4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer ist noch zu viel
Kollegenzusammenhalt
Viele gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und fernab jeglicher Wertschätzung. Nehmen geht , Geben auf keinen Fall
Arbeitsbedingungen
Völlig unterbesetzt , wird auch nicht geändert , stattdessen wird gern verheizt , zur Not unter Druck
Kommunikation
Unangemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum an dem Was Möglich ist , bzw. was sein muss . Ansonsten keinerlei Zuwendungen
Image
Work-Life-Balance
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt gegeneinander, sowohl unter Kollegen als auch Vorgesetzte den MA gegenüber
Wertschätzung sollte überdacht werden, aktuell nicht vorhanden
Frust sollte den Mitarbeitern gegenüber nicht zum Ausdruck gebracht werden
Personalmangel kann vorgebeugt werden
Gehalt/Sozialleistungen
keine Schichtzulagen, keine Wochenend- und Feiertagszulagen, keine Boni, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur das Versprechen was eingehalten werden kann! Ich bin der Meinung das dass MDK da mal richtig nachschauen sollte. Was da alles bei den Patienten abgerechnet wird. Aber so nicht geleistet wird!
Arbeitsatmosphäre
Es wird unmöglich von den Patienten "Kunden" gesprochen! Untereinander nicht einig!
Work-Life-Balance
Wenn man von vollzeit auf teilzeit geht. Bleiben die arbeitsstunden gleich. Doppeldienste werden gerne einfach geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es da nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viel übereinander hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr seltsam
Arbeitsbedingungen
Die Wagen lassen zu wünschen über!
Kommunikation
Sachen werden versprochen die nicht eingehalten werden!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pflegedienst silke frentz durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden pflegedienst silke frentz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pflegedienst silke frentz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.