750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
578 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Verständnis für die Betreuung von Kindern, Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Mut zu neuen Wegen und nicht in alten Festfahren.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe des Unternehmens, sehr familiär.
Image
Das Image entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Anders wie ich es von meinem vorherigen Arbeitgeber kenne, wird bei Phoenix grossen Wert auf eine ausgewogene Work Life Balance gelegt. Ebenso ist ein grosses Verständnis für die Betreuung von Kindern vorhanden. Private Erreichbarkeit wird nicht erwartet, was bei Führungskräften nicht selbst verständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsangbote, externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, Sonderzahlungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr grossen Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin erst seit Sommer 2023 bei Phoenix Contact und wurde von meinen Kollegen sehr gut aufgenommen. Regelmäßiger Austausch wird als wichtig empfunden, ebenso ab und an mal eine Private Unternehmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und die Meinungen werden angehört.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, lässt Platz für Ideen und Selbstverwirklichung. Man kann offen seine Meinung äußern, ohne Sorge vor Konsequenzen haben zu müssen. Lässt einem die nötige Zeit, um sich in diesem grossen Unternehmen und dessen Strukturen zurecht zu finden. Übergeht einen nicht bei Entscheidungen, sondern bindet einen mit ein und fragt auch nach der Meinung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Lean und somit auch auf Ergonomie und Arbeitssicherheit geachtet. Wenn es etwas zu verbessern gibt, wird es auch gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist egal in welche Richtung, offen und auf Augenhöhe. Ideen, konstruktive Kritik kann jederzeit geäußert werden.
Gleichberechtigung
Jeder erhält hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant und abwechslungsreich. Phoenix hat seine eigene Handschrift. Allerdings gibt es die ein oder andere festgefahrene Vorgehensweise, hier kann man nach und nach gegenwirken und sich einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHOENIX CONTACT PS Holding GmbH in Niederdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich sichtlich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter bemüht und nicht nur an den persönlichen Profit denkt.
Trotz der Aktuell schwierigen Lage, wurden alle Zusagen des Haustarifvertrages eingehalten und das ist echt verdammt viel wert
Arbeitsbedingungen
Hier würde ich sogar 10 Sterne geben. - Kostenloses Mitarbeiter Frühstück, was äußerst gut ist - kostenlose Getränke soviel man mag - kostenloser Kaffee gehört zwar zu Getränken aber ist für mich eher was seltenes das ein Arbeitgeber den ausgibt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht Meckern, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsprämie, Geld bei der eigenen Hochzeit, Geburt des Kindes usw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, interessante Aufgaben und last but not least: meine Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Distanz zum grün-woken Zeitgeist bitte.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit meinen "internen Kunden" ist stets auf Augenhöhe. Ein freundlicher Umgang untereinander ist in der DNA des Unternehmens verankert.
Image
Phoenix Contact genießt hier in der Region einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Muss man selbst natürlich drauf achten. Man wird aber nicht "verheizt", so wie ich es bei einem früheren Arbeitgeber kennengelernt habe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wichtig und wird vom Arbeitgeber auch angeboten bzw. gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall-Tarif, der ist schon Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
All Electric Society als Teil der Unternehmensphilosophie. Hier würde ich mir allerdings wünschen, dass Phoenix etwas mehr Distanz zum grün-woken Zeitgeist einnehmen würde.
Kollegenzusammenhalt
Fast wie eine zweite Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin so ein "altes Eisen", der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Habe sehr große Freiräume. Sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Wechsel zwischen Homeoffice und Vor-Ort-Tätigkeit kann frei gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Wäre schön, wenn sich mehr Frauen für Entwickler-Jobs bewerben würden. Frauen in technische Berufe: Phoenix fördert dies nach Kräften.
Interessante Aufgaben
Bekomme die Chance, mich in neue Themen einzuarbeiten. Generell wird es in der IT ohnehin nie langweilig.
