38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die Firma! Verstehe das unverschämte Gerede der ganzen Versager nicht. Bin seid so vielen Jahren hier glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PONGS Textil GmbH in Mühltroff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, weit über die Arbeit. Verantwortung.
Immer ein Ohr für alle Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit. Ist aber auch verständlich. Bei den Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kaum möglich. So viel Herzblut selten erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen tritt auf der Stelle, einstiger Marktführer im Schatten seiner selbst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PONGS Textil GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die örtliche Nähe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konzepte, keine realistischen Visionen, habe Flasche leer...
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Unternehmensleitung, Erlangung von Marktkenntnis
Arbeitsatmosphäre
schlecht, sehr schlecht... das personelle Rotationskarussel dreht sich sehr schnell.
Image
vom einstigen Marktführer zum schwachen Marktteilnehmer, das Image ist i.A. Der Wettbewerb lächelt...
Work-Life-Balance
Gibt es auch ein Familienleben? Neben das der Unternehmensführung interessiert es niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich wird bei Pongs schon lange nicht mehr bezahlt, was sind Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben den total übermotorisierten Karren der Unternehmensführung und Führungskräften wage ich hier kaum von Umweltbewusstsein zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
von Zusammenhalt ist bei ständig wechselnden Mitarbeitern wohl kaum zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
die Meinungen älterer Kollegen werden nicht berücksichtigt, es zählt nur die Meinung neu angefangener Kollegen welchen es an Erfahrung und Fachkenntnis mangelt.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, fatale Fehleinschätzungen des Marktes, personelle Notbesetzungen, welche nicht lange Substanz haben... Schräg ist schräg ...
Arbeitsbedingungen
ein Dach über dem Kopf, veraltete IT-Technik, Software selbstgestrickt
Kommunikation
schwache Führung, schwache Kommunikation. Keine Kommunikation ist halt auch eine Kommunikation.
Gleichberechtigung
besonders der weibliche Teil der Unternehmensführung und dessen Verwandtschaft hat tolle Aufstiegschancen ;-) dann kommt lange nichts...
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PONGS Textil GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der kleine Arbeiter nicht beachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Kommunikation von Geschäftsleitung und Abteilungsleitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein zunehmend guter Arbeitgeber. Mit etwas Einsatzbereitschaft und gutem Wille kommt man hier weit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PONGS Textil GmbH in Mühltroff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot an Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Arbeitnehmern verbessern.
Regelmäßige Versammlungen.
So würde sich der Arbeitnehmer besser integriert fühlen und könnte Situationsbedingt besser Entschuldigungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst Case
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pongs Textil GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, echt gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Arzt
Arbeitsatmosphäre
Wohl ehr Atmosphärische Störungen!
Image
Die Spatzen und die Kunden pfeifen es von den Dächern
Work-Life-Balance
Schräg
Karriere/Weiterbildung
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hubraum ist durch nichts zu ersetzen, außer durch Hubraum
Kollegenzusammenhalt
Ich würde nicht alle so nennen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter schützt vor Torheit nicht und vor einem solchen AG leider auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Super schräg
Arbeitsbedingungen
Doch die Haltung war ganz okay
Kommunikation
Lug und Trug
Interessante Aufgaben
Ja, Potenzial ist da, aber dazu bedürfte es Strukturen und Konzepte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Leider entwickelt sich dieses Unternehmen nicht ins positive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PONGS Textil GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles andere....
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen....
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, jedoch wird die Arbeitsatmosphäre vom Management so negativ belastet, dass dies eine sehr negative Stimmung im gesamten Unternehmen und teilweise leider auch bei den Kunden verursacht
Image
Leider jeden Monat schlechter
Work-Life-Balance
Wer nicht fürs Unternehmen alles gibt und auch in seiner Freizeit für das Unternehmen immer alles macht, wird nicht lange Freude in diesem Unternehmen haben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf der Karriereleiter aufsteigt, wird die Leitersprosse angesägt, sodass die Position bald neu besetzt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zählt der Grundsatz: Lieber das Personal gehaltlich sowie mit weiteren Leistungen klein halten, damit mehr Geld für Prestigeobjekte bleibt
Kollegenzusammenhalt
Top, tolle Kollegen (Ausnahmen sind immer dabei)
Vorgesetztenverhalten
Es ist mitunter sehr schwierig dies zu bewerten, da Vorgesetzt genau so oft ausgewechselt werden, wie der Rest des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Mitunter schöne Arbeitsplätze, leider nicht an jedem Standort
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist gut, jedoch ist der Informationsfluss darüber hinaus sehr schlecht
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Wenn man gut im Kurs steht, bekommt man interessante Aufgaben... Andernfalls werden gute Fachkräfte leider falsch eingesetzt und Potentiale nicht genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Potenzial durchaus vorhanden. Geschäftsführung trifft zuviel falsche Entscheidung. Schlechte Personalpolitik!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pongs in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern ist einfach nur unterirdisch. Man ist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken, viele gute und junge Mitarbeiter haben in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nur in den Abteilung wirklich angenehm.
