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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Werte, die wir mit dem Verein verbinden, haben hier keinen Platz. Respektlosigkeit - das ist hier zu erwarten.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich könnte, würde ich 0 eintragen. Streitereien, Respektlosigkeit, Widersprüche, Hinter dem Rücken geredet, eine angespannte Atmosphäre, voller Unwahrheiten und mangelnder Freundlichkeit. Einige Mitarbeiter werden unfair behandelt, andere werden gelobt. Kein Vertrauen in das Team.

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit manchmal erforderlich, Überstunden werden nicht bezahlt, Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten oder während des Urlaubs erwartet, Home-Office möglich, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Flexibilität bei der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote zur Weiterbildung oder Unterstützung der Personalentwicklung. Keine Perspektiven für die berufliche Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit wurde gut bezahlt, obwohl es manchmal Probleme mit der pünktlichen Bezahlung gab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die billigsten und kostenlosen Optionen waren die besten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist zerstritten, einige Mitarbeiter halten zusammen, es fehlt Transparenz, Ehrlichkeit und direkter Zusammenarbeit, es gibt große Distanz zwischen Mitarbeitern und Vorstand.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlosigkeit, Schaffung von Situationen, die gezielt zum Nachteil der Mitarbeiter führen, Kündigung von Arbeitnehmern.

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche, lange Entscheidungswege, Hierarchiedenken, Entscheidungen ohne Vorgespräche mit dem Mitarbeiter, geringe Bereitschaft zur Konfliktlösung, Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computerausrüstung, langsames Internet, ständige Druckerprobleme, schlechte Beleuchtung. Moderne und ergonomische Büromöbel.

Kommunikation

Sehr, sehr schlecht! Einige Informationen werden sogar innerhalb des Teams blockiert. Die Mitarbeiter werden nicht über die aktuelle Situationen informiert. Eine totale Katastrophe.

Gleichberechtigung

Geringschätzung von Frauen, hierarchisches Denken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, häufig waren die Aufgaben und Verantwortung auf andere Mitarbeiter übertragen, manchmal wurde unter großem Zeitdruck gearbeitet.

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