeitgemäß. Es gibt Zwischenschichten von 12-18 Uhr. Warum man die Schichten nicht z.B. von 10-18 Uhr und von 12-20 Uhr einteilt, ist mir ein Rätsel. Da wären die Mitarbeiter auch sicher ein Stück weit motivierter.

Vorgesetztenverhalten

Keine Flache Hierachie, wie es mittlerweile eigentlich in vielen Unternehmen Gang und Gebe ist. Es wird deutlich gezeigt, dass die Abteilungsleiter über einem stehen.

Interessante Aufgaben

Man wird nur für einen Bereich eingeteilt und bleibt dort. Meistens wird Kleidung nur wieder geordnet und weggeräumt. Ein Wechsel zwischen Verkaufen und zum Beispiel der Kasse, würde den Arbeitstag sicher um einiges angenehmer machen.

Gleichberechtigung

s.o. Großer Unteerschied zwischen Aushilfen und Stammpersonal

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können sehr nett sein, solange sie sich ebenfalls auf der gleichen Position befinden.

Arbeitsbedingungen

Mit der Zeit kamen immer mehr Regelmentierungen für die Mitarbeiter, wahrscheinlich in der Hoffnungen noch mehr Kunden zu gewinnen. Ob es jetzt daran liegt, dass die Mitarbeiter einen Schluck Wasser auf der Fläche trinken, dass mehr oder weniger Kunden kommen, ist fraglich. Auf jeden Fall ist dies nicht mehr gerne gesehen.

Nach jeder Schicht und zur Pause findet eine Taschenkontrolle statt, damit bloß nichts mitgenommen wird. Ich finde es schade, dass man hier anscheinend kein Grundvertrauen in die Mitarbeiter hat. Das spricht nicht gerade für den Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel alte Kleidung die z.B. ein bisschen staubig ist, wird rausgezogen und "verschrottet". Ein Pluspunkt ist jedoch die Nutzung von Papiertüten für die man ebenfalls Gebühren zaheln muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Einen Stern gibt es für den bezahlten Urlaub.

Image

Bei der älteren Generation sicher als Traditionsunternehmen angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein paar Seminare für den Verkauf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns für Deine Bewertung und bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerne würden wir im nachfolgenden dazu Stellung beziehen.

Einer Deiner Kritikpunkte war die von dir wahrgenommene fehlende Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen und vor allem, dass die länger arbeitenden Mitarbeiter:innen mithelfen ihren neuen Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und ihr Wissen mit diesen teilen. Es tut uns leid, dass Du Dich während Deiner Arbeitszeit nicht wohlgefühlt hast. Dem hinzuzufügend ist es umso wichtiger, dass unsere Führungskräfte als Vorbilder agieren und Verantwortung für ihr Personal übernehmen. Dafür werden sie regelmäßig in entsprechenden Seminaren geschult und gezielt auf ihre Rolle vorbereitet. Es tut uns leid, dass Du das bei Deiner Führungskraft anders erlebt hast.

Ein weiterer von Dir genannter Punkt ist die fehlende Work-Life-Balance. Wir sind uns vollkommen bewusst, dass der Verkaufsbereich einen anspruchsvollen und herausfordernden Alltag mit sich bringt und unsere Kolleg:innen täglich Höchstleistungen bringen. Leider sind wir aufgrund der betrieblichen Anforderungen an die Öffnungszeiten gebunden und haben bestimmte Stundenkontingente, welche pro Tag und Abteilung ausgegeben werden können. Daraus resultiert dann in Folge die Personaleinsatzplanung. Unsere Abteilungsleiter:innen sind jedoch stets bemüht, auf die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter:innen einzugehen, insofern ihnen diese mitgeteilt werden.

Zuletzt möchten wir auf Deine Kritik zu Deinem Aufgabenbereich eingehen. Wir bemühen uns unseren Mitarbeiter:innnen ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenprofil anzubieten. Viele unserer Kolleg:innen aus dem Verkauf brennen für ihre Aufgaben, da sie den direkten Kundenkontakt und die Vielseitigkeit im Handel schätzen. Umso bedauernder ist es, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Hierbei ist es aber auch immer hilfreich, direkt mit der jeweiligen Führungskraft zu sprechen oder sich, wenn man sich unwohl fühlt, an unseren HR-Bereich zu wenden.

Vielen Dank für Dein Feedback, dieses ist für das Unternehmen wichtig, damit auch wir weiter an uns arbeiten und uns verbessern können.

Wenn Du ausführlichere Berichte bezüglich Deiner Zeit bei uns teilen möchtest, kannst Du uns sehr gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.de schicken. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße,
Dein P&C Team

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