Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubtEs ist ein kleiner Familienbetrieb, wo die Mitarbeiter Personen sind und keine Nummern.
Es ist ein bodenständiges Unternehmen, das im Umschwung ist, wie ich finde und viele Dinge für Seine Mitarbeiter anbietet, um ein anderes und wachsendes Mitarbeitergefühl und Bewusstsein zu schaffen! Ich fühle mich dahingehend wirklich wohl!
Das man auf den Mitarbeiter eingeht
Gleitzeit. Tarif gebunden.
Arbeitszeit flexibel
Das nicht regional das Gehalt betrachtet wird
Kein Home Office, für Kritik kein Raum.
Kein Homeoffice-Betrieb
Wenig Investitionen in den Standort und die Arbeitsplätze
Teilweise gibt es sowohl in der Produktion, als auch in den Büros sehr alte Klamotten. Damit sind Maschinen, Tische, Räumlichkeiten, etc. gemeint.
Führungskräfte auf höchster Ebene (AT-ler), Menschen ohne Selbstachtung und veraltete Denkweise bestehen noch auf das Siezen.
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist inakzeptabel, leider wird diesbezüglich nicht viel unternommen, das muss sich zwingend ändern, um das Miteinander zu verbessern und die Motivation zu steigern! Denn glückliche Mitarbeiter leisten in jedem Falle mehr!
Home office/ mobiles arbeiten fehlt und muss angeboten werden.
Sie müssen langsam in die Zukunft kommen.
Das gestern regiert
Endlich die Mitarbeiter wertschätzen.
Führungskraft ?
Der am besten bewertete Faktor von Piller Group ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mach Außen hui, nach Innen pfui.
Piller ist Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piller Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation was ist das? Es wird nur negatives nach unten weitergegeben. Lob für gute Arbeit gibt es gar nicht. Änderungen im Produktionsablauf muss man erahnen, man ist ja schließlich Facharbeiter.
Nur das Nötigste.
Kommunikation war sehr schlecht. Es wurde nie mehr als zwingend nötig kommuniziert
Wenig Informationsweitergabe, jeder sichert sich seine eigene Position.
Kommt auf die Abteilung an und deren Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
An Weiterbildungskosten werden nur die Prüfungsgebühren übernommen nicht aber die Lehrgangskosten. Wenn man eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker gemacht hat muss man oft sehr lange Warten bis eine geeignete Stelle frei ist um sich zu bewerben oder man sucht gleich außerhalb der Firma.
Hatte und bekomme ich stets vom Arbeitgeber
Nicht gegeben
Null Aufstiegsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich, besonders für Frauen. Karrieremäßig eine Sackgasse.
Eher alles schwierig. An Weiterbildung der Kollegen ist man nicht interessiert.
