5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Bezahlung und Zusammenhalt des Teams
Viele Dienste, wenig Verständnis der Chef Etage
Teildienst abschaffen
Der strukturierte Dienstplan ist gut, wenn man nicht wiederholt zusätzlich einspringen müsste.
Es wird viel versprochen, nur wenig gehalten. Fehlende Wertschätzung, teilweise Ignoranz, Empathielosigkeit seitens der Leitungsebene nimmt die Freude am Beruf.
Die hohe Fluktuation spricht für sich...
Jeden einzelnen Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen.
Durch das Team ganz ok, durch die Leitung leider schlecht.
Außen hui, innen pfui...
Der hoch angepriesene "Freizeitplan" wird nicht so gelebt, immer wieder muss man zusätzlich einspringen.
Zwei Sterne gibt es für die Pünktlichkeit der Zahlung, die Höhe ist aber im Vergleich zu anderen Einrichtungen in der Branche schlecht.
Bei manchen klappt es ganz gut, aber es gibt auch Mitarbeiter, die ausgegrenzt werden.
Egoismus und Empathielosigkeit sind an der Tagesordnung. Das sprunghafte Verhalten der Leitung erschwert den Arbeitsalltag.
Digitale Datenfassung ist grundsätzlich etwas Positives, wenn es aber zur Kontrolle des Mitarbeiters dient, und dann die Stunden gekürzt werden, hat es dort doch eher was Negatives.
Es wird übereinander gesprochen aber nicht miteinander... Wichtige Informationen bleiben zum Teil auf der Strecke.
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt, diese bekommen auch Wertschätzung. Das ist jedoch nur eine kleine Gruppe.
Familiär und Zusammenhalt wird groß geschrieben
Danke für die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln. Ich werde von der Firma von jeder Seite unterstützt, ein großes Dankeschön
Gehalt kann man nie genug haben, aber verdienen Tun wir gut
Unsere Leitung macht keine Selbstgespräche, sie redet mit ihren Mitarbeitern :)
Individuelle. Anpassung was Dienste angeht. Es gibt immer einen Ansprechpartner
Über die Jahre toxisch , Viel auf persön.Ebene , wenig Verständins, teils keine struktur , keine Wertschätzung was gute Mitarbeiter angeht.
Mehr Kollegenpflege, Wertschätzung , keine Leeren Worte.
Ein Herz , eine Familie , ld. Ist das nur Fassade, viel dient zum Eigenzweck , der Gedanke das wir ein großes Herz sind, steht in einer toxischen Beziehung. Läuft alles , ist auch alles gut. DENNOCH wäre es deutlich angenehmer wenn man distanzierter zu seiner Leitung ist, da sehr viel persönl. Genommen wird. Trennt man sich, um neue Wege einzuschlagen , fühlt es sich nich gut an , da man sich vielen Vorwürfen stellen muss.
Individ.Gehaltsanpassungen fast nicht bis schwer verhandelbar oder es hängt ne Abmachung dabei.
Rechtzeitige Reaktion auf die Situation
Klare Anweisungen und straffe Durchsetzung
Work-Life Balance bleibt erhalten trotz der Situation
Sehr besorgt um das Wohl der Mitarbeiter und Senioren
Wenn die Lieferung von benötigten Hilfsmitteln für ihn einfacher gestaltet werden könnte
Er tut sein absolutes Bestes