Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageOnboardingprozess lief ganz gut ab.
Aufgaben finden sich aber erst mit der Zeit.
Personalentwicklungsmaßnahmen und die damit verbundene Netzwerkbildung und -pflege für Führungskräfte.
Gute Arbeitszeiten, mega Team, Kreativität wenn die Verwaltung mal wieder zu starr ist, Gemeinsinn, pünktliche Gehalt
Interessante und spannende Aufgaben, Arbeitsklima und die große Freiheit für den eigenen Gestaltungsspielraum
- Gleitzeit
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bisher nichts. Bin erst seit kurzer Zeit dabei.
... dann wäre ich nicht mehr hier.
Intransparenz, Vorgesetztenverhalten, Personalpolitik, Informations-/Kommunikationspolitik, usw.
Kommunikation (intern)
An vielen Stellen noch zu viel Bürokratie.
Kurze und unbezahlte Auszeiten bis zu vier Wochen unkompliziert für Mitarbeiter/innen, die schon länger als 5 Jahre im Amt sind, ermöglichen.
Bezahlung nach Tätigkeit, nicht nach Alter
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
- Zielstellung (für Projekte, Jahresziel, etc.) klarer Kommunizieren
- Karrieremöglichkeiten vereinfachen
vor allem das Büroproblem lösen
Der am besten bewertete Faktor von Polizeiverwaltungsamt Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut, auch referatsübergreifend.
Bisher keinerlei Probleme
Der Zusammenhalt unter den Kollegen sucht seines sondersgleichen!
Meist ganz hervorragend.
Einfach super. Es haben zwar alle viel zu tun, aber im Zweifel hilft man sich immer und steht füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeiverwaltungsamt Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, auch deshalb gehen aktuell so viele.
Für das was von den Mitarbeitern verlangt wird wird eindeutig zu wenig geboten. Selbst im Sommer wurden keine Getränke bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung funktioniert super, wenn man sie begründen kann.
Karriere kann man, denke ich, gut machen. Jedoch liegt der Fokus, dank Tarifrecht, mehr auf Abschlüssen denn auf tatsächlicher Qualifikation.
Weiterbildungsangebote sind reichlich vorhanden und werden vor allem im IT-Bereich überdurchschnittlich oft auch ermöglicht. Wer sich engagiert und der Leitungsebene zeigt, bekommt meistens auch mittelfristig die Chance, sich als Führungskraft oder Projektleiter zu beweisen und weiterzuentwickeln. Da der IT-Bereich inzwischen mit über 300 Mitarbeitern recht groß ist, gibt es auch genug Struktur und Führungspositionen, dass sich auch immer wieder entsprechende Gelegenheiten ergeben.
Weiterbildungen bekommt man leicht genehmigt aber wenn es um Karriere geht ist noch Spielraum zur Verbesserung. Es kann sehr lange dauern ehe man auf eine neue Position kommt.
Es fehlt ein strukturiertes Vorgehen, Entwicklungsplan o.ä. Aber wenn man sich selber kümmert, dann kommt man voran und bekommt auch fast jede Weiterbildung.
Als JA-sager und Abnicker kann man weit kommen. Wenigstens die Weiterbildungen werden bezahlt.
