14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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pharmadocs GmbH & Co. KG Bewertungen
pharmadocs
GmbH
&
Co.
KG
Bad Staffelstein und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Allem sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pharmadocs GmbH & Co. KG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home - Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pharmadocs GmbH & Co. KG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre :)
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice sehr gut, da die Zeit sehr frei einteilbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sich immer unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten sehr gut mit Familie vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht nur Fachspezifische Seminare geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Prozesse sind digital und daher wenig Papiermüll.
Vorgesetztenverhalten
Begegnungen auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job mit guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pharmadocs GmbH & Co. KG in Bad Staffelstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofortiger Umstieg auf Home-Office bei Corona
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbständig in seinem Arbeitsumfeld agieren und optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manipulationen & Psychospielchen einer miserablen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jegliche Vorteile verlieren, im Angesicht dessen, wie Mitarbeiter hier behandelt werden, ihre Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend schlecht. Die schlechte Stimmung geht aber nicht von den Mitarbeitern aus, sondern von der GF. Durch gezielte Manipulationen und gestreute Fehlinformationen wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und Freundschaften zu unterbinden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unberechenbarkeit und häufigen Stimmungswechseln. Man weiß nie, wann das Pulverfass wieder explodiert.
Image
Das nach außen getragene Image ist ein Kunstprodukt und wird in der Realität kein bisschen gelebt. Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter darf man nichts (mehr) sagen ;)
Work-Life-Balance
Das Stresslevel ist extrem hoch. Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben zugeteilt, auch wenn diese eigentlich nicht in den eigenen Tätigkeitsbereich fallen. Es herrscht immer Druck, jede Tätigkeit muss minutiös dokumentiert werden. Es bleibt keine Zeit zum Durchatmen, oder regenerieren. Es muss immer geschafft werden, damit der Rubel rollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt, dass hierauf Wert gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der bereits genannten Instanz fehlt es an jeglicher Kompetenz. Selbst verschuldete Fehler werden immer wieder Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Mitarbeiter werden nicht als erwachsene Menschen auf Augenhöhe gesehen, sondern als Kinder, die es zu kontrollieren, überwachen und manipulieren gilt. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird grundsätzlich immer nur schlecht geredet.
Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck und werden, sobald sie ihren Zweck erfüllt haben, so lange schlecht behandelt, bis sie das Unternehmen freiwillig verlassen. Die Folge ist eine utopisch hohe Mitarbeiterfluktuation, die – gemessen an der geringen Mitarbeiteranzahl – noch irrwitziger erscheint.
Arbeitsbedingungen
So lala – der Küchenbereich ist nicht von den Arbeitsplätzen abgetrennt. Es gibt nur zwei Toiletten. Der Besprechungsraum ist zugleich Pausenraum. Das Büro liegt über einem Fitnessstudio – man hört regelmäßig wenn der Boxsack geschlagen wird, oder Zumbakurse stattfinden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der GF ist katastrophal. Entscheidungen/ Meinungen, die grundsätzlich nur aus dem Bauch oder einer Laune heraus und ohne Abwägung und Weitblick getroffen werden, werden immer wieder geändert, z. T. gefühlt im Minutentakt.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich, unprofessionell und unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Die GF sitzt dem Irrglauben auf, dass die Mitarbeiter den Job wechseln, da sie woanders mehr Geld verdienen können. In Wahrheit wechseln die Mitarbeiter, da sie keinerlei Wertschätzung erfahren und die Arbeitsatmosphäre brutal schlecht ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird grundsätzlich nur schlecht geredet. Hier muss ein Kulturwandel stattfinden. Viele Mitarbeiter weisen ein enormes Potential auf und sind sehr motiviert (am Anfang zumindest), was allerdings von der GF nicht erkannt und durch krasses Fehlverhalten auch vergeudet wird. Die Konsequenz sind unzufriedene Mitarbeiter, die sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unerträgliche Atmosphäre. Diese geht allerdings nicht von den Mitarbeitern, sondern der GF aus. Mauscheleien und Geheimniskrämerei vor den Mitarbeitern ist keine Seltenheit. Es herrscht ein Klima des Misstrauens der GF gegenüber den Mitarbeitern. Das trägt nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Die allgemeine Stimmung in der Firma lässt sich mit "bedrückend" gut beschreiben. Man spürt deutlich, dass dort niemand gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Überstunden werden minutengenau erfasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist der einzige Lichtblick. Jeder ist sich über das katastrophale Verhalten der GF bewusst und hält demnach zusammen. Für Mitarbeiter, die direkt mit der GF zusammenarbeiten, ist das allerdings nur eine schwacher Trost.