Image
Potenzial ist da, Produkte sehr interessant und gut. In der Umgebung kein gutes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterbildung, nur wenn es gesetzliche Vorgaben gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang keine Erhöhungen, mehrere Sozialleistungen wurden über die letzten Jahre gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Die 5 Sterne gibt es nur für den Zusammenhalt in den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückrad, Marionetten der GV.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Stadtlohn nur bedingt gut. Zum Teil sehr alte Räumlichkeiten. EDV läßt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Bei wichtigen Angelegenheiten werden Abteilungsleiter vorgeschickt. GV hält sich gerne raus.
Interessante Aufgaben
Man bekommt keine Chance sich zu entwickeln. Keine Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einzigartiges Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PONGS Textil GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ und zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pongs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PONGS Textil GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, je nach Auftragslage und Termindruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird stätig verbessert und modernisiert, auch ÜBER die staatlichen/behördlichen Anforderungen hinaus.
Sozial:
Trennung nach WEST/OST ,
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs/Standort-Intern sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungs- und Situationsabhängig
Arbeitsbedingungen
Schwankungen zwischen Stand der Zeit und Provisorium/"Übergangslösung"
auf dem Weg der Modernisierung
Kommunikation
Abteilungsintern: Top (Ausnahmen gibt es immer)
Abteilungsübergreifend: durchwachsen bis nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Trennung nach WEST/OST
Bezahlung immer pünktlich.
Tarifbindung?
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld abhängig, hohe Produktvielfalt dadurch hohe Abwechslung, Regelmäßige Produktneuerungen und Versuche/ Weiterentwicklungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen ohne Seele, Führung ohne (Sozial-)kompetenz, Inh. ohne eigene Meinung Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pongs in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob für gut ausgeführte Arbeiten, wird als selbstverständlich angesehen.
Bei Dingen, die nicht gut liefen, wurde direkt kritisiert.
Image
außen hui, innen pfui.
PONGS hat als AG schon lange keinen guten Ruf mehr. Sowohl von Markt- als auch von der Mitarbeiterseite.
Die GL klopft sich selber auf die Schulter, was für ein geiles Unternehmen es ist. Völlig unpassende Selbstreflexion.
Zu viele Fehlentscheidungen, dabei hatte PONGS sehr viel Potenzial, was leichtfertig verspielt wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenregelung super, ansonsten wird nicht viel geboten und Rücksicht wird schon gar nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungschancen. Man möchte gerne weiter kommen und höher hinaus, darauf wird jedoch nicht eingegangen. Stattdessen wird teures Personal von außen geholt, was sich als oftmals später als Fehleinstellung entpuppt.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen und immer hilfsbereit, bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der alteingessenen Kollegen , die über beste Marktkenntnisse verfügen und den Betrieb fast in- und auswendig kennen, ist nicht mal eine müde Mark wert. Man versucht sie eher loszuwerden.
Aber die neuen Helden vom Erdbeerfeld sind direkt die "Heilsbringer", wobei die früher oder später auch wieder teuer gegangen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht viel in die Entscheidungsfindung eingebunden, allerdings war das Vorgesetztenverhalten immer sehr kollegial!
Kommunikation
schlechte Kommunikation von oben. Es wurden keine Strategien etc. vorgegeben. Nur bestimmte Mitarbeiter (immer die neuen, (guten?)) wurde über neue Produkte etc. informiert bzw wussten Kunden eher über neue Produkte Bescheid als ein Großteil der Belegschaft!
Gehalt/Sozialleistungen
PONGS bezahlt seine Angestellten sehr gut, oft über den Branchengehältern entsprechend der Stelle
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PONGS Textil durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PONGS Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PONGS Textil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.