10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pelium Executive Search GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Xing Kaltaquise von Pelium erhalten.
Bewerber/inHat sich als Geschäftsführer Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Massenanschreiben in Xing unterlassen. Den mir äußerst intelligenten Fragenkatalog, kann man sich sparen. Erinnert mich eher an einen Fragebogen für ein Schülerpraktikum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Umgang miteinander geht anders...
Bewerber/inHat sich 2018 als Inbetriebnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten, Kommunikation verbessern
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Personalberatung uneingeschränkt zu empfehlen - professioneller Rekrutierungsprozess und wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 als Group CFO, Geschäftsführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ...
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Nachhaltige Personalberatung -Exzellente Betreuung - Wertschätzende und motivierende Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 als CEO einer Unternehmensgruppe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat Spass gemacht
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Professionelles Gespräch in positiver Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Vakanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge
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Massenanschreiben auf XING erhalten und auf Nachfragen meinerseits wurde nicht mehr reagiert - ganz schlechter Umgang!
Bewerber/inHat sich 2020 als CEO für "ein spannendes Start-Up" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Ansprache statt Massenanschreiben an jeden der ein Stichwort in seinem Profil hat das halt gerade zur Stellenanforderung passt!
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Guter Start, aber unbefriedigendes Finale
Bewerber/inHat sich 2015 als Vorstandsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direktansprache über Xing, besetzung einer Position für die Firma selbst, die ersten Mails und Telefonate klangen ganz vielversprechend, im persönlichen Gespräch vermittelten die Gesprächspartner eine gewisse Langeweile, Jobbeschreibung schien auch nicht ausgereift, Absage meinerseits
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, keine unerwarteten Fragen
- Standardfragen, keine unerwarteten Fragen
- Standardfragen, keine unerwarteten Fragen
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Schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Kompetente Betreuung während des gesamten Prozesses.
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Headhunter-Ansprache, trotz meiner Absage hat Pelium intensiv beraten und Unterstützung angeboten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Anschreiben aus der Gießkanne, fordern Informationen an und geben danach keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 als CEO in der Softwarebranche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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