100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal ein sehr guter Arbeitgeber, heute leider nicht mehr !
Sozialverhalten nach der Insolvenz gleich null!
Transparente Kommunikation
die Kollegen, pünktliches Gehalt, flexibel in der Arbeitszeit
in meiner Abteilung eigentlich ganz gut, nur durch die momentane Lage etwas angespannt, was aber auch verständlich ist
das Image nach außen und innen ist gerade nicht so gut, die vielen schlechten Bewertungen kommen denke ich auch durch die vielen Mitarbeitern die durch die Insolvenz entlassen wurden. Was wahrscheinlich leider durch die momentane Lage nötig war.
es fallen immer wieder Überstunden an, man kann die aber Mehrstunden dazu benützen um mal früher zu gehen oder einen Tag freizumachen. Urlaube bekommt man meistens wie man sie möchte, nur wenn mal zu viele fehlen oder zu viel Arbeitsaufkommen ist kann es sein das man gefragt wird ob man vielleicht eine andere Zeit nehmen kann.
kann nichts dazu sagen
wird nach Tarif bezahlt das Gehalt kommt immer pünktlich
mit den meisten alles Top, natürlich gibt es immer jemanden der oder die nicht so Kollegial sind
zufrieden
kann nichts dazu sagen hatte noch nie Probleme
das notwendige wird mitgeteilt
meistens gut
mir macht die Arbeit Spaß, aber ja, es ist immer das gleiche, ist halt Logistig ich habe kein Problem damit.
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und fühle mich wohl. Bei bspw. Betreuungsengpässen kann man total flexibel auch mal spontan freinehmen. Es wird sich gekümmert
Es ist nie überall alles super und in manchen Abteilungen scheint es nicht so toll zu sein, da sollten die GF mal genauer hinschauen auf die Vorgesetzten.
Um mich herum sind alle freundlich, höflich, hilfsbereit und nett
Im Moment kriselt es, aber vielleicht kommt PH ja gut aus der ganzen Sache raus und erstrahlt dann in neuem Glanz.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work möglich
War bisher immer möglich und Vorgesetzte machen alles möglich.
Gehalt ist nach Tarif und wirklich gut im Vergleich, man bekommt VL, Gehalt kommt pünktlich
PH ist in den Bereichen sogar mehrfach zertifiziert
In meiner Abteilung verstehen sich alle gut und wir sind füreinander da.
Alle werden gleich und gut und nach Mensch entsprechend behandelt
Meine Vorgesetzten sind GOLD
verstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, guter Schreibtischstuhl, Fußerhöhung, gutes Licht,…
Wir werden mMn immer über alles, was wir wissen müssen, informiert
In meinem Bereich sind Frauen ganz weit vorne!
Ich liebe meine Aufgaben und mache alles gerne!
Gehalt war immer Ende des Monats da
Nichts hat Spaß gemacht
Die vorgesetzten sollen nicht komische Bemerkungen machen
Und egal ob man zeitarbeiter ist oder nicht man kann immer gekündigt werden.
Alle sind besser als du und du bist der dumme immer
Am Ende war es nicht toll
Gerade sieht es garnicht gut aus
Standart nach ein paar Jahren nicht mal 2000€
Zu viel Folie
War nicht toll jeder ist hochnäsig
Gab es keine probleme im allgemeinen
Nur die älteren wurden am Ende auch benachteiligt und gekündigt
Immer angespannt und komische Bemerkungen
Nicht so toll keine gleichberechtigung
Leute die nicht sauber arbeiten dürfen bleiben Hauptsache man wird der Liebling des chefs
Nicht immer möglich
Gibt es keins immer gibt es chef Lieblinge und werden bevorzugt
Gibt es nicht. Es gibt nur noch schwere arbeit
Viele nette Kollegen
Sehr viele "wenig kompetente" Führungskräfte, Umgang mit den Mitarbeiter:innen, absolut keine flachen Hierarchien (mit Duzen ist das nicht getan)
Führungskräfte sollen endlich Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und ihre eigenen Entscheidungen hinterfragen. Nicht alles durchgehen lassen
Hat ein gutes Image in der Region und bei den Kunden. Leidet aber vermehrt durch die ERP Umstellung
Tarifliche Mitarbeiter kommen mit 37,5 Stunden Woche sehr gut weg. Home Office ist auch meistens möglich.
Nichts, Nada, Niente
Gehalt ist ok, da Tarif
Mitarbeiter pendeln 500m mit dem Auto, sehr viel Flugverkehr für Werbung und Unmengen an Katalogen
Kollegen halten normalerweise gut zusammen, nur der Betriebsrat scheint nicht ganz auf der Mitarbeiter Seite zu stehen
Bis zur Insolvent war der Umgang gut, im Insolvenzverfahren wurden die aber abgesägt.
Schwankt von Abteilung zu Abteilung. Pauschal kann man nichts sagen. Manche sind unterwegs wie Roboter, selbst wenn sie gerade 20 Mitarbeiter entlassen, andere hingegen sind wie beste Freunde.
Stehtische, gute Monitore und ergonomische Stühle
Infos kommen zu spät und sind meist nur die halbe Wahrheit
Keinerlei Diskriminierung aufgrund von irgendwelchen Merkmalen. Vorbildhaft
Dadurch dass etwas finanzieller Notstand und Personalmangel herrscht rutscht man in Themen und Projekte rein mit denen man bis Dato nicht zu tun hatte. Das ist meistens eine Bereicherung und macht den Job interessanter. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich war gerne hier arbeiten ...
die Abfertigung seiner gekündigten Mitarbeiter !!!
die Vorgesetzten sollten sich besser verhalten
war mal recht passabel ... WAR !
War mal schön hier ...
Je nach Abteilung, so lala ...
Bezahlung war OK.
Schlechter Betriebsrat.Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.Toxische Abteilungsleiter die meinen, sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Mitarbeiter besser behandeln,vor allem die wo schon ewig dort angestellt sind.
Kann ich nicht beurteilen
Gut, nichts zu bemängeln.
Mal so,mal so.
In der Logistik gehört mal richtig geputzt.
Gleich null.Nur die Lieblinge vom Abteilungsleiter bekamen Informationen.
Kantine, Parkplatz, e-bike leasing
Siehe Bewertung
Mit der Zeit gehen, auf die Mitarbeiter eingehen und ein Auge auf die Führungskräfte haben die viel unterm Tisch kaputt machen
Wurde leider bewusst kaputt gemacht. Sehr angespannt, wenn die Stellvertreterin ein guten Tag hatte, hast du s überall merken können, aber leider andersrum genauso.
Außen hui
Davon wird immer groß geredet aber sobald man das länger arbeiten oder einen Samstag ablehnt, wird einem das Arbeitsleben schwer gemacht. E-Bikes konnte man für einen monatlichen Beitrag leasen.
Einfach machen das denken sollst du anderen überlassen
Die Arbeit wurde ständig beurteilt
& bewertet der Teamgeist wurde bewusst kaputt gemacht viele kleine Gruppen in der Abteilung es war sehr anstrengend unter den Bedingungen. Egal was du versucht hast positives beizutragen, entweder warst du dann der Schleimer oder du hast es für den Vertrag gemacht.
Auf ältere wurde wenig Rücksicht genommen. Tränen sind geflossen, keine Wertschätzung ihrer langen Dienste in der Firma, Nein es zählt das heute.
Entweder hat man Glück oder man hat Pech, ich hatte leider kein Glück. Es war eine Katastrophe, unzumutbar, die Stellvertreterin. Die Arbeitseinteilung nach lust und Laune und nicht nach stärken und Fähigkeiten, ohne Kompromiss, ständiges spionieren, sozialkompetenz gleich null, total unprofessionelles Verhalten, von schickane bis Mobbing alles dabei und wenn man sich beschwert hat, hatte sich nichts geändert. Ein paar Kollegen durften gewisse Sachen machen, die anderen wurden für die selben ermahnt. Absolut nicht übereinstimmend mit der Firmenphilosophie.
Der vorgesetzte hatte ein offenes Ohr, geändert hat sich meist aber nie was, unter den Kollegen wurde mehr über als untereinander kommuniziert.
Ein paar Leute hatten Sonderrechte ständig spazieren gewesen, laut mit provokantem lachen, während andere ihrer Arbeit nachgegangen sind. Minuten vor der Pause schon die Jacke angehabt mehrmals unbeschwert zum Kaffee trinken ohne Konsequenzen aber für andere gab es sofort eine Er oder schon eine Abmahnung. Die Liste ist lang
Nach mehrmaligem Anfragen rotieren zu dürfen, immer wieder abgelehnt. Viele Abteilungen, wenn man Glück hat kommt man etwas rum und lernt das Lager und andere Funktionen besser kennenn
Siehe oben
Betriebsrat sollte sich für die MA einsetzten und nicht als verlängerte Hand der GL fungieren. Es wäre besser bei der Wahrheit zu bleiben.
War über 20 Jahre im Unternehmen, früher super, mittlerweile nur schlecht ausgebildete, günstige Führungskräfte im Unternehmen
Nach 20 Jahren 1600 Euro brutto bei 20h
Unsere Filialleiterin hat von nichts Ahnung
Defekte Tür zum Laden wird nicht mehr repariert, die Kunden müssen durch den Hintereingang. Keinerlei Wertschätzung, Kommunikation
Nicht einmal der Betriebsrat hat während der Insolvent mit den Angestellten kommuniziert. Von der Personalabteilung hieß es man solle auf keinen Fall bei ihnen anrufen sondern eine Mail schicken. Diese wird dann nicht beantwortet. Unterlagen wie der Sozialplan werden nicht ausgehändigt
Früher toll, jetzt nur noch Abwicklung, laden wird geschlossen
Durch die Insolvenz und Entlassung mehrerer Hundert Mitarbeiter ist die Stimmung schlecht. Es herrscht Verunsicherung und Lethargie.
Gemeinschaftssinn gibt es schon auch aber der wird nicht durch die Geschäftsführung geschaffen.
Seit der IT-Umstellung letztes Jahr deutlicher Verlust. Peter Hahn ist für die Kunden nicht mehr zuverlässig. Durch die letzten Monate hat Peter Hahn intern stark an Image verloren.
Kaum noch da weil jetzt viel Arbeit von anderen übernommen werden muss.
Wenn man fragt und kämpft.
Tarifgehalt
Außen hui, innen pfui. Viel Plastikverpackung, Papier wird auch noch extrem viel produziert.
Man hält sich an Kollegen fest. Die Geschäftsführung macht hier nichts.
Blick auf die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Alles alte war schlecht und falsch, wird einem vermittelt. Das neue ist aber noch gar nicht da und richtig konkret auch nicht. Peter Hahn war mal ein sozialer Arbeitgeber. Aktuell verhält er sich nicht so.
Gehalt ok, Arbeitsplatz und Technik passt. Räumlichkeiten sehr unterschiedlich modern oder altbacken.
Die Geschäftsführung erzählt was von regelmäßiger Kommunikation aber hält sich kaum daran. Es wird nur im eigenen Interesse gehandelt. Transparenz, Ehrlichkeit und Empathie kennen sie nicht.
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