2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Dinge die du über die Pioniergeist wissen solltest!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war Festanstellung einfach nicht das, was ich wollte. Ich fand Pioniergeist eine super spannende Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Welcome Home!
Work-Life-Balance
Ich konnte mir sehr vieles selbst einteilen. Homeoffice , flexible Arbeitszeiten.. natürlich geht das nicht immer, aber es wird sehr gut aufeinander eingegangen.
Klar ist, dass ich anfangs sehr viel gearbeitet habe, denn es gibt wie in jedem Startup Umfeld einfach viel zu tun. Allerdings lag das auch viel an meinem eigenen Anspruch und der normalen anfänglichen Ineffizienz.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube man kann hier sehr viel lernen. Nicht nur durch die Arbeit, aber vor allem auch durch das famose Umfeld!
Gehalt/Sozialleistungen
Habe Keinen Vergleich . Ich konnte mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von dem Team mit immer höherer Relevanz eingebracht.
Kollegenzusammenhalt
Junges und sehr offenes Team! Bei der Bewerbung wird glaube ich sehr stark drauf geachtet dass jemand ins Team passt. 100% Kulturvorreiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Vorgesetzter suggeriert irgendwie eine Hierarchie.. klar gibt es die, aber das klassische Bild trifft hier nicht wirklich zu. Bei der Pioniergeist musste ich viel Eigenverantwortung übernehmen, was für mich auch sehr gut gepasst hat. Von Anfang an wurde Vertrauen in meine Ansichten und meine heransgehensweisen gesetzt. Ich fand das toll, gleichwohl ich mir ganz am Anfang vllt etwas mehr Führung erhofft hätte.
Arbeitsbedingungen
Neuer Startup hub im Aufbau!
Kommunikation
Wie überall würde ich die Meeting Kultur und die interne Kommunikation als verbesserungswürdig ansehen.
Während des Bewerbungsprozesses wurde sehr gut mit mir kommuniziert! Im Arbeitsalltag passte eigentlich auch alles: kurze Wege, netter Umgang - ab und an einfach bisschen zu viel des Guten.
Interessante Aufgaben
Ich war glaube ich nicht lange genug dabei um das voll zu beantworten. Die Aufgaben sind das , was du draus machst. Meine fand ich eigentlich super spannend, zumal hier viel für den Aufbau eines Startup Ökosystems in Stuttgart getan wIrd. Aufbauen macht mir Spaß Und Ich war sehr frei in der Umsetzung. Bei einem Unternehmen der größe gibt es viel Neues zu tun und zu lernen - bloßes abarbeiten gab es bei mir zwar auch , aber das Ziel war stets mein eigenes, dementsprechend war es halt Teil meines Prozesses.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrreich mit allen Höhen & Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pioniergeist durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden pioniergeist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pioniergeist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.