3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Handwerksbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter FISCHER GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer kein Bock auf Arbeit hat, ist hier falsch. Es ist ein Handwerksbetrieb wie man sich das seit Jahrzehnten vorstellt. Wer jedoch einen Job mit Zukunft und Sicherheit sucht und seinen Job gerne macht ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich! Wird auch finanziell/zeitlich im gewissen Rahmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzgelder werden gezahlt. Gehalt ist mehr als Fair.
Wer sich bemüht und auch mal Samstags arbeiten geht oder Überstunden macht kann hier sehr gut verdienen. Überstunden werden bezahlt, Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- erneuerbare Energien wohin das Auge reicht.
- e-Autos können in der Firma geladen werden
- Mitarbeiter dürfen jederzeit nach Rücksprache Autos zum Umzug oder verladen von Privatsachen leihen. Auch bei Werkzeug gar kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einbringt - hat man auch eine tollen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Es wird darauf geachtet das die älteren Kollegen altersgerechte arbeiten leisten.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Werkstatt, neue Werkbänke, stets Autos in top Zustand, aktuelles Werkzeug und Prüfstände. Es wird eigentlich ständig etwas modernisiert an dieser Firma!
Gleichberechtigung
Auch Frauen bekommen hier eine Stelle im Werkstattbereich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter FISCHER GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Flair, welches durch Überwachungssysteme geschmückt wird, jedoch nicht ausschließlich zur Überwachung des Gebäudes.
Work-Life-Balance
Mehr work als Life....
Gehalt/Sozialleistungen
Zu damaliger Zeit gab es nur ein sehr schmales Gehalt. Möglich, dass sich dies geändert hat.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte und „Fußvolk“ sind zwei Parteien.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter und Geschäftsführung sind nicht kritikfähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Peter FISCHER GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt wenn es einen Mehrwert auch für den Arbeitgeber hat! Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Top moderner & klimatisierte Werkstatt sowie Bürogebäude und Ladenlokal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter FISCHER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter FISCHER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.