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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich aufgrund des familiären Verhalten sehr wohl.
Würde behaupten, dass Pfeiffer & May den meisten ein Begriff ist und dafür wird auch viel getan. Die Marketing-Abteilung ist hier definitiv fleißig.
Hier wird Rücksicht auf Jedermann genommen und immer versucht eine Lösung zu finden, die sowohl für den AN als auch für den AG zufriedenstellen ist.
Es werden regelmäßig Schulungen für jeden während der Arbeitszeit angeboten. Die Führungskräfte erkennen das potential der Mitarbeiter wodurch einem auch alle Wege offenstehen.
Ich denke da kann man sich nicht beschweren! Natürlich ist immer Luft nach oben aber man darf nie das Alter oder die Position des Mitarbeiters vergessen. Es gibt Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Im Außendienst wurden die PKWs bereits weitestgehend auf E-Mobilität umgestellt. Energie Scouts die dafür sorgen, dass die Technik angepasst, nicht mehr so viel ausgedruckt wird und auch die Rechner über Nacht ausgeschalten werden.
Die Stimmung ist super und falls was ist, ist jeder bereit dem anderen unter die Arme zu greifen. Wenn Probleme aufkommen, was sich durchaus nicht vermeiden lässt, werden diese direkt geklärt.
Sehr respektvoll, den von ihnen kann man wirklich viel Erfahrung sammeln.
Jederzeit ein offenes Ohr und ein richtig tolles Verhältnis. Ich habe noch nie solch ein großzügigen Geschäftsführer erlebt, der so viel in seine Mitarbeiter investiert! Dies sieht man allein anhand der Mitarbeiterveranstaltungen, bei denen auch durchaus die Familie der Mitarbeiter eingeladen sind.
Neue Technik, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloser Kaffee, Milch, Wasser usw.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Jeder bekommt seine Wertschätzung die er verdient.
faire arbeitszeitmodelle
pünkliche zahlungen
stimmung und vorgesetzenverhalten
respektvoller umgang mit den mitarbeitern
überwachung beenden
die mitarbeiter als kollegen sehen und nicht als faulenzer die nur gammeln wenn man keine druck macht
leitungen tauschen
keinerlei Anerkennung von den Vorgesetzten, egal wie die Leistung ausfällt, es ist nie genug. Man hat immer das Gefühl überwacht zu werden.
nach außen ganz gut, von den kollegen hört man nicht viel gutes
fair es wird auf wünsche eingegangen.
man muss dazu der richtig typ mensch sein um aufzusteigen
durchschnitt
wird viel geredet aber noch lange nicht genug gemacht
teilweise gut, aber man muss wissen wer ein Informant der Leitungen ist..
meiner meinung nach hätte man die am liebsten alle los
seit Jahren immer schlimmer seitdem neue Leitungen in die Logistik kamen
meistens in Ordnung
man erfährt alles wenn überhaupt über gerede
ist ok wenn man mit dem Abteilungsleiter gut steht.
jeden tag das gleiche, man hat keinerlei einfluß auf den ablauf, alles wird genau vorgegeben.
tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne nach GiGu
Es ist, wie wenn man bei der Marke Mercedes arbeitet :-)
34,5 Stunden erlauben ein gutes ausgewogenes Verhältnis zur Arbeit
alles ist möglich, kommt auf einen selber an
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Hier bekommt man Maigratfikation, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und auch noch eine Mitarbeiterprämie (unter bestimmten Voraussetzungen).
Der Außendienst/Führung fährt mir E-Autos
jeder hilft jedem
meist einwandfrei
gerade höhenverstellbare Tische bekommen
alle Infos kommen zeitnah
wird angeboten und liegt bei einem selber was man machen will
Führungsriege ändern
Kollegen sind super aber die Chefs machen die Stimmung kaputt
Mehr Schein als sein
Ist ok, 34,5 std Modell ist fair.
Ein Witz seit der neuen Leitung
Durchschnitt
Wird großgeschrieben aber nicht gelebt
Würde funktionieren, wenn es nicht Kollegen gäbe, die alles dafür tun um dich beim Chef zu verpfeifen um selbst gut dazustehen
Respektlos
Unterste Schublade. Noch nie so etwas abgehobenes und unprofessionelles erlebt.
Neue Geräte zum arbeiten und Kaffee umsonst
Flurfunk funktioniert super aber ansonsten.. Chefs lästern hinterrücks über die eigenen Mitarbeiter
Gibt es nicht
Man darf nicht höher fliegen als die Lieblinge.
Wir haben wir Möglichkeit für ein 34,5h Woche
Es gibt eine P&M-eigene Akademie zur Weiterbildung. Man kann selbst entscheiden, wo man gerne mitmachen würde. Eigeninitiative ist hier sehr gern gesehen
Auch wenn es immer wieder Unstimmigkeiten gibt, halten die Kollegen zusammen und auch die Vorgesetzten stehen hinter einem
Man wird als junge Person nicht als unwissend hingestellt sondern darf fragen - das Wissen wird weiter gegeben
Kurze Wege - flache Hierarchien
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man bekommt auch die Möglichkeit „aufzusteigen“ wenn man möchte und was dafür tut
Gibt keine Ansätze
Die Führung Spitze
Einen neuen Geschäftsführer einstellen
Manchmal zu langsame Entscheidung in der Gruppe
Größeres oder eigenes Büro
Guter Zusammenhalt
34,5 Stunden oder mehr
Akademie , e-learning
Passt
Bin sehr zufrieden, immer alles auf dem aktuellen Stand
Wird regelmäßig gemacht
Liegt an einem selbst
Zusammenhalt der Kollegen und Teampartner
Ich habe in diesem Unternehmen meine Ausbildung gemacht und habe danach leider die Ehrfahrung gemacht "ewiger Azubi" zu sein.
junge Arbeitnehmer mehr fördern, zB: Gehalt anpassen, Werksfahrten organisieren
38,5 Stunden/Woche
Besseres Arbeitsklima
-familiärer Betrieb
-Image
-Angenehme Arbeitsbedingungen
-Bei Problemen werden schnell Lösungen gefunden - offenes Ohr
-Stärken werden gefördert
-Moderne Büroeinrichtung , Wasser , Obst
-Mitarbeiterevents
-Hohes Stressaufkommen durch Telefon. Gerade bei Unterbesetzung des Verkaufs ( Urlaub, Krankheit, Thekendienst)
-Mehr Kommunikation an und mit allen Abteilungen
-Homeoffice Möglichkeiten
-Schichtsystem mitarbeiterfreundlicher gestalten
Ich arbeite gerne hier
Das Unternehmen kann man nur empfehlen.
Wöchentliche Arbeitszeit top passt vollkommen.
Man hat (angenehme) feste Arbeitszeiten . 38,5 Stunden oder auf Wunsch 34,5.
Das Schichtsystem ist leider jedoch etwas veraltet und sollte erneuert werden um gerade Spätschichten etwas angenehmer zu gestalten- Aber die letzten Jahre hat sich schon einiges positiv getan!
Eine super Ausbildung, aber auch danach stehen viele Türen offen.
Überpünktliche Zahlung sogar manchmal schon um den 25 rum Umsatzprämienzahlungen.
Grundgehalt könnte jedoch höher sein.
Sehr Umweltbewusst.
Ein ( fast) papierloses Büro. Manche müssen sich aber noch an die heutige Zeit anpassen
Mehrwegverpackungen etc
Optimale Tourenplanung
Solaranlage
Gute Teamarbeit vor allem innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend könnte ein wenig besser sein
Hier hat sich gerade die letzten 2 Jahre sehr viel getan:
Komplett neu moderne Büroeinrichtung ( Schreibtische mit Höhenverstellung, neue Stühle die den Rücken schonen etc), neue PCs und Headsets.
Und der Mitarbeiter erhält Wasser und Obst.
Es wurde viel invertiert, zum Wohle der Mitarbeiter.
außerdem:
Klimaanlage, tolle IPads für die VAMS. So soll es sein.
Schon viel besser geworden
Soweit gut.
VIMs könnten schneller über Neuerungen, Kündigungen etc Informiert werden
Richtig top. Hier kommt nie Langweile oder Monotonie auf!
So verdient kununu Geld.