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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Case Study und zwei Calls

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Influencer Relations Manager:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt chaotisch und unstrukturiert. Wenn ein Termin verständlicherweise aufgrund von Krankheit seitens des Unternehmens abgesagt wird, sollte es eigentlich nicht nötig sein, dass ich nach drei Wochen aktiv einen Nachholtermin erfragen muss. Der Nachholtermin lief an sich ganz gut und entspannt ab, ich wurde aber 20 Minuten im Call warten gelassen. Es wurde vermittelt, dass die Stelle so schnell wie möglich besetzt werden soll. Mir sollte vorm Wochenende eine Case Study (kleines Influencer Konzept inkl. Influencer Recherche) zum Bearbeiten zugesendet werden. Diese kam erst am Montag, da wohl kein Zugriff auf meine Kontaktdaten möglich war. Pünktlichkeit ist also auch nicht die größte Priorität. Habe die Case Study dann innerhalb von 24 Stunden bearbeitet und bereits auf meinen Wunsch am Dienstag vorgestellt. Es sollte ja schnell gehen. Die Präsentation war eigentlich für 1 Stunde angesetzt, weil ggf. auch schon über weitere Vertragsdetails gesprochen werden sollte. Im Termin wurde dann direkt gesagt, dass aufgrund eines Anschlusstermins nur 30 Minuten Zeit ist, also nur für die Präsentation und dann ggf. ein weiterer Call stattfinden muss. Wertschätzung für die Zeit von Bewerbenden sieht anders aus. Die Präsentation lief gut und es wurde mir Zufriedenheit und Lob vermittelt. Mir sollte dann bis Dienstagabend oder Mittwoch eine Rückmeldung gegeben werden. Diese habe ich nie erhalten. So ein Verhalten ist einfach respektlos und selbst im Falle einer Absage sollte man als Unternehmen eine Rückmeldung versenden und Bewerbende nicht warten lassen. Wer sich hier bewirbt, sollte nicht mit einer Rückmeldung rechnen und dementsprechend auch nicht super viel Aufwand und Mühe in den Bewerbungsprozess stecken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Nachfrage erhalte ich leider keine Rückmeldung sehr enttäuschend. Ich rate zwar hier nicht grundsätzlich von einer Bewerbung ab große Mühe und Aufwand sollte man aber nicht betreiben in der Regel erhält man eh keine Rückmeldung. Außer vielleicht ein Standardtexbaustein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Reaktion mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs war alles okay aber ab dan wurde alles von ignoriert egal LinkedIn E-Mail, SMS...... was sich die Personwesenbeuftragten dabei nur denken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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