5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst Cedrus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rücksichtsvoller Bereichsleiter /in
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kollegin.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit der Vorgesetzten.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Geber.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der unter Druck setzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst Cedrus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leitung: Arbeitsatmosphäre nur dann gut, wenn man Einspringt und Mehrarbeit leistet. Sobald man "Nein" sagt, ändert sich die Stimmung und man wird abgefertigt. Arbeitsatmosphäre im Team (ohne Leitung) ist gut.
Work-Life-Balance
Freizeitgestaltung ist vom Unternehmen nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und man ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt
Kommunikation
Schichtpläne werden nicht aktualisierst und weitergegeben. Mitarbeiter werden teils einfach eingeplant ( bei Krankheit) ohne Absprache.
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seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegedienst Cedrus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen, gute Stimmung. Die Events sind super und helfen bisschen druck abzulassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht fand ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Teamleiter ist sehr schwankend. Da für mehr Einheitlichkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist nett, kommt auch immer auf das Team an, dem man zugeteilt ist
Image
Gilt als seriös. Hab da nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Ist mir positiv in Erinnerung geblieben. 12 Stunden Dienste, dafür viel frei. Ich musste nicht viel einspringen, weil genug Personal da war
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss zu Beginn gleich eine Weiterbildung machen. Bekommt man aber voll bezahlt und ist Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war etwas höher als bei meinem alten Arbeitgeber. Es gab Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Dazu jeden Monat einen Bonus auf eine Bonuskarte wenn man nicht krank gemacht hat. Fürs freiwillige Einspringen gabs auch Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Wie halt in der Branche üblich. Viele Ich-AGs
Umgang mit älteren Kollegen
Geben sich viel Mühe. Eine Kollegin war 67 und wurde absolut fair behandelt und viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Alle wirklich sehr nett. Da gibts nichts zu sagen. Vor allem die zwei Chefs sind absolut freundlich und nahbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Versorgung an. Meine war in Linden und eine sehr schöne Versorgung.
Kommunikation
Führungskräfte sind eigentlich immer ansprechbar. Da es mehrere Bereichsleiter und die Geschäftsführung gibt, ist man manchmal nicht sicher wer was zu sagen hat.
Gleichberechtigung
alles top
Interessante Aufgaben
Intensivpflege kann mega spannend sein, aber auch langweilig, wenn der Patient nicht viel hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Häuptlinge, (zu)wenige Indianer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegedienst Cedrus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechbarkeit von Vorgesetzten über 24 Stunden, vielseitiger Fortbildungsplan, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte sind oben ausreichend erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert und notwendig wäre ein komplettes Überdenken der Personalpolitik. Aufgrund der Personalknappheit in der Pflege sollte der Arbeitgeber nicht jegliche Konsequenz für Fehlverhalten vermissen lassen. Vorgesetzte sollten zudem nicht nur fachliche, sondern auch emotionale und verbale Fähigkeiten besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich besteht eine vergleichsweise hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Die Teams sind zu knapp besetzt, die Führungskräfte im Firmensitz zahlreich. Die Aufgabenverteilung ist dabei nicht transparent.
Image
Dem Unternehmen sei empfohlen, einem Imageverlust entgegenzuwirken. Cedrus war einst klein und familiär geführt und möchte expandieren . Leider gelingt das nicht durchgängig.
Work-Life-Balance
Im monatlichen Dienstplan ist rot und fettgedruckt hervorgehoben, dass jeder Mitarbeiter an jedem freien Tag zum Dienst verpflichtet werden kann. Das wird leider auch so gehandhabt. Die Planung der Freizeit ist von daher nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz in der ambulanten Intensivpflege eher im unteren Durchschnitt. Allerdings sind die Unterschiede unter den Mitarbeitern unabhängig von der Hierarchie teilweise deutlich, was immer wieder für Unmut sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig aufgrund der hohen Fluktuation. Positiv ist aber der gute Wille der Firmenleitung hervorzuheben, die versucht mit Feiern und Events den Zusammenhalt zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sei nichts negatives erwähnt. Ältere Kollegen haben absolut den gleichenStellenwert
Vorgesetztenverhalten
Bei Einstellung wird vieles versprochen, was dann nicht eingehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Hängt im wesentlichen von den Lebensumständen der Klienten ab. Hier wird teilweise versäumt, die Arbeitsbedingungen vor Ort zu hinterfragen. Schliesslich verbringen die Mitarbeiter in der Regel 12 Stunden dort.
Kommunikation
Bei Problemen vor Ort (häusliche Intensivpflege) gibt es einen Bereitschaftsdienst der Bereichsleitung. Adäquate Hilfe ist dabei aber personenabhängig.
Gleichberechtigung
Wie in der Pflege üblich, sind Frauen mehrheitlich vertreten und man fühlt sich als Mann nicht diskriminiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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War in der Intensivpflege beschäftigt. Kollegen waren nett, Teamleiter auch. Kanns empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pflegedienst Cedrus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team. Guter Zusammenhalt. Gute Qualität wird eingefordert und kontrolliert. Dadurch keine Kollegen die man durchschleppen muss.
Verbesserungsvorschläge
Hatte eigentlich nichts auszusetzen. Bin umgezogen und deshalb aufgehört.
Arbeitsatmosphäre
Nettes team. Bereichsleitungen besonders lieb.
Work-Life-Balance
Intensivpflege halt. 15 Tage arbeiten, 15 tage frei im Monat. Meist 3 Tage arbeiten und 3 tage frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, das übliche. Es gab paar extras die ganz schön waren zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Das war wirklich gut. Sehr liebe Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin war sehr bemüht auf meine Dienstplanwünsche einzugehen und auch sonst alles ok. Bereichsleitungen auch super. Geschäftsführung habe ich nur bei den Feiern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an bei welchem Team man landet. Hängt halt von den Angehörigen ab. Das pflegezimmer selbst war immer
Top.
Kommunikation
Ist in Ordnung. Ist relativ groß der Laden, da muss man eher über die Teamleiter gehen. Mit denen klappt das aber gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegedienst Cedrus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegedienst Cedrus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.