Pivot 

Regulatory 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch mit Partner war top, sehr überzeugende Darstellung des Unternehmens und der Position. Ab da ging es steil bergab. Am Morgen (!) des zweiten Interviews wurde ich angerufen, dass die Stelle auf Grund von "internen Verschiebungen" nicht mehr gebraucht werde bzw. nicht mehr existiere. Ich könne trotzdem noch kommen und mich für eine völlig andere Fachrichtung vorstellen. Ich war also dort und hatte ein Gespräch mit zwei freundlichen Mitarbeitern. Einer von beiden gab zu, dass auch er zu Beginn kurzfristig in die andere Fachrichtung geschoben wurde. Zu diesem Zeitpunkt war ich schon mehr als skeptisch. Am Tag nach meines Interviews erschien die Ausschreibung für die ursprüngliche Position erneut - das war für mich der finale Aspekt um abzusagen. Auf Nachfrage kam die HR ins Straucheln und konnte mir keine schlüssige Erklärung liefern; es wurde wieder von "Verschiebungen" gesprochen.
Kurzum: Überzeugendes Management und freundlich sein reicht nicht aus wenn sonst chaotische Zustände bei Bewerbungen herrschen.