Pfleiderer 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Abläufe in Vorstellungsgesprächen sind wünschenswert. Angekündigte Personen sind nicht erschienen, dafür aber überraschendes Vorstellungsgespräch mit einem Vertreter des share holders.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung für die Position wurde am 27.02.2019 ausgeschrieben. Die Positionsbeschreibung bezog sich auf die komplette Betreuung der Zertifizierung des Betriebes mit mehreren Standorten.

Beim Telefonat wurde mir mitgeteilt, dass ich nur für einen Teilbereich zuständig wäre und mit der Kollegin, dies gemeinsam bearbeiten soll. Beim Gespräch vor Ort wurde auf die Frage nach meinen Aufgaben sehr merkwürdig herumgedruckst. Es wurde mir mitgeteilt, dass ich nun doch für die gesamte Zertifizierung zuständig bin, da die Kollegin schwanger ist und mit Ende Mai in Mutterschutz beziehungsweise ganz geht. Die Begründung, weshalb die Kollegen diese Tatsache beim Telefonat nicht angesprochen haben wäre, dass sie mich nicht überfordern wollten.

Bezüglich Beginn der Anstellung wurde pressiert, dass ich sehr schnell anfangen soll. Dass man auch umziehen und kündigen muss, das ist wohl beim Unternehmen unbekannt.

Die Rückmeldung wurde mir für zwei Tage später zugesichert. Erst auf Nachfrage meinerseits kam die Absage erst drei Wochen später.

Alles in allem nicht wirklich ein Unternehmen, für das man arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern sollte zumindest aktiv eine Absage E-Mail geschrieben werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit!!!

Verbesserungsvorschläge

Obwohl man für den Job alles tun würde wollen die keine Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das AC war gut organisiert, die insgesamt 8 Assessoren waren sehr freundlich und die Atmosphäre war angenehm. Es wurden Fallaufgabe, Selbstpräsentation, Postkorbübung und Gruppendiskussion durchgeführt. Insgesamt 4 Bewerber.