4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überraschend angenehmer Arbeitgeber, frisches Team, freundlich, hoch motiviert und humorvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem lustigen kleinen Startup, dass hoch hinaus will, ohne dass dies auf die Kosten der Mitarbeiter geht.
Image
Bisher nichts negatives gehört. Sind aber auch noch nicht weltweit super bekannt.
Work-Life-Balance
Mit der entsprechenden Ankündigung, kann man sich immer mal fix frei nehmen oder einen wichtigen Termin rein quetschen. Natürlich sollte man seine Aufgaben nicht vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bisher noch nicht viel genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup wirklich nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Jahr ein paar Spenden an sinnvolle Aktionen und Fahrrad fahren wird mit einem selbst aussuchbaren guten Mietbike unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer mal wieder ein paar kleine Events im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nix negatives festgestellt. Gibt aber noch nicht so viele super alte oder super junge Leute. Halt typische Startup-Alters-Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlich kompetent für Nicht-Entwickler.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro mit neuem großem Monitor und fixem Laptop. Aber bin zur Zeit noch vorrangig im Homeoffice.
Kommunikation
Freundlich, offen, respektvoll.
Gleichberechtigung
Haben Mitarbeiter verschiedener Graustufen und Glaubensrichtungen.
Interessante Aufgaben
Lerne jeden Tag fleißig was neues. Kann mich nicht beschweren. Aufgabenspektrum wird auch stetig größer.
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Täglich neues lernen und in einem tollen Team arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien existieren kaum und werden wenig gelebt. Dadurch hat man viele Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, offene Atmosphäre, in der das gemeinsame Tüftel an Problemen, konstruktive Kritik und nicht zuletzt auch gemeinsame Feiern und Ausflüge immer möglich sind.
Image
Das Image ist ehrlich und konsistent. Wir werden bei unseren Kunden positiv empfangen und sind mit den allermeisten per-du. Bei einem externen Dienstleister / Entwicklungspartner wurden wir bei einer internen Umfrage auf Anhieb das Lieblingsprojekt des Jahres.
Work-Life-Balance
Bisher mussten keine nennenswerten Überstunden oder Wochenendarbeit erbracht werden. Das ist für ein junges, dynamisches Start-Up eine respektable Leistung. Elternzeit ist ebenso unproblematisch möglich, wie flexible Urlaubswünsche / Gleitzeittage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR ist im Unternehmensalltag verankert. Bspw. werden Dienstreisen fast immer mit der Bahn unternommen. Es gibt keine Dienstwagen, dafür aber ein Rahmen-Angebot für Job-Räder.
Karriere/Weiterbildung
Das Start-Up ist in gewisser Weise ein Karriereprogramm in sich selbst. Learning by doing wird aktiv unterstützt, bspw. durch eine gute Fehlerkultur mit einem internen Fuckup-Diary. Darüber hinaus gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Coachings oder Konferenzen.
Kollegenzusammenhalt
Neben den Firmen-Events gibt es informelle Gruppen für (Höhlen)klettern, gemeinsame Ausflüge und Urlaube.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des schnellen Wachstums sind die Arbeitsbedingungen derzeit etwas beengt; ein Umzug in größere Büros steht jedoch unmittelbar bevor.
Ein aktueller Laptop, der auch privat genutzt werden darf, sowie zwei Bildschirme sind die Standard-Ausstattung. Ferner gibt es kostenfreie Getränke und Obst.
Kommunikation
Kommunikation hat einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen. Es gibt mindestes vierteljährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Retrospektiven sowie diverse Tools für den analogen Austausch (z. B. große Whiteboards, Sitzecke usw.) und die digitale Kommunikation mit Kollegen*innen im Home Office und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht auf dem Niveau großer Konzerne, aber marktüblich. Auch diverse Sozialleistungen, wie Kita-Beihilfe oder Zuschüsse zu Job-Rädern, werden geboten. Die Zahlungen erfolgen pünktlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gehaltsunterschiede. Führungsaufgaben werden neutral vergeben. Die Peerox GmbH ist Mitglied im Verein "Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen".
Interessante Aufgaben
Das tägliche Aufgabenspektrum reicht von großen Produktionsmaschinen über psychologische Aspekte bis hin zur Softwareentwicklung und bietet damit viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.
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Gelebte Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mitgestalten kann und gefragt werde, und der gute Austausch zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ein dynamisches Umfeld kann auch manchmal kräftezehrend sein. Das kann der Arbeitgeber aber nur bedingt ändern.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne auf Arbeit, weil wir als Team gut funktionieren und eine lockere, ungezwungene und humorvolle Atmosphäre herrscht. Eine Maske muss ich morgens nicht aufsetzen. Die Geschäftsführung stattet uns mit einem Vertrauensvorschuss aus, was man zum Beispiel daran merkt, dass viel Eigeninitiative begrüßt wird.
Image
Unternehmen ist noch zu jung um wirklich ein beständiges Image zu haben.
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte würde ich mehr Sterne vergeben. Teilzeitwunsch war überhaupt kein Problem. Homeoffice nach Absprache mit den Kollegen jederzeit möglich. Nach größerer Belastung (kommt selten vor) wundert sich niemand, wenn man es danach etwas langsamer angehen lässt. Erreichbarkeit nach Feierarbend ist eher die Ausnahme. Unterm Strich arbeite ich dann, wenn ich erholt bin und was leisten kann.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell lerne ich noch unheimlich viel durch die Projekte und Kollegen, sodass ich an Weiterbildung gar nicht denke. Aber ich meine, dass es dafür ein Budget gibt. Da auch außerhalb der Stellenbeschreibung Eigeninitiative möglich ist und ich mit dem Unternehmen mitwachsen kann, stehen die Karrierechancen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort (Dresden) und die Unternehmensgröße ist mein Gehalt überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es für Eltern einen Kindergartenzuschuss. Weitere Sozialleistungen sind im Gespräch, wie z.B. Firmen-Fahrrad über Leasing-Anbieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wir machen uns Gedanken, was wir hier in Zukunft leisten wollen und jetzt schon leisten können. Noch ist der Hebel nicht sonderlich groß, weshalb sich das eher an Dingen festmacht, wie das (bisher) alle Kollegen mit dem Fahrrad oder ÖPNV zur Arbeit kommen. Aktuell bieten wir vielen Studenten die Möglichkeit, ihre ersten Schritte bei uns zu machen, was ja auch mit einem gewissen Betreuungsaufwand verbunden ist, uns aber auch bereichert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, aber da das Unternehmen noch so jung ist wachsen wir sicher noch mehr zusammen. Das Team ist recht bunt zusammengewürfelt. Ein paar ältere und erfahrenere Kollegen könnten uns sicher noch bereichern.
Wir (nicht nur die Geschäftsführung, sondern auch das Team selber) arbeiten aber auch bewusst daran, dass das funktioniert. So haben wir uns einen ordentlichen Onboarding-Prozess überlegt, damit neue Kollegen jeden mal kennenlernen und sich am Anfang nicht mühevoll durchfragen müssen, um an wichtige Informationen zu kommen. Und wir versuchen regelmäßig auch mal nach Feierabend zusammenzukommen zum Lasertag, Sushi, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier keinen Abzug geben, ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gestalten aktiv, kommunizieren viel, sind ansprechbar. Moderieren auch schwierige Situationen recht geschickt.
Arbeitsbedingungen
Vor einem halben Jahr waren die (aktuell zwei) Räume noch großzügig, jetzt sind sie zu klein - Startup eben. Ausweichen auf Homeoffice an stark frequentierten Tagen (wenn viele Studenten da sind) hilft. Demnächst werden wir wohl in ein etwas größeres Büro ziehen. Meine Arbeitsequipment konnte ich mir nach Wunsch zusammenstellen. Im Haus ist eine preiswerte und gute Kantine.
Kommunikation
gute Feedbackkultur dank häufiger Mitarbeitergespräche, reger Austausch in vielen Workshops, Geschäftsführung ist sehr transparent und proaktiv
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht oder andere Unterscheidungsmerkmale spielen keine Rolle. In der Tendenz sind wir eher männlich, aber für unsere Branche (IT/Maschinenwesen) sind Frauen wahrscheinlich sogar überrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
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Persönliche Entwicklung & Freiheit & Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peerox durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peerox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.