3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting - wtf?
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eure ach so tollen Recruiting Prozesse sind auch nur dann toll, wenn man jemals eine Rückmeldung erhält:)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei echt netten und sympathischen Gesprächen bekam ich keine Rückmeldung mehr, selbst auf Nachfrage nicht. Einen Monat später kam erst eine Reaktion, Entschuldigung fürs ghosten usw. und wir verabredeten uns für ein Gespräch, um über die schlechte Candidate experience zu sprechen. Auf den vereinbarten Anruf habe ich über eine halbe Stunde gewartet und ihn dann letztendlich abgesagt, weil ich nicht unendlich Zeit habe und wir genau deshalb extra einen Termin ausgemacht haben. Danach kam nie wieder eine Meldung, weder ein weiteres Gespräch oder eine Absage. Ich habe lediglich auf LinkedIn gesehen, dass die Stelle nun anderweitig besetzt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst alles super, dann keine Antwort mehr auf Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Copywriting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und - wie es sich für ein Start Up gehört - sehr modern. Für Bewerber:innen ist es jedoch wirklich ein Schlag, wenn man nach einem tollen "Digitalen Kennenlernen" sowie einem Probearbeiten, in dem man über den grünen Klee gelobt wurde, nicht mal eine Begründung für die (generische) Absage bekommt. Darüber hinaus wäre es schön gewesen, wenn in der Absage wenigstens kurz auf den vorherigen Prozess eingegangen wird, da man bereits mehr Zeit investiert hat, und nicht nur ein "vielen Dank für Dein Interesse" verschickt wird. Gerade, weil der vorherige Bewerbungsprozess sehr auf Augenhöhe ablief und man sich eigentlich sympathisch war, hätte ich mir eine Antwort auf meine Rückfrage nach Gründen gewünscht. So hinterlässt dieser Bewerbungsprozess ein schlechtes Gefühl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen