2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter fördern und wertschätzen. Und nicht dem Mitarbeiter ins Gesicht sagen "Jeder ist ersetzbar"
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und nicht klassifizieren.
Bezahlung, Löhne werden nicht gezahlt oder verspätet. Wenig bis kein Urlaub möglich, wenig Freie Tage. Massive Überstunden die auch nicht bezahlt werden.
Bessere Rahmenbedingungen, Bessere Bezahlung, Löhne pünktlich Zahlen. Bessere Wertschätzung gegenüber dem Personal. Bessere Organisation.