29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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POKOLM Frästechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
POKOLM
Frästechnik
GmbH
&
Co.
KG
Harsewinkel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber einen anderen Arbeitgeber wählen! Es ist schlimm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Welche Kultur?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial??
Kollegenzusammenhalt
Schlecht oder gar nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal
Vorgesetztenverhalten
Ist eine 6
Arbeitsbedingungen
Eine 6
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten ✔️
Vertrauen ✔️
Eigene Ideen einbringen ✔️
Gleitzeit✔️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf geht's in die falsche Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Teeküche ist sehr klein. Ich und viele andere essen am Schreibtisch.
Verbesserungsvorschläge
Objektiver werden
Feetback geben
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die allgemeine Stimmung nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay (wir sitzen in einem Boot)
Vorgesetztenverhalten
Hat für das Team keine Zeit.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kann man definitiv bis zum Rentenalter arbeiten ! Kann diverse Bewertungen in keinster Weise nachvollziehen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut pünktliche Zahlung, gute zusätzliche Leistungen ( Zusatz Krankenversicherung und BU Versicherung) kostenfrei für jeden.
VWL wird ebenso gezahlt. Außerdem werden immer wieder Prämien an alle gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibts es sicherlich überall, aber definitiv keine gravierenden Dinge die hier zu erwähnen wären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, Geschäftsführung jederzeit ansprechbar und offene Kommunikation !
Image
Gute Produkte und Patente, viele Kunden kennen Pokolm nur so !
Work-Life-Balance
Urlaub, kein Problem, und auch zwischendurch mal was erledigen ist in der Regel kein Problem, auch auf familiäre Bedürfnisse wird voll und ganz eingegangen! Man muss nur sprechen !
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Möglichkeiten offen und es habe sich viele Kollegen sehr eingebracht und bringen das Unternehmen weiter voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zusätzliche Krankenversicherung und BU Versicherung kostenfrei für jeden Mitarbeiter ! Sagt mir wo so etwas noch Standard ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok was ich beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, Pokolm ist wieder ein Team, jeder hilft !
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, jederzeit ansprechbar und falls es wirklich mal was zu klären gibt, dann wird es schnell und einwandfrei erledigt. Man sollte immer daran denken alles ist ein geben und nehmen!
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Mittel werden bereitgestellt, ob gutes Mobiliar, vernünftige Hardware usw.
Kommunikation
Durch zeitnahe Infoveranstaltungen bzw. Aushänge wird alles gut mitgeteilt, wer Fragen hat, kann sich jederzeit bei der Geschäftsleitung melden und bekommt seine Fragen beantwortet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, ob jung, älter, männlich oder weiblich !
Interessante Aufgaben
Man kann sich entwickeln und Ideen einbringen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
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Zurück zur „alten“ Qualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und neue, menschlicher Führung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Image
Image hat in den letzten Jahren ein bisschen gelitten. Jedoch verbessert sich dieses durch den Führungswechsel im vergangenen Jahr rapide.
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Pandemie in manchen Bereichen Homeoffice möglich. Dies ist jedoch noch Ausbaufähig. Ansonsten gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt auch die Möglichkeit. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wobei dadurch keine Grenzen gesetzt werden. Egal ob es sich um eine IHK-Weiterbildung, einem berufsbegleitenden Studium oder einem Coaching handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst. Außerdem wird ein Zuschuss zum Fitnessstudio gewährt und die Möglichkeit eines Job-Rads angeboten. Auch eine Direktversicherung und die Vermögenswirksamen Leistungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden aber auch mal Top-to-Bottom getroffen um lange Diskussionen zu vermeiden.
Kommunikation
Aufgrund der Corona-Pandmie sind die Betriebsversammlungen ausgeblieben. Wer jedoch Informationen braucht, bekommt diese auch.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilung ist eine freie Aufgabenverteilung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein im Unternehmen im Niedergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde versucht Angst aufzubauen.
Work-Life-Balance
Keine Aufgaben, keine Führunge, keine Ziele = langeweile pur
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In verschiedenen Bereich war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nicht mehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation war ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben, kein Ziele.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starker Verunsicherung und Frustration über die GF geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick stellt hier ein engagierter Betriebsrat und die Solidarität unter den Kollegen dar.
Vorgesetztenverhalten
GF ohne Fingerspitzengefühl für MA-Führung und Personalentwicklung.
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Gar nicht so negativ, wie EX-Mitarbeiter sagen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparanter mit Mitarbeitern kommunizieren.
Image
Die zufriedenen Mitarbeiter reden größtenteils gut über die Firma, haben teils aber Schwierigkeiten sich dem Wandel anzupassen bzw. mitzuwirken. Veränderung ist manchmal schwierig. Die Mitarbeiter, die schlecht über das Unternehmen denken/sprechen sollten sich entweder an der positiven Veränderung beteiligen, oder den Job wechseln und die Kollegen nicht negativ belasten und beeinflussen. Oft stecken auch persönliche Unzufriedenheiten dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung möchte, kann sie bekommen. Hier ist die Eigeninitiative des Einzelnen gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut! Wer meckert, sollte sich vorher wirklich mal aktiv um auf die Suche machen nach einem vergleichbaren Job, mit vergleichbaren Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen und Bezahlung. Es ist immer einfach zu sagen, "wo anders bekomme ich für den gleichen Job mehr". Was ist "woanders"? Sind alle anderen wichtigen Kriterien beim Vergleich auch mit einbezogen?
Kollegenzusammenhalt
:-)
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann durchaus noch gearbeitet werden. In der Vergangenheit wurde selten bis gar nicht kommuniziert, deswegen ist der Prozess jetzt zur starken Kommunikation an manchen Stellen schwierig.
Gleichberechtigung
Definitiv haben Männer und Frauen die selben Aufstiegschancen hier und werden ebenso gleich geschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma im Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super. Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist im Wandel... aber nicht nur Positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Produktionsleiter
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen!
- Mehr Absprache (Vorgesetzte und Mitarbeiter)
- am Arbeitsklima arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
War mal TOP, mittlerweile wird gefühlt gezielt gegen Gearbeitet und die Mitarbeiter werden nur noch unter Druck gesetzt!
Image
Scheint ganz gut zu sein...
Work-Life-Balance
Durch 2-Schicht bleibt einem immer Zeit zum Schlafen. Freizeit lässt sich normal gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, wenig Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr weit unter dem Durchschnitt! - Es wird erwartet das mehr Geleistet wird, aber mehr geben gibts nicht!
Kollegenzusammenhalt
TOP! Jeder hilft jedem! Aber auch nur in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Herablassend, Teilweise Nett und Freundlich.
Manch Vorgesetzter hat weniger Wissen als die kleinen Arbeiter...
Kommunikation
Teilweise fehlt die Kommunikation in den einzelnen Bereichen, aber die Unter den Produktionsleitern Herrscht auch Chaos!
Interessante Aufgaben
Lebenslange Lernen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POKOLM Frästechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden POKOLM Frästechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POKOLM Frästechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.