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Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Pneuhage Grundstruktur halte ich für Gut, ab Gebietsleiter oder Niederlassungsleiter wirds im Bereich Gera eher eine 4 - 5.
Keine, das hat keinen Sinn!
Pneuhage gesamt ist OK, Filiale chaotisch
Zukunfts- und Krisensicher
Gute Aufstiegschancen
Intern viele Wege um voranzukommen
Bester Arbeitgeber in der Branche
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Angestellten angeboten.
Faire pünktliche Bezahlung mit zusätzlich möglichen Benefits
Arbeit ohne Ende
Gehalt- Arbeitszeiten Verhältnis, Kommunikation mit Vorgesetzten und deren Absprachen. Firmenphilosophie im allgemeinen
Vlt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, vor allem die Firmenphilosophie überdenken.
Hab keine der geplanten Weiterbildungen erhalten.
Zum Teil wird das gute Personal klein gehalten
Sehr nett,respektvoll
Nichts
keine negativen Auswirkungen
Wenn du ein Problem hast wird auch geholfen
Könnte nicht schlechtes sagen
Ich kann mich nicht beschweren
Freundliche Nett
Könnte nicht besser sein
Von Lehrkräften bis zum Gebietsleiter alles drin
Könnte nicht besser sein
Na klar Müll Trennung
In guten wie in schlecht Zeiten
Immer fair
Super freundlich keine Probleme
Werkstatt und on Tour
Immer ein offenes Ohr
Wir sind alle Menschen
Je nach Kundenwunsch im super
Arbeitsklima sowie Ansehen ist super ein faires Gehalt und man kann viel lernen
Nur 28 urlaubstage
Ausbau des Filialnetzes
Man lernt viel und entscheidet selber eine alternative Lösung zu bekommen
Die Firma hat einen guten Ruf es ist Familien geführtes Unternehmen mit einem guten Ansehen bei Industrien und Firmen
Bei season eine Stunde länger arbeiten ansonsten nach der season öfter mal Überstunden abbauen und früher gehen
Umfangreiche Möglichkeiten für Aufstieg und Weiterbildung sind gegeben
Man verdient nicht schlecht aber es gebe Luft nach oben bei der harten seson Zeit
Die firma trägt viel zur Umwelt bei und ist sehr sozial
Top Kollegen immer hilfsbereit super Team Arbeit
Sehr guter Umgang untereinander
Sehr gut für Späße immer zu haben aber auch wenn man Probleme hat immer für einen da man merkt das man als Mitarbeiter einem was bedeutet
Im Sommer super im Winter nicht so schön
Man bekommt es gut erklärt doch bei ausländischen Hilfskräften muss man es genauer oder öfters erklären
Jeder hat das gleiche Recht
Manchmal kommen Überraschungen die man meistern muss und oft finde ich eine Lösung alles ist machbar und abwechslungsreich
Im Rahmen der Vorgaben / des Ergebnisses gibt es ein hohes Maß an Freiheit den "Weg" dorthin individuell zu gestalten - es wird nicht alles bis ins kleinste Detail vorgegeben
Abwechslungsreich
Innovativ (ständige Entwicklung von SAP / -Modulen / MyFleetPlus etc.)
persönlich finde ich nichts schlecht,
Grundsätzlich jedoch: muss man Saisongeschäft "mögen" - sonst ist man aber im Reifenhandel insgesamt falsch
ich denke Pneuhage ist auf dem richtigen Weg - in einem aktuell (2023/24) nicht leichtem Arbeitsmarkt
Einer für alle, alle für einen.
auch wenn es fast schon ein großer Konzern geworden ist, menschelt es immer noch und man merkt dass den Chefs die Leute an sich wichtig sind und nicht nur ne Nummer
bei 2000 Mitarbeitern und mehr ist der Kontakt halt nicht mehr derselbe wie früher - aber das liegt halt an der Entwicklung
mehr Transparenz - für welche Arbeit gibt es wie viel Geld
für Raucher ein Paradies - kein Abmelden von der Zeiterfassung nötig, kein Meckern, wenn man sich mit Kollegen mal eine Minute länger unterhält
da viele lange Jahre dabei geblieben sind und der Zusammenhalt an sich im großen und ganzen stimmt, ist es in Summe meiner Meinung nach besser als manche glauben machen wollen
Es ist halt ein Saisongeschäft im Herbst und Frühjahr. Dazwischen ist aber auch viel Spielraum. teilweise ist es halt ungerecht verteilt. einige Spezialisten schaffen wie blöd, andere machen pünktlich Feierabend.
wenn der Vorgesetzte das nicht von sich aus beim jährlichen Pflichtgespräch vorschlägt, muss man sich selbst informieren, aber bekommt das Weiterbildungsprogramm dann auch eigentlich anstandslos genehmigt.
kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgs-Bonus und Sonderzahlungen für Energiezuschuss. Fahrrad wird auch gefördert. muss an der Stelle mal anmerken, dass damit in Summe das Gehalt eigentlich stimmt. das pauschale Meckern einiger kann ich nicht nachvollziehen. da wurde in den letzten Jahren fair nachgelegt und jetzt grade wurde wieder kräftig gesteigert mit einer Lohnrunde. wer Leistung bringt, sich engagiert und komplexe Aufgaben meistert, erhält m.e. auch genug Geld. aber es können auch nicht alle Tätigkeiten so anspruchsvoll und damit auch hoch entlohnt sein.
das Haupthaus hat jetzt Wärmepumpe und Photovoltaik und auch erste E-Autos gibt es. die Pneuhage Stiftung fördert Jugendliche.
passt eigentlich - und wer nicht dazu passt geht eh wieder
wer sich als Älterer bereit erklärt, Neuerungen mitzumachen z.B. Teams oder SAP oder sonst Software, hat keine Nachteile. wer lieber alles machen will wie früher hat es aber schwer
Im großen und ganzen fair. Es steht m.W. nirgends jemand mit der Stoppuhr neben einem und trietzt
weitgehend moderne Büros und auch in den Reifenstationen läuft die Sanierung von z.B. Sozialräumen
ist o.k.
Die Geschäftsführer direkt sind alle männlich - aber dafür kompetent. in der zweiten Reihe gibt es allerdings schon viele Frauen.
man muss sich halt dafür interessieren - und die Vorgesetzten auch mal aktiv ansprechen. Von allein passiert nix
So verdient kununu Geld.