Vorgesetztenverhalten
Eigens verschuldete Fehler werden teilweise unverhohlen den Mitarbeitern untergeschoben. Auf Nachfragen bei Unklarheiten wird sehr emotional und unverhältnismäßig reagiert. Teilweise wird auch ohne erkennbaren Grund. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um neue oder ältere Mitarbeiter handelt. Neuen Mitarbeitern wird keine Nachsicht gewährt und es herrscht das Gefühl, dass ihnen keine Zeit zum Einarbeiten gegeben wird. Das unprofessionelle Verhalten erschwert die ganze Problematik zusätzlich. Man hat das Gefühl, viele Entscheidungen werden aus einer Laune heraus entschieden, ohne genauere Informationen einzuholen und eine Betrachtung der Vor- und Nachteile durchzuführen. Die Arbeit mit der GF ist stark von Unberechenbarkeit geprägt, da hier nicht täglich oder wöchentlich, sondern im Extremfall sogar minütlich die Meinungen gewechselt werden. Und das mehrmals nacheinander. Fragt man anschließend nach, welche Entscheidung nun gilt, wird sofort ungehalten und emotional reagiert.
Kommunikation
Katastrophal. Im Vergleich zur ersten Bewertung hat sich in Bezug auf Kommunikation überhaupt nichts getan. Ich kann mich der anderen Bewertung nur anschließen und sagen, dass die Kommunikation der GF unterirdisch ist. Die GF kann keinen klaren Gedanken fassen und dementsprechend werden Arbeitsaufträge kommuniziert. Bei Nachfrage wird sofort emotional und aufbrausend reagiert. Die Kommunikation folgt keiner einheitlichen Struktur, was es besonders für Neueinstellungen sehr schwer macht, in den ersten Wochen, einen geeigneten Anhaltspunkt und Ansprechpartner zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber, macht einfach Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Umstieg auf Home-Office im Rahmen der Coronapandemie. Man sorgt sich um das Wohl der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Teamzusammenhalt könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office kann private Termine entspannt wahrnehmen und trotzdem seine Aufgaben ohne Stress erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung wird durch externe und interne Seminare gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die zusätzlichen Benefits top. Private Krankenversicherung, Altersvorsorge, kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierloses Büro. Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ist bei Problemen stets hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Tolle IT-Ausstattung, ergonomische Büromöbel
Kommunikation
Guter Informationsaustausch durch regelmäßige Meetings vorort und online.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Jeder hat Angst davor, wann die GL wieder explodiert. Es herrscht keinerlei Vertrauen nach oben, da von dort schamlos manipuliert und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Man hat das Gefühl, die Wände haben Ohren....
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewusstsein. Mitarbeiter werden ohne jeglichen Weitblick eingestellt und, wenn sie in Ungnade fallen, schamlos aus der Firma geekelt.
Vorgesetztenverhalten
Wo das Problem sitzt wurde in den vorherigen Bewertungen schon gesagt. Ich kann das nur bestätigen......
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharmadocs GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; minutengenaue Zeiterfassung; Möglichkeit Überstunden abzufeiern; Einarbeitung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das, was man hier leistet, wird man nicht angemessen bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate den Mitarbeitern dringend, einen Betriebsrat zu gründen!
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, allerdings häufig wechselnde Kollegen.
Eigentlich ist es hier nicht so schlecht, die GL ist allerdings schwierig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit aufgebaute Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Einarbeitung mit vielen Schulungen. Es können externe Seminare besucht werden. Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, das sich i. d. R. gegenseitig hilft. Wer nicht ganz ins Bild passt, wird aber auch mal gerne ein bisschen ins Abseits gedrängt. Hohe Frauenquote.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Man zeigt sich nahbar, bestimmte Personen der Führungsebene sind allerdings recht herrisch & unberechenbar & es werden eigene Fehler z. T. unverhohlen den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Negativ: keine Trennung von Küchen- und Arbeitsbereich. Büros mit Türe haben nur die Chefs.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege.
Entscheidungen werden häufig geändert und wenn man am Ende nicht mehr weiß, wie der letzte Stand ist, herrscht seitens der Führung Unverständnis.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pharmadocs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden pharmadocs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pharmadocs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.