1.366 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
941 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 395 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bei Piepenbrock herrscht eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsklima weiter verbessern.
Piepenbrock hat ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Die Firma steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es jedem als Arbeitgeber nur empfehlen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Piepenbrock bietet interne Schulungen und externe Fortbildungen an, die einen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. Die Aufstiegschancen sind ebenfalls sehr gut.
Piepenbrock legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt viele Initiativen und Projekte, die darauf abzielen, die Umwelt zu schützen und soziale Verantwortung zu übernehmen. Das finde ich sehr beeindruckend und unterstützenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden und erhält immer Unterstützung.
Die Vorgesetzten bei Piepenbrock sind kompetent, fair und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter, hören zu und bieten konstruktives Feedback. Besonders positiv finde ich, dass sie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter fördern und unterstützen.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt. Auch Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten, was ich als sehr flexibel und familienfreundlich empfinde.
Die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, bei denen man über wichtige Entwicklungen und Neuigkeiten informiert wird. Transparenz wird hier großgeschrieben, was ich sehr schätze.
Gleichberechtigung wird bei Piepenbrock groß geschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und gefördert. Diversität wird hier als Stärke angesehen.
Die Aufgaben bei Piepenbrock sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, an denen man wachsen kann. Langweilig wird es hier nie!
Meine chefin
Das ich leider gehen musste weil der Auftrag zum 1.6.24 an jemand anders gegangen ist und chefin nichts mehr für mich im Ort hat
Mal nachdenken urlaub oder Weihnachtsgeld zu zahlen wenn wir in der Reinigung nicht wären mit den objektleiterin wo wären die Chefs da heute
Konnte immer mit meiner Objektleitung reden
Ich kann nichts schlechtes Sagen die anderen beiden mal so mal so Mutter und Kind halt man konnte ihnen nichts recht machen
Ich brauch das nicht mehr Chefin hat mich immer wieder geschult
Schön wäre gewesen urlaub Geld und Weihnachtsgeld
Bestens
War immer Freundlich zu mir und Respektvoll
Ich danke meiner chefin wäre gerne bei Ihr geblieben
Wenn Männer sich benehmen könnten wäre toll Büros waren schon zu reinigen
Hätte manchmal besser sein können
Kann ich nicht sagen in meinem Alter will ich nicht mehr
War immer für Überraschungen eingestellt
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung – es freut uns sehr, dass Sie positiv auf die Zeit bei uns und die Zusammenarbeit mit Ihrer Vorgesetzen zurückblicken.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ich wurde von der Piepenbrock Sicherheit (zwei Einsatzleiter) arglistig reingelegt.
Ich hab gefragt ob es möglich ist in einem anderen Objekt zu arbeiten es wurde gesagt ,,ja sie gehen nachdem sie ihre neue Kollegin eingearbeitet haben in ein viel besseres Objekt wo sie keine Runden machen mehr Stundenlohn kriegen.“ (Einsatzleiter)
Ich hab die Kollegin eine Woche jeden Tag 12 Stunden super vorbereitet.
Und am letzten Tag der Einweisung finde ich in meinem Briefkasten die Kündigung. Ich bin wirklich geschockt was ist das bitte?
Die Einsatzleiter lächeln und lügen eiskalt ins gesicht.
Schämt ihr euch nicht? Wie könnt ihr in den Spiegel gucken?
Die Einsatzleiter waren nie erreichbar gewesen und haben sich um die Mitarbeiter nicht gekümmert z.b 100 x habe ich gesagt wann kommt mein Arbeitsvertrag ,,Ja kommt bald“
Wir hatten kein Objektleiter der Einsatzleiter der ein super Schauspieler ist war nie erreichbar sein Ersatz ein noch besserer Schauspieler genauso.
Ich warne jeden der das liest lasst bloß die Finger von Piepenbrock Sicherheit. Ich wurde selbst vorher gewarnt aber ich wollte mir selber ein Bild von Piepenbrock machen und das war ein Fehler.
Die Objekte von Piepenbrock sind arbeitsmäßig in Vergleich zu anderen Objekten nicht gut und die Bezahlung ist noch schlechter Piepenbrock selber kassiert natürlich viel ein und den Mitarbeitern wird wenig gegeben und müssen da jede Arbeiten machen arbeiten die nichts mit der Sicherheit zu tun haben.
Wer unter solchen Umständen dort arbeitet den kann man nicht mehr helfen.
Da ist ein Mitarbeiter der für euch 24 Stunden Schichten macht, andauernd einspringt seit Jahren da ist und du (Einsatzleiter) redet mit den respektlos gibt den armen Menschen nichtmals 10 Prozent Gehalts Erhöhung.
Schäm dich!!