Gutes Familienunternehmen, mit rückständigen Ansichten zu heutigen Arbeitsmethoden. Es kommt auf den Vorgesetzten an
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Phoenix Contact GmbH & Co.KG in Blomberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Arbeit fahren um da zu sein macht keinen Sinn. Wenn ich was vor Ort machen kann, was ich nicht von Zuhause machen kann, ok. Aber so hat das nichts mit dem Umweltbewusstsein zu tun, was immer hoch gehalten wird. Fixe 50% machen keinen Sinn! Feste 40h Verträge kündigen mit einem schreiben rückkehr zur allgemeinen Arbeitszeit.. ist eine Frechheit. Um flexibel auf Marktsituationen zu reagieren... Ok, aber dann dem Angestellten nicht die Möglichkeit flexibel entgegen kommen, das der seinen Verlust ausgleichen kann.... Da muss man sich nicht wundern wenn schlechte Stimmung auf kommt. Einfach so 15% Gehaltskürzung+ Kurzarbeit... Und dem Mitarbeiter nicht Entgegenkommen das er flexibler reagieren kann....
Verbesserungsvorschläge
Meine festen %e für Anwesenheit. Wenn Anwesenheit an gewissen Tagen sein soll, dann bitte auch das für Team Tätigkeiten nutzen!
Arbeitsbedingungen
Sehr rückstandige Ansichten beim Thema mobiles Arbeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Herrenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen werden von nicht fähigen Menschen geleitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Interessen der Azubis eingehen, ansonsten kann man sich nicht beschweren!
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Knapp 1100€ 3 Lehrjahr
Die Ausbilder
Gibt 3 Ausbilder, zwei Taugen nichts, der eine ist hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PHOENIX CONTACT Connector Technology GmbH in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und ein gelebter Purpose mit Nachhaltigkeitsgedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang keine nennenswerten Negativerlebnisse festgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PHOENIX CONTACT E-Mobility GmbH in Schieder-Schwalenberg gearbeitet.
Guter Arbeitgeber mit Schwächen in Führung und Weiterbildung
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Phoenix Contact in Bad Pyrmont gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Arbeitsumgebung und sauberen Hallen und Büros
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Führungsstruktur, stärkere Betonung der Sozialkompetenz. Ingenieure haben das natürliche Bestreben sich weiter zu entwickeln, was aber komplett ignoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab, ist aber grundsätzlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt allein von der Gunst des Vorgesetzten und dem Nasenfaktor ab. Es gibt immer eine Ausrede warum diese nicht gewährt wird, es wird gemacht was im Jobprofil steht. Ich arbeite heute beim Wettbewerb wo ich auch die ersehnte VHDL und SOC/ASIC Design Weiterbildung erhalten habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn nach IG Metall. Gehalt ist während Corona gekürzt worden wegen Abschaffung der 40h Woche. Ich verdiente zum Ende weniger als bei meiner Einstellung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenkultur und Außenwirkung ist nach dem Zeitgeist und dem Zielmarkt erneuerbarer Energien politisch linksgrün ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Man ist gut beraten den Kopf unten zu halten und unter dem Radar zu bleiben. Lächeln, freundlich sein und das Fähnchen mit dem Winde richten.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft und Seilschaften helfen auch hier, dass Menschen Personalverantwortung erhalten, obwohl sie dazu nicht geeignet oder damit überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Bedingungen, da gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Entwicklung ist sehr schmalbandig. Wer breitbandiger fahren und mehr Verantwortung haben will ist in einer kleinen Firma besser aufgehoben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich bedauere sehr, dass Sie unter dem Eindruck fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten unser Unternehmen verlassen haben. Zu unseren Stärken zählen wir gerade, aufgrund unserer Vielseitigkeit Kolleginnen und Kollegen auch Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven zu bieten. Dafür haben wir externe und interne Trainings genauso wie das breite Spektrum von LinkedIn Learning im Programm. Mein Wunsch, ein vermittelndes Gespräch zu Ihrer Situation mit Ihrer Personalreferentin oder mit Ihrem Personalreferenten zu suchen, hat sich mit Ihrer Veränderung natürlich erübrigt. Ich freue mich für Sie persönlich, dass Sie Ihre Ziele bei Ihrem neuen Arbeitgeber umsetzen konnten. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Basierend auf 873 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHOENIX CONTACT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden PHOENIX CONTACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 873 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 873 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHOENIX CONTACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.