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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Freiberuflicher Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge: zum einen telefonisch erreichbar sein, um vorab relevante Fragen klären zu können, zum anderen potentielle Kandidaten nicht terminlich unter Druck setzen. Wer nicht innerhalb von 24 Std. Zeit für ein Interview hat, hat hier eher schlechte Karten.

Dass ein Freiberufler auch keine Zeit für aufwendige Video-Calls mit mehreren Mitarbeitern hat ohne relevante Eckdaten vorab geklärt zu haben - wie etwa Honorar oder Wocheneinsatz - sollte eigentlich auch nachvollziehbar sein. Eigene Vorschläge werden leider komplett ignoriert bzw. bleiben unbeantwortet.

Bitte denkt dran, dass ein Freiberufler ein Dienstleister und kein Angestellter (in spe) ist, der auch noch andere Verpflichtungen hat!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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