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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man nicht selbständig denken kann und gerne nicht arbeitet, der perfekte Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nie wieder arbeiten werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich leider die Stelle angenommen habe.
Die dehnen injedemfall Gesetze so aus, dass es für sie passt. Unter Druck gesetzt wird man bei Kündigungen auch.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche suchen, auf Ideen einlassenm mehr Flexibilität, authentisch sein sollte mehr zählen als Dauer grinsen.
Image
Leider viel besser als es sein sollte
Work-Life-Balance
Du musst nicht arbeiten. Ist auch gar nicht so erwünscht. Hauptsache du lächelst den ganzen Tag, dann bist du der Liebling.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wieder Mal nur Schein
Kollegenzusammenhalt
Nein, nach vorne hin alle freundlich angepasst aber keiner fühlt sich in der Lage einen anzusprechen wenn was nicht passt
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, da werden ältere Regierungsbeschäftigte hin und hergeschoben. Unterm Strich wird man als Verfügungsmasse wahrgenommen, nur ohne das Gehalt eines Beamten.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlecht erlebt. Nicht einmal würde sich die Zeit genommen mit mir zu sprechen. Dinge ich schreiben sollte würden über Wochen vor sich hergeschoben und schlußendlich war es der Vorgesetzten dann auch zuviel Arbeit es zu lesen. Ja, O-Ton!
Arbeitsbedingungen
Viele Einkaufsmöglichkeiten drum herum
Kommunikation
Tja, Kündigung zwei Wochen vor Ende der Probezeit. Ohne vorher das Gespräch zu suchen und das in der Abteilung wo es um Personalentwicklung und Beratung geht.
Interessante Aufgaben
Die Polizisten und Polizistinnen sind sehr nett und sie zu unterstützen war schön.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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