Sobald Ihr einen anderen Mitarbeiter gefunden habt lässt ihr die anderen Mitarbeiter direkt fallen ohne Gnade.
Ohne Worte.. macht genauso weiter und ihr verliert Aufträge und Mitarbeiter.
Individuelle berufliche Förderung der AN wenn diese Interesse haben. Es wird Wert auf kontinuierliche Schulungen in wichtigen Sicherheitsrelevanten Bereichen wie Brandschutz, Erste Hilfe evt gelegt.
Speziell nur Niederlassung Berlin: schwere Erreichbarkeit der zuständigen Einsatzleitung, unorganisierte bis teilweise Chaotische Strukturen welche nicht erkannt werden.
Speziell für die Niederlassung Berlin: die Einsatzleitung massiv ausdünnen. Ein altes Sprichwort besagt "Zu viele Köche verderben den Brei" .....bei sechs Verantwortlichen welche untereinander nicht mal anständig kommunizieren können gehen wichtige Informationen verloren und die Abläufe werden schnell unorganisiert bis Chaotisch.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzen. Ich hatte immer Glück und tolle Objektleiter welche auch für Probleme ein offenes Ohr hatten und mit den AN nach Lösungswegen gesucht haben. Die Ebene darüber war bemüht
...aber relativ unorganisiert.
Es gibt immer Kritik Punkte. Die meisten AN sind Loyal und Piepenbrock im allgemeinen genießt einen guten Ruf. Im Einzelfall liegt ein negativer Ruf an der jeweiligen Niederlassung und/oder dem Umgang der Leitung mit Arbeitnehmern und /oder Kunden.
In der Sicherheitsbranche gibt es rudimentär keine Work-Life-Balance. Auf wichtige Angelegenheiten der AN wird bei der Dienstplanung nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Auch die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
Individuelle berufliche Weiterbildung/ Qualifikation wird gefördert.
Tarifgebundene Entlohnung. Je besser die eigene berufliche Qualifikation desto besser kann der Stundenlohn ausfallen.
Umweltschutz weiter gedacht. Piepenbrock Forst ....für jeden Vertagsabschluss (egal in welchem Firmenbereich) werden neue Bäume gepflanzt. Der Forst wird durch einen eigenen Förster bewirtschaftet und gepflegt.
Schwarze Schafe gibt es immer und überall. Aber ich hatte immer Glück mit den Teams mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Tolle und anständige Menschen mit denen das arbeiten Spaß gemacht hat.
Ältere AN, gerade mit langjähriger Berufserfahrung sind gerne gesehen und werden auch nach Renteneintritt oft weiterbeschäftigt.
Hatte hier nie Probleme. Direkte Vorgesetze haben immer nach gemeinsamen Lösungen mit den AN in Konfliktfällen gesucht.
Sehr Objektspezifisch und vom jeweiligen Kunden abhängig. AG hat da nur marginalen Einfluss drauf.
Viele wichtige Informationen für die Mitarbeiter laufen über drei Ecken. Direkte Kommunikation mit der Niederlassungsleitung mit Umwegen aber möglich.
Der Sicherheitsdienst ist nach wie vor ein Männer dominierter Beruf. Frauen welche sich für diesen Berufsweg entscheiden haben bzgl Aufstiegsmöglichkeiten etwas mehr zu kämpfen und müssen sich mehr beweisen als Männer.
Dienst wird nach Objektbezogenen Aufgaben erledigt. Diese sind mal mehr, mal weniger Interessant und/oder Herausfordernd.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback – es freut uns sehr, dass Sie mit Piepenbrock als Arbeitgeber grundlegend zufrieden waren. Insbesondere der Zusammenhalt und der Umgang untereinander liegen uns am Herzen. Gleichzeitig sind wir dankbar für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, die Sie sicherlich auch in Ihrer Niederlassung in Berlin eingebracht haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin persönlich wie beruflich alles Gute und viel Erfolg!
Sehr familiär
Weiterbildungen werden angeboten
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
dass Sie mit unserem Unternehmen als Arbeitgeber so zufrieden sind, freut uns sehr. Es spornt uns an, wenn sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie etwa unsere Weiterbildung und viele andere Punkte so schätzen. Ihnen wünschen wir persönlich und beruflich weiterhin alles Gute und viel Erfolg in unserer Unternehmensfamilie!
Alles
Neue Vorgesetze einsetzen!
schlecht
was für ein Image
kein Grüner Punkt vorhanden
Keine
man ist allein mit den Problemen
mies
mies
alter Standard .. . Besen statt Kehrmaschinen
keiner hört zu
schlecht
nur in der Putzabteilung sind Frauen
nix was mich reizen würde
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemalige Piepenbrocker,
wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Es überrascht uns sehr, dass Sie in Hanau offenbar nicht zufrieden waren mit Piepenbrock als Arbeitgeber. Es ist uns als Familienunternehmen wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen. Deshalb sind wir Ihnen dankbar für konkrete und konstruktive Kritik. Melden Sie sich gerne bei uns.
gute Stimmung im Team, Wertschätzung und Respekt im gegenseitigem Umgang, Teamgeist
das Unternehmen ermöglicht Weiterbildungen und man hat immer eine Chance sich weiterzuentwickeln und seinen Weg zu gehen
ehrliches Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kollegen, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft untereinander, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
den besten Chef den man sich wünschen kann, hat immer ein offenes Ohr, gibt wertvolle Tipps und Ratschläge
freundliche und professionelle Kommunikation
man kann sich ständig weiterentwickeln, jedes Projekt ist einzigartig, anspruchsvolle Aufgaben
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
es freut uns sehr, dass Sie auf Ihren Vorgesetzen und Ihre Teamkollegen bauen können - vielen Dank für die positive Bewertung. Bei Piepenbrock steht der Teamgedanke im Vordergrund. Denn wir gewinnen und verlieren zusammen. Wie schön, dass dieser Maßstab in Hanau gelebt wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen!
Der Arbeitgeber von sich selbst gut, ich wünsche mir mit ihm die nächsten 20 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.
Seit einiger Zeit gibt es öfters die Problemen mit der Urlaubsplanung. Die Urlaubsanträge werden öfters abgelehnt. Zwar mit einer Begründung, aber trotzdem ärgert unnötig die Mitarbeiter und lässt sie demotivieren. Eigentlich schade....
Betriebsrat soll weg. Man hat in einem Schreiben vom Betriebsrat angekündigt, der BR muss neu gewählt werden. Seit 3 Monate passiert leider nichts, obwohl viele sich zur Wahl in den Wahlvorstand interessieren. Das Betriebsratgremium beschäftigt nur mit sich selbst. Der neue Geschäftsführer aus Osnabrück lässt sich öfters vom BR über den Tisch ziehen, man erzählt ihm über die Problemen, die gar nicht existieren. Bei den Mitarbeitern wirkt das öfters unprofessionell.
Wünsche mir mehr Weiterbildungsmöglichkeit, der letzte Lehrgang - Auffrischungskurs - ist gut 4 Jahre her.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen in vielen Punkten gut bei uns gefällt und Sie mit Piepenbrock einen langfristigen Arbeitgeber gefunden haben. Vielen Dank auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge. Melden Sie sich gerne bei uns, damit wir diese im Detail besprechen können. Ann-Kathrin Budke, Teamleiterin Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting, ist für Sie da. Sie erreichen sie per E-Mail an a.budke@piepenbrock.de oder telefonisch unter 0174 9924836.
Das schlechte hat sehr stark überwogen.
Gehaltszahlungen sind korrekt.
Kündigt Mitarbeiter. Mal sehen ob sie vor Gericht gehen.
Fachlich kompetente und erfahrene (operativ) Einsatzleiter einsetzen
Fachliche Kommunikation erweitern
Nicht aus Kostengründen, Verstöße gegen die DGUV 23 durchführen.
Einweisung ist Pflicht.
Jeder gegen jeden
Wird versucht - umzusetzen
??????
Bedingt, vereinzelt
So wie es reinschaut, schalt es raus
Mal gut, mal schlecht
Wird nicht darauf geachtet
Welche Kommunikation
Sehr gut
Unbedingt
Das man immer jemanden erreicht und auf persönliche Umstände Rücksicht genommen wird.
Die Einsatzleitung sollte dringend Unterstützung durch zusätzliche Kollegen erhalten, um diese zu entlasten.
Super Objekt, toller Kunde!
Freiwünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt. Überstunden fallen eher selten an.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Toller Schulungsraum in der Niederlassung und super Betreuung der Mitarbeiter.
Lohn kommt immer pünktlich und korrekt. Hatte damit noch nie Probleme.
Gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben. Habe ich so noch nicht erlebt.
Beste Vorgesetzte die ich je hatte. Großes Lob an den Einsatzleiter, der sich immer Zeit nimmt und ein offenes Ohr hat.
Mein Objektleiter hat immer ein offenes Ohr, ebenso mein Einsatzleiter in der Niederlassung. Die Mitarbeiter/innen in der Niederlassung sind immer erreichbar.
Viele Abwechslungen am Objekt
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
danke für die positive Bewertung! Schön, dass Sie bei Ihren Vorgesetzten immer ein offenes Ohr finden - und Sie gegenseitige Unterstützung im Team erleben. Auch weiterhin wünschen wir Ihnen viel Freude an Ihren Aufgaben!
So verdient kununu Geld.