3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine rundum angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
leider nein, ;-) ich sehe keinen Bedarf für Verbesserungen. Habe selten eine so offene und freundliche Kommunikation erlebt - trotz der Absage. Kann die Pico Engineering nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruiting
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung unseres Kennenlernprozesses! Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und dass Sie unsere Kommunikation als angenehm und wertschätzend wahrgenommen haben.
Viele Grüße,
pico Recruiting
Das steifste Gespräch seit langer Zeit. War mir zu angestaubt und absolut unangenehm.
Bewerber/inHat sich 2024 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommt in der aktuellen Zeit an und siezt eure Bewerber nicht. Oder passt zumindest die Stellenausschreibungen an, in denen ihr duzt. Eure Website kann dann gleich auch überarbeitet werden, die lässt euch in einem entspannteren Licht stehen, als ihr seid.
Sorgt für einen angenehmen Gesprächsfluss und stellt eure Fragen nicht, damit ihr sie gestellt habt sondern aus dem Kontext heraus.
Bewerbungsfragen
Warum habe ich mich für eine Bewerbung entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Recruiting
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung des Kennenlerngesprächs genommen hast und für das ehrliche Feedback. Schade, dass du das Gespräch als etwas unflüssig wahrgenommen hast. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir als positiven Impuls auf.
Intern leben wir eine Duz-Kultur, greifen in der Kommunikation mit Bewerbenden im ersten Schritt, um einen respektvollen Umgang sicherzustellen, jedoch zunächst auf das Sie zurück. Gerne wechseln wir bei einem kurzen Hinweis am Anfang des Gesprächs zum Du.
Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute. Solltest du noch offene Punkte besprechen wollen, möchten wir dir gerne den persönlichen Austausch anbieten.
Viele Grüße,
pico Recruiting
Am 17.02..22 beworben, bis zum 10.06.22 keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior IT-Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Respekt und Wertschätzung entgegenbringen und zumindest so viel Anstand heben und eine vernünftige Absage zu senden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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