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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfekte Arbeitgeber für Team- und Einzelpersönlichkeiten. Teamfähigkeit und Einzelarbeit wird gefördert. Gehalt ist gut

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Respekt, Gehalt, Augenhöhe bei Gesprächen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts bewerten, was als Schlecht beurteilt werden soll

Verbesserungsvorschläge

Samstagsarbeit ablegen durch mehr Schnelligkeit innerhalb der Woche

Arbeitsatmosphäre

Wie oben beim Spaßfaktor erwähnt ist das Arbeiten sehr amüsant.
Das Team steht hinter einem und man fühlt sich gut aufgehoben

Karrierechancen

Wer sich gut einbringt und mit seiner Art dem Unternehmen eine Stütze ist, dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt.

Arbeitszeiten

Gute Arbeitszeiten von 8-16:30
Nur das rotierende Arbeiten am Wochenende Samstags ist etwas schwer zu planen, dient aber einer Vorbereitung der nächsten Woche oder als Nacharbeitung von aufgeschobenen Aufgaben

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu vielen Betrieben ist die Vergütung sehr gut

Die Ausbilder

Die Ausbilderin sorgt sich um einen. Dennoch werden einzelne Arbeitsschritte freilaufend gemacht. Kontrolle über den Arbeitsweg erfolgt durch die Ausbilderin

Spaßfaktor

Jede Stressige Situation wird mit sehr viel Humor genommen.
Keiner befindet sich in einem schlecht gelaunten Zustand

Aufgaben/Tätigkeiten

Tätigkeiten sind sehr breit gefächert und werden durch Rotation immer fortlaufend geändert.

Variation

Viele Aufgaben werden rotierend verteilt, um keine Langweile in einen Arbeitsablauf zu bekommen.

Respekt

Gilt hier an oberster Stelle.
Jeder darf seine Meinung zu einem Bereich frei äußern

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