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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal Excellence
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personal Excellence
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeiten macht bei Personal Excellence mit so einem netten Team und kreativen Gestaltungsspielraum einfach Spaß und ist sehr weiterzuempfehlen.
Bewertung lesen
Super angenehmes Arbeitsumfeld, in dem mit viel Freude und positiver Energie zielorientiert gearbeitet wird.
kurze Entscheidungswege, in die man von Tag eins integriert wird
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Man wird vom ersten Tag an in alle Prozesse integriert und alle haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Vorschläge!
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- freie Zeiteinteilung/Homeoffice
- vertrauensvolles Miteinander
- viel Unterstützung/gute Einarbeitung
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Meinen eigenen Schreibtisch und die Ausblick
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsebene ohne Führungskompetenz. Nur Druck und nichts anderes. Nach Außen verkauft man sich als eine kompetente, mitarbeiterfreundliche Firma. Die Realität sieht ganz anders aus!
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- Teeküche raltiv klein
- Räume könnten etwas heller sein
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Hohe Fluktuation; immer höherer Workload, u.a. zeitraubende Sekretariatsaufgaben für die Führungsebene (auf erfahrene, darauf spezialisierte Mitarbeiter wird verzichtet); unterdurchschnittliche Bezahlung; Überstunden sind an der Tagesordnung und können nicht abgebaut werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessene und weniger manipulative Erwartungshaltung an die Mitarbeiter insbesondere in Bezug auf das Arbeitspensum; Etablierung anderer Strukturen und klarere Trennung der Aufgaben wie z.B. Einstellung von Sekretär/in, Researcher und Vertriebler; Erfolgsbeteiligung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Personal Excellence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist wie mit Freunden zu arbeiten....
5
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Teamwork: als Praktikant fühlte man sich nicht als Praktikant behandelt.
5
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Super Zusammenhalt, sehr unterstützend, macht viel Spaß miteinander
5
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Es wird komplett als Team zusammengearbeitet!!! Ob Praktikant oder Führungskraft, jeder wurde komplett in die Aufgaben integriert und man hat einfach als Team zusammengearbeitet!!!
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens war die Kommunikation und Zusammenarbeit immer sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal Excellence ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die Mülltrennung ist noch optimierungsfähig, ansonsten sehr schön papierloses Büro, sogar für die Interviews werden die CVs nicht mehr ausgedruckt, sondern das IPad genutzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich muss mich erinnern es auch abzurufen.
5
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Die Zeit bei Personal Excellence hat meinen Weg für meine weitere Karriere geebenet und war entscheidend für mich. Ich freue mich, die Chance gehabt zu haben, Teil des Teams gewesen zu sein. Wer überlegt, in die Personalberatung zu gehen, ist hier sehr gut aufgehoben denn man sieht, dass fernab von der Recrutingmaschinerie ein anderer, wertschätzender und menschlicher Ansatz sehr erfolgreich sein kann. Thumbs up!
Während des gesamten Praktikums ging es in Gesprächen immer wieder um die eigenen Stärken und Schwächen, Interessen, Potentiale hinsichtlich des weiteren Werdegangs. Zum Ende des Praktikums gab es nicht nur ein erhellendes und intensives Feedbackgespräch, für die die Vorgesetzten sich die nötige Zeit nehmen, sondern auch die Möglichkeit eines professionellen Coachings.
4
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jeden Tag kann man was dazu lernen und viel Verantwortung übernehmen und selbst viel gestalten
4
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habe mehrere Weiterbildungen bekommen die mir geholfen haben, vor allem Coaching und Webinare
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personal Excellence wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personal Excellence besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personal Excellence als eher modern.
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