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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good Cop, Bad Cop
Bewerber/inHat sich 2017 als Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern nicht drohen, vorherige Arbeitgeber anzurufen um zu sehen ob die Angaben stimmen. Das Misstrauen motiviert nicht den Job anzunehmen.
Nicht während des Interviews desinteressiert auf das Handy sehen. Das ist respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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