Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt immer pünktlich,
Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld,
Weiterbildung,
Jeder Arbeitnehmer hat gewisse Freiheiten in seinem Umfeld
Faire bezahlung, direkte Kommunikation, faire Arbeit, fairer Lohn
Das ganze Unternehmen ist leider sehr konservativ aufgebaut (wahrscheinlich da der Betrieb schon über 100 Jahre existiert), dieses System zieht sich leider durch alle Abteilungen, daher zwar genug Aufstiegschancen aber leider nicht mit der dazugehörigen Gehaltsstruktur zu Fortbildungen zu vereinbaren. Kurz gesagt: Leute die viel können bekommen weniger Lohn, als Leute die praktisch garnichts können.
Die ganze Gehaltsstrukturierung ist einfach nur ungerechtfertigt, da Kollegen die schon Jahrzehnte dabei sind, weniger wert geschätzt werden als andere die mit einem guten Bachelor Studium, und mangelnder praktischer Erfahrungen, trotzdem gehaltlich besser da stehen.
Kommunikation, Weiterbildung verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phoenix Zementwerke Krogbeumker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer das Bonbon hat, ein Stipendium zu ergattern, der kann sich dafür glücklich schätzen, leider bekommt man im Anschluss nicht das Gehalt, was einem nach Tarifvertrag zu steht.
