5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen in der Fitnessbranche, angenehmes Arbeitsklima, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absolut innovatives Umfeld und modernste Clubs. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Für alle, die etwas voranbringen und mitgestalten möchten, ein top Arbeitsgeber. Eine tolle Stimmung bei Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen zusätzlich dafür, dass man gerne im Unternehmen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima in moderner Umgebung, freundschaftlicher Umgang untereinander. Es gibt direktes Feedback wie Lob oder Verbesserungsvorschläge.
Image
Premium Clubs, die im weiteren Umkreis für die einzigartige Ausstattung bekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich entsprechend der eigenen Stärken weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsgerechte Gehälter, die immer pünktlich überwiesen werden. Im Vergleich zu branchenüblichen Gehältern auch im oberen Bereich. Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, offener Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Man kann sich immer auf Unterstützung verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Tolle und helle Büroräumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Küche und Pausenbereich sowie Klimaanlage.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation im Team, zwischen den Bereichen und den Clubs könnte es besser sein. Ziele und Erfolge werden klar kommuniziert, wöchentliche Teammeetings stärken den Teamgedanken.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, entsprechend der eigenen Stärken neue Aufgaben zu übernehmen oder bei Projekten mitzuwirken. Ideen werden immer gerne angenommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Chance, durch das Leitbildteam etwas im Unternehmen zu bewegen und zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen
Tolle Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kurze Informationswege
Führungskräfte sind viel vor Ort und können immer angesprochen werden
Kostenlose Mitgliedschaft in allen 6 Clubs
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen oder Clubs könnte an manchen Stellen noch besser laufen. Alles in allem ist es aber ein Unternehmen, für das man gerne arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre mit monatlichen Teamevents.
Image
Das Image ist in der Region größtenteils sehr gut. Die POINT Clubs sind Premium-Clubs mit großer Bekanntheit und auch jahrzehntelanger Tradition, die einen großen Mehrwert für alle Mitarbeiter und Mitglieder bieten. Es gibt leider immer Ex-Mitarbeiter, die das Unternehmen grundlos schlecht reden und dadurch das Image etwas verfälschen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit dem Team fast immer wie gewünscht genommen werden. Home-Office im Bereich der Verwaltung wird nur in Ausnahmefällen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren oder Schulungen, sowohl intern als auf Wunsch auch extern. Man darf auch in andere Bereiche reinschnuppern und sich innerhalb der 6 zur Unternehmensgruppe gehörenden Clubs für eine andere Position oder einen anderen Bereich entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Außerdem werden die Studienkosten der dualen Studenten übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits viel umgestellt und vor allem in der Verwaltung noch mehr Fokus auf Digitalisierung gelegt. Mülltrennung findet ebenfalls statt und für die Mitglieder stehen Mehrwegbecher und Mehrwegtücher zur Verfügung. Natürlich gibt es im Sinne der Nachhaltigkeit aber immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und hält als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Team wird gleichermaßen respektiert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvolles und ehrliches Miteinander. Mitarbeiter werden oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und es kann immer alles offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne und neue Büros mit ergonomischer Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeiten. Die POINT Clubs sind sehr hochwertig und nach neuesten Fitnessstandards gebaut. Im Sommer arbeitet es sich dank Klimaanlage ebenfalls sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings sowohl im ganzen Team als auch alleine mit der Führungskraft, in denen offen kommuniziert und über Entscheidungsprozesse informiert wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen wie Männer und sind in vielen Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Projekte, die immer wieder für Abwechslung sorgen.
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Baustellen über Baustellen, spiegelt sich in sehr hoher Mitarbeiterfluktuation wider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich viel Druck von oben. Ständig neue Gesichter und Kollegen, die das Unternehmen wieder verlassen. Keine Pausenräume und keine Kantine. Tägliche Überstunden sind vorausgesetzt und werden nicht gesehen. Oftmals fehlender Respekt untereinander, was den Arbeitsalltag selbst in den seltenen ruhigeren Zeiten sehr anstrengend macht.
Image
Selbst in der Fitnessbranche nicht besonders gut, und das obwohl man sich im Premiumbereich befindet.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden? Dadurch, dass in der Geschäftsführung unzählige Überstunden gemacht und am Wochenende gearbeitet wird, wird man bei eigener fehlender Bereitschaft dazu permanent Überstunden zu leisten, sehr schief angesehen. Es wird nicht das nötige Personal eingestellt, um den Workload in einer normalen 40h Arbeitswoche zu bewältigen, daher wird von den wenigen Mitarbeitern erwartet, ständig einzuspringen und den Personalmangel durch Überstunden auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erwachsene sind nicht mal imstande, korrekt den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Gleichgesinnte gefunden hat, kann es einen gewissen Zusammenhalt geben - generell ist dies doch eher die Ausnahme und jeder kämpft für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine, da die meisten das Unternehmen nach kürzester Zeit verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen “von oben” sind die einzigen, die wirklich mehrere Jahre im Unternehmen geblieben sind. Man hat als Azubi/Student sehr oft das Gefühl, dass von der eingeschworenen Geschäftsführung auf einen herabgesehen wird.
Kommunikation
Zieht sich wie ein Faden durch alle Ebenen. Sowohl auf den höheren als auch niedrigeren Ebenen ständig Missverständnisse, u.a. persönliche Konflikte zwischen Vorgesetzten, was auch vor Studenten und Azubis nicht verheimlicht wird. Relativ unprofessionell.
(außerdem inkonsistentes Siezen/Duzen, gerade seitens der Vorgesetzten - so wie sich derjenige eben gerade fühlt)
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessbranche halt - da ist nicht viel zu holen. Wer hier das große Geld sucht, ist am falschen Ort.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich gibt es spannende Themen, die man durch den Zeitmangel und extremen Workload jedoch leider nur selten vertiefen kann und sich lediglich auf das nötigste beschränken muss.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Seit vielen Jahren mein glücklicher Nebenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft nicht immer alles nach Plan, aber unter den Mitarbeitern gibt es viele Freunde und ich wäre nicht so lang dabei, wenn mich die Leute nicht so halten würden.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe wird eigentlich immer versucht, dass ich meine Urlaubswünsche bekomme. Einspringen wenn ein Kollege krank ist hat aber mit Kollegialität in der Dienstleistung zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich im Großen und Ganzen alle sehr gut. Sobald einzelne Störenfrieden weg sind, kann man sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fitnessbranche bringt selten ältere Kollegen mit sich. Aber wenn, sind sie herzlich willkommen.
Kommunikation
Oftmals bekommt man neue Prozesse leider erst sehr spät oder unzureichend vermittelt. Die Ideen sind gut, aber die Mitarbeiter werden nicht immer von Anfang an eingebuden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich eigentlich ein schöner Platz zum Arbeiten, es herrscht an sich eine ruhige und angenehme Atmosphäre, da es ein weitläufiges hochwertigeres Fitnessstudio ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance gibt es nicht. Es wird erwartet ständig Überstunden zu machen, am Wochenende zu arbeiten oder spontan an Standorten (3h Fahrtzeit Entfernung) für Wochen einzuspringen. Urlaubstage werden oft nicht genehmigt und für Freizeit bleibt nichts mehr übrig. Das spiegelt sich natürlich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Erwartungen runter schrauben!
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Coachings sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ niedrig angesetzt, im Vertrieb wird mit geringen Provisionen und extrem hohen Zielen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Gleichberechtigung
In den Abteilungen lassen sich ganz klar die Unterschiede erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POINT - sports.wellness.club durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden POINT - sports.wellness.club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POINT - sports.wellness.club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.