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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mission Ooh-Weh-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wenig Überstunden
- gemeinsame Ausflüge als Firmenevent
- gut ausgestattete Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Mitarbeiterführung
- keine Feedbackkultur
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz
- Wertschätzung
- flexible Arbeitszeiten
- Vertrauen
- Feedbackkultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- höhere Gehälter
- Visionen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter geworden. Lob wird nicht weitergereicht an die Mitarbeiter. Keine Feedback-Kultur. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter (Zeiterfassung trotz kleinem Büro, kein Home-Office, stark reglementierte "Gleitzeit").
Image
Das Image stimmt nicht mit dem realen Arbeitsklima überein. Es herrscht große Mitarbeiterunzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es gern gesehen wenn man länger bleibt. Freizeitausgleich findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Ja, definitiv.
Sozialbewusstsein: Eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Null, 0.
Kollegenzusammenhalt
Trotz großer Fluktuation war es ein stets unterstützender, wertschätzender, respektvoller Umgang. Und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Qualitäten was Führen, Leiten, Lenken angeht. Verbal übergriffiges Verhalten. Wenig Transparenz. Keine Mitarbeitermitbestimmung. Fachkompetenz wurde nicht weiter ausgebaut und blieb später hinter der, der Arbeitnehmer zurück.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware. Alte Software-Infrastruktur. Zeichentablet oder Mini-Fotostudio wurden besorgt. Ergonomische Eingabegeräte und höhenverstellbare Tische wurde später eingeführt.
Kommunikation
Nein. Nur die Wochen-Aufgabenplanung fand statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, geringes Gehalt mit wenig Anpassung, pünktliche Zahlung, keine Vorsorge.
Gleichberechtigung
Wird nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte – unprofessionelle Projektplanung. Auf Anregungen der Arbeitnehmer wird wenig eingegangen. Zeit für Kreativleistung kommt viel zu kurz.
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