7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super veraltete Strukturen und Systeme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Flexibilität in allen Belangen. (Warmer aber enger Mantel des öffentlichen Dienstes... wohl eher eine Zwangsjacke)
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung und Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander mit den Kollegen ist gut, die Atmosphäre die von der Führungsriege geschaffen wird ist leider nicht gut. Wertschätzung = 0
Image
Das Image der Polizei-IT, nennen wir es schwierig.
Work-Life-Balance
Home-Office nur sehr schwierig zu bekommen und wenn der Dienstherr möchte dass du noch länger da bleibst, dann hast du länger da zu bleiben...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeit nur durch Zeit. Weiterbildung nicht mit dem Haushalt vereinbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst + Nicht einmal eine bezahlte Weihnachtsfeier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegial gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Leistung, Beförderung vollkommen Leistungsunabhängig (je länger man dabei ist desto mehr Geld gibt es)
Arbeitsbedingungen
Man möchte einen höhenverstellbaren Tisch um den Rücken zu schonen? Puh da muss man sich den Rücken erst vom Arzt kaputt attestieren lassen bevor man den bekommt.
Kommunikation
Informationen werden kaum weiter gegeben und wenn dann Aufgaben aufkommen sollten sie am besten gestern erledigt worden sein.
Interessante Aufgaben
Systeme die vor 20 Jahren schon alt waren, Technologien die es eigentlich nicht mehr in dieses Jahrhundert schaffen hätten dürfen und eben dazu passende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alte Strukturen, zu wenig Gehalt, Unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team war gut
Work-Life-Balance
HomeOffice ist für uns Neuland.
Karriere/Weiterbildung
Kaum externe Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hardwaretausch intervalle sind zu häufig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
IT´ler = Polizeivollzugsbeamter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historische Systeme, Keine Ablösung geplant, Bis auf wenige Ausnahmen trifft historischen Führungsverständnis auf IT MA
Verbesserungsvorschläge
Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung mehr in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Starre Kernarbeitszeiten (8:30-15 Uhr), Urlaub war noch nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildungen aufgrund von starren Behörden denken nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen trifft historischen Führungsverständnis auf IT MA
Arbeitsbedingungen
Historische Systeme, Keine Ablösung geplant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind auf persönlichen Ego ausgelegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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enttäuschend im Vergleich zu anderen Polizeibehörden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altbacken, bürokratisch, obrigkeitshörig
Verbesserungsvorschläge
das richtige Personal an der richtigen Stelle einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massiver Reformbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vergeudete Leistung nur Seilschaften...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizeipräsidium Mittelfranken durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polizeipräsidium Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizeipräsidium Mittelfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.