81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Umbrüchen
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge - Tarifbindung unterstützt den Einzelnen - Mitunternehmermodell, welches den Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absehbare Entwicklungen wurden zu lange ausgesessen und müssen nun zeitnah nachgeholt werden, dies führte zu einem großen Investitionsstau und jetzt Stress. - Manche Mitarbeiter jammern unentwegt, das nervt irgendwann. - Manche Arbeiten werden 3-, 5 oder gar 7-fach gemacht weil manche Leute nicht bereit sind Wissen zu teilen und das Wissensmanagement / Dateiablage eine einzige Katastrophe ist.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kantine - kostenlose Getränke - Einführen von internen Praktika zum Kennenlernen von anderen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist im Umbruch. 2 Jahreszeiten (Kampagne und die Zeit außerhalb). Zwischen den Abteilungen gibt es viele Konflikte die durch die schlechte bzw. Nichtführung am Standort nicht beendet werden. Der Betriebsrat ist selbst einer dieser Unruheherde. Es gibt viele Seilschaften und Vetternwirtschaft. Manche Mitarbeiter sabotieren ganz bewusst die Arbeit von Kollegen.
Image
Zuckerindustrie hat derzeit keinen so guten Stand in der breiten Bevölkerung. Viele kennen das Unternehmen nicht, dafür aber die Marken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden Woche in der kampangnenfreien Zeit. Überstunden können wahlweise abgefeiert oder ausbezahlt werden. In der Kampagnenzeit ist die Arbeit schon stressiger.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Interne Weiterbildungen, mangelhaftes Wissensmanagement, sehr langsames Vorschlagswesen. Gefördert wird im Grunde nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifgehalt, das aber Aufgrund der Gesamtsituation der Zuckerindustrie stagniert. Höhere Einstufungen zu erhalten ist mittlerweile sehr schwierig geworden. Gehaltserhöhungen sind Seltenheit geworden. Der Betriebsrat blockiert manche Gehaltserhöhungen da damit Politik betreiben wird. Ansonsten Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde recht gut, es gibt aber viele Leute die sehr viel meckern. Ansonsten gibt es viel Politik im Unternehmen, womit viel Energie verloren geht. Die Seilschaften und Vetternwirtschaft sind manchmal sehr nervig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Der Arbeitgeber stellt sich darauf ein, dass die Belegschaft älter wird und bietet Hilfestellungen an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr verschieden. Manche versuchen das beste aus der Gesamtsituation zu machen, andere kümmern sich zu erst um sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Die IT und das Projektmanagement könnten besser sein. die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Derzeit ist sehr vieles im Wandel, was dazu führt das Änderungen manchmal spät kommuniziert werden. Die Vorgesetzten sind bemüht Transparenz herzustellen und die Mitarbeiter mitzunehmen. Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit und versucht aktuelle Entwicklungen zu erklären und die Perspektiven aufzuzeigen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter gleich welchen Geschlechts, Alters oder Herkunft werden gleich behandelt.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden sie intern prüfen.
Gerne möchten wir betonen, dass wir Wert auf eine respektvolle und kooperative Arbeitsumgebung legen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden, unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Beste Grüße Ihr Team Personalmanagement
50 Jahre wohlgefühlt
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Elsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2% also nix
Verbesserungsvorschläge
Den Sprung in die digitalisierte Welt bewusster starten. IT Projekte immer zum Abschluss bringen, d.h. Mitarbeiter dies bewerten lassen. Je Projekt ein Verantwortlicher bis zur 100% Fertigstellung.
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die hohe Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich über 50 Jahre bei uns wohlgefühlt haben und uns als Arbeitgeber empfehlen würden.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Digitalisierung und zur konsequenten Umsetzung von IT-Projekten gerne an und werden daran arbeiten.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Ihr Team Personalmanagement
ambivalent!
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das investitionsprogramm der vergangenen und kommenden jahre, die sicherheit, das gehalt, die sozialleistungen, einzelne führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne führungskräfte (leider meine), den betriebsrat (witzfiguren), kollegen, die das unternehmen ausnutzen und nicht rausgeschmissen werden, zu langsame entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
zur ruhe kommen, entspannter werden, mehr personal einstellen, an der kommunikation arbeiten und die außendarstellung verstärken, mehr reklame, das gemotze der altgedienten unterbinden, den betriebsrat in seine schranken weisen
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut. kollegen, die noch nie woanders gearbeitet haben, verbreiten schlechte stimmung, obwohl sie nicht wissen, wie es woanders läuft!
Work-Life-Balance
siehe arbeitsatmosphäre: wer sich hier beschwert, hat keine ahnung, was draußen abgeht!
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten, aber der werkleiter pusht das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
unfassbar im vergleich zu draußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird glaubhaft ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
gp'ler halten sich für was bessers. das ist schade!
Vorgesetztenverhalten
managen ist kein frühen!
Arbeitsbedingungen
gut und es wird viel getan, dass es noch besser wird
Kommunikation
hab ich schon schlechter erlebt! aber auch besser.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Pfeifer & Langen auf KUNUNU zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen einige Herausforderungen erlebt haben.
Wir schätzen Ihr Lob bezüglich des Gehalts und sind froh zu hören, dass dies ein positiver Aspekt Ihrer Zeit bei uns war. Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen bezüglich der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kollegen gemacht haben. Bei Pfeifer & Langen streben wir stets danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen individuellen Merkmalen.
Ihre Bewertung gibt uns wertvolle Einblicke, die wir nutzen werden, um unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten Bereiche prüfen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft die Möglichkeit geben würden, über feedback@pfeifer-langen.com in den Austausch zu kommen.
Beste Grüße Ihr Team Personalmanagement
Zucker klebt!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Kalkar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, faires Gehalt und die regelmäßigen Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre, mit sehr netten Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice ist man diesbezüglich sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die voll und ganz unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und oftmals freundschaftliche Verhältnisse.
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre, den Zusammenhalt der Kollegen, und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen schätzen. Ihre Bewertung bestätigt unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback zum Image ernst und arbeiten kontinuierlich daran, es zu verbessern.
Beste Grüße Ihr Team Personalmanagement
Starker Wandel in den letzten Jahren zu sehr flexiblen Arbeitsmodellen inkl. skalierbarer mobiler Arbeit.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Projektzeiten schwierig, im Normalbetrieb gut. Allerdings ist fast immer Projektzeit.
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, Wir versuchen uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Es ist schön zu hören, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Beste Grüße Ihr Team Personalmanagement
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Firma
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vuelfältiges Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbessertes Abrechnungssystem. Verbesserte Kommunikation bei Offenen Fragen
wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um diese Bewertung abzugeben. Wir sind äußerst erfreut darüber, dass Sie Pfeifer & Langen als Arbeitgeber empfehlen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine angenehme Zeit bei uns.
Beste Grüß Ihr Team Personalmanagement
Zu gehen war die beste Entscheidung
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit älteren und kranken Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine eigene Meinung hat wird man gemocht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, sonst jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter ist und dann evtl auch noch noch krank wird, ist man schnell lästig
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte seine Lieblinge hat werden diese gerne bevorzugt
es tut uns sehr leid, dass Sie keine guten Erfahrungen bei Pfeifer & Langen gemacht haben. Gerne würden wir uns mit Ihnen intensiver austauschen, um die Hintergründe Ihrer Kritik genau verstehen und Möglichkeiten zur Verbesserung identifizieren zu können. Bitte treten Sie via Email (feedback@pfeifer-langen.com) mit uns in Kontakt; selbstverständlich behandeln wir alle Gesprächsinhalte vertraulich.
Viele Grüße, Ihr Team Personalmanagement
Mehr Schein als sein, veraltete Strukturen, Seilschaften und jede menge Nasenpolitik!
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen super Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen katastrophal, kaum Absprachen und oftmals Konkurrenzverhalten! Firmenevents werden nur noch minimal besucht - das sollte jedem Vorgesetzten zu denken geben.
Image
Besser als verdient!
Work-Life-Balance
Durch ein veraltetes, extrem angestaubtes Schichtsystem ist diese quasi nicht vorhanden. Änderungen scheitern an fehlender Weitsicht der Führung und einem amibivalenten Betriebsrat, der sich die Dinge stets so dreht, wie er Sie braucht, um sich nicht mit der Geschäftsführung oder Werkleitung anlegen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach persönlichem Status, ist im Unternehmen durchaus ein kometenhafter Aufstieg möglich. Dies erfordert jedoch einen konsequenten Zungeneinsatz beim Vorgesetzten! :)
Gehalt/Sozialleistungen
Beides top und wohl auch der Grund warum man noch immer Menschen findet, die hier arbeiten wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wieder mal mehr Schein, als Sein. Nach außen umweltbewusst und nachhaltig wirken wollen, intern jedoch verschwenderisch und umweltschädlich agierend.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen super, die große Masse kann sich nicht sehen und riechen. Es wird intrigiert und ausgebootet was das Zeug hält.Wichtig ist nur mit dem Vorgesetzten muss es klappen, das sichert Job und Karrierechancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen werden ältere Kollegen zwar durchaus beachtet, wenn Sie nicht „funktionieren“ oder auf Grund Ihrer Erfahrungen und Erfolge in vorherigen Jobs, zu schnell zu viel Änderungen vorschlagen werden Sie unbequem und Entsorgt! Auch langjährige altgediente werden nicht verschont!
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlechte Vorgesetzte, viel bla bla und Versprechungen. Es werden hausinterne Regeln und Vorschriften missachtet, um Ziele zu erreichen und „gut dazustehen“. Schulungen werden belächelt und als sinnlos missachtet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Werkstätten und Produktionsbereiche ist top. Arbeitsbekleidung wird gestellt, sämtliche PSA ist verfügbar!
Kommunikation
Seit Jeher das größte Thema in diesem Unternehmen, der „Flurfunk“ ist besser Informiert als jedes andere Kommunikationsmedium. Auch die hilflosen Versuche Anschluss an die digitale Welt zu finden, wirkt eher verzweifelt, vorschnell und stümperhaft umgesetzt, Vorschläge oder gut laufende Systeme werden oftmals durch Entscheidungen aus dem Headquarter überstimmt.
Gleichberechtigung
In vielen Schlüsselpositionen sitzen nunmehr Frauen - es führte jedoch bis dato zu keiner Veränderung im Denken und Handel in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn man zum elitären Kreis zählt, gibt es sicherlich viele tolle und Interessante Aufgaben - jedoch sind das nur eine Handvoll Leute!
vielen Dank für die Bewertung! Wie nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Einige Punkte Die sie ansprechen, stehen konträr zu unseren Unternehmenswerten und da werden wir auch kurzfristig drüber sprechen müssen. Wir möchten Sie darüber hinaus gerne dazu einladen, sich direkt bei uns unter feedback@pfeifer-langen.com zu melden um gemeinsam Ansätze für die Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Themen zu finden.
Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfeifer & Langen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Pfeifer & Langen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfeifer & Langen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.