2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung ohne Rückmeldung - unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanagement / Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach einem Bewerbungsgespräch zu melden - und erst recht , wenn schriftlich nachgefragt wird - wäre das Minimum. Gar keine Antwort auf Rückfrage - das habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nicht erlebt. Angebot zunächst eines Zeitvertrags - auch für erfahrene Kanditaten - das geht gar nicht. Schlechte Reaktion auf Frage nach Home-Office. Urlaub <30 Tage - das geht auch besser.
Bewerbungsfragen
- wie allgemein üblich
- wie allgemein üblich
- nichts außergewöhliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalrecruiting und -entwicklung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern es sehr, dass das Bewerbungsverfahren nach Ihrem Empfinden so negativ verlaufen ist. Dies entspricht nicht unseren Standards, weshalb wir uns bei Ihnen für die entstandenen Unannehmlichkeiten noch einmal entschuldigen möchten.
Mitte 2023 haben wir unser HR-Team erweitert. Mit mehr Kolleg*innen im Team können wir auf die Belange unserer Bewerber*innen nun noch schneller eingehen. Da wir uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln möchten, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen über die übrigen Anmerkungen zu Arbeitskonditionen und Vertragsgestaltung austauschen. Seit der Corona – Pandemie besteht bei PNDetector ein hybrides Arbeitsmodell, jedoch würden wir auch gerne Ihr genaues Feedback zu den weiteren Punkten erfahren. Kontaktieren Sie uns hierfür via Mail unter jobs-pnd@pndetector.de oder melden Sie sich einfach telefonisch bei uns (089 / 309087 – 095).
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Bis dahin wünschen wir Ihnen persönlich alles Gute!
Beste Grüße
Julia Gunzl
Personalrecruiting und -entwicklung
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales support beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalrecruiting und -entwicklung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein kurzes Feedback genommen hast!
Es ist großartig, dass Du Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlgefühlt hast und wir Dir alle Fragen zu PNDetector und Deiner Stelle zufriedenstellend beantworten konnten.
Wir freuen uns Dich als Teammitglied gewonnen zu haben und wünschen Dir viel Erfolg und Spaß bei Deinen neuen Aufgaben!
Beste Grüße
Julia
Personalrecruiting und -entwicklung