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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top: Wertschätzender Wohlfühlprozess bei gleichzeitig hoher fachlich-persönlicher Tiefe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Platz nach oben. Das schauen wir uns bald zusammen an ;-)

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Teambuilding, Arbeits- und Leitungskultur.
  • Fragen zu Strukturaufbau, Troubleshooting und Strategie.
  • generell wenig Fragen, viel offener Austausch